株式会社ビジネス・インフオメイシヨン・トレイデイングの過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心】◆超大手食品メーカーを中心にセールスプロモーション用の各種制作物などを企画・提案
具体的な仕事内容
★超大手食品メーカーをはじめとする既存顧客との信頼関係の下、安定した経営を続けている会社です。

★元々はビジネス関連の印刷物を中心とする印刷会社でしたが、現在はセールスプロモーション用の各種印刷物や、販促キャンペーン用のWebサイト・動画・SNSまで事業領域を広げています。


【具体的な仕事】
◆既存顧客を定期的に訪問し、ニーズをヒアリング。
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◆社内のデザインスタッフや自社印刷工場のスタッフとも相談しつつ、制作物を企画・提案。
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◆金額や納期などをすり合わせて受注。
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◆制作部門と協力して納品までを進行
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◆納品・アフターフォロー


【主な商材】
◎POPや冊子など販促用の印刷物
◎販促用Webサイト、動画
◎SNSを使った販促物やSNSスタンプ作成
◎デジタルサイネージ広告
◎各種伝票などの印刷物
◎注文伝票などのデータ処理等のアウトソーシングサービス
◎IT化やシステム開発サービス
など


【入社後の流れ】
◆まずは事業内容や仕事の流れを学ぶ研修に参加し、会社全体のことを学びます。
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◆実務開始後は先輩に同行しながら業務や商材を覚えていき、
徐々に既存顧客の担当を増やして独り立ちしていきます。
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◆経験値の高い方は即戦力として最初から仕事をお任せします。


【当社の特長】
★顧客ニーズにワンストップで対応可能。
→自社制作部門と自前の印刷工場を持ち、提案から納品までワンストップで対応できるのが当社の特長。お客様のニーズにスピーディーかつきめ細やかに応えられます。

★継続的なお付き合いが基本。
→長いお付き合いのお客様が多く、一時的な売上数字よりも信頼関係を大事にしています。お客様のニーズをタイムリーに把握するためのコミュニケーションや納品後の細やかなフォローを大切にしています。

★努力やプロセスをきちんと評価。
→上記のような方針なので、結果だけでなくプロセスも評価。成果は昇給や賞与など目に見える形で還元します。

★一人ひとりが裁量を持って取り組める。
→1日の行動など基本的な仕事のやり方はお任せします。上司や同僚との垣根は低く、分からないことや困り事は気軽に相談できます。

チーム／組織構成
◆本社（東京都新宿区）の本社営業部に配属となります。

★業界・営業職未経験者や第二新卒も歓迎★セールスプロモーションに興味ある方★営業経験者は優遇
◆学歴不問
◆営業未経験者や、営業経験の浅い方も歓迎
◆セールスプロモーションに少しでも興味をお持ちの方は歓迎！

【応募条件】
◆普通免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方が向いています】
◎数字より信頼関係を大切にしながら営業がしたい方
◎安定した環境で働きたい方
◎安定の中に仕事の面白さを感じられる仕事をしたい方
◎ワーク・ライフバランスの取れる環境を希望する方

★お客様との信頼関係を構築し、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら形にしていく営業なので、人柄やコミュニケーション力、成長意欲を重視しています。

◆東京本社／東京都新宿区新宿5-11-22　中島ビル4階
※基本的に転勤はありません。

（アクセス）
◆東京メトロ新宿線・副都心線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
◆各線「新宿駅」東口より徒歩10分

８：30～17：30（実働8時間　休憩1時間）

★計画的に業務を進める方針なので、残業は月平均15時間程度と少なめです。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間３カ月
※給与等の待遇は同じです。

月給23万円～35万円＋賞与年2回＋諸手当（残業代全額など）

※経験・年齢・能力などを考慮して優遇します。
※試用期間中も給与は同じです。

【モデル月収例】
◆30歳／月給28万円+賞与年2回
◆35歳／月給32万円+賞与年2回

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（１月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

◆社会保険完備
◆交通費支給（月額5万円まで）
◆残業手当（1分単位で支給）
◆営業手当
◆家族手当
◆皆勤手当
◆屋内禁煙
◆退職金制度（勤続年数3年超で対象）
◆社員旅行
◆各種イベント（新年会・忘年会・創立記念会食 など）
※2020年～2022年はコロナの感染状況により中止となっています。
◆保養所（蓼科・湯沢・湯河原）
◆プロ野球観戦チケット

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年に数回土曜出勤の日がありますが、その週は別の曜日に休みが取れます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

◆営業スタッフが営業活動に集中できるよう、事務作業などの一部の業務を社内の別チームにお願いしています。その分、長時間残業をする必要もなくなりますし、全体的な業務の質も上がります。部門で区切ることなく、会社全体で協力してお客様に貢献するのが当社の方針です。