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にんべんの食品研究職／在宅OK／日本のだし文化を世界へ

正社員
転勤なし

仕事内容

にんべんの新製品開発に向けて、一般栄養成分の基礎分析や微生物検査業務など研究業務全般を担当します。
具体的な仕事内容
■以下業務をメインに担当します。
・一般栄養成分の基礎分析
・GC、HPLC等による機器分析
・微生物検査業務に関わる業務全般

■たとえば、微生物検査などは製品の安心安全を担保するために必要不可欠です。安心安全な製品作りにおいて、私たちに求められる仕事は多岐にわたります。

■その他にも、にんべんの旨み成分を可視化するために、カツオ一匹を細かい部位別に分析したり、様々な鰹節の成分分析を行い違いを明確にしたり、ここには書けないこともありますが、目に見えない香りや旨みを、誰もがわかるように報告書として作成していくのも大事な仕事です。

■「仮説をたて、分析や検査を行い、結果を考察する」といった繰り返しの作業から、わずかな差異を見つける仕事が多くなります。細かな数字等を扱うのが好きな方でしたら楽しく働ける仕事です。また、最新の化学情報を素早く入手できる環境のため、新しい知見を取り入れたい方、学びに貪欲な方でしたら、やりがいも大きいです。

■研究開発部内には新商品の開発を担当する「開発課」があり、協働する仕事も多くなります。味の感じ方は千差万別なので日々の試食は研究開発部全体で行います。「もう少しだし感を強めたいのだけど、どう思いますか」など意見を求められることも多く、味や食への関心が大切になる仕事です。

【入社後について】
分析の方法など、日々の業務は先輩がマンツーマンで指導していきます。最初は先輩の指示を仰ぎながら分析を進め、いずれは自分で考え研究を進められるように育てていきます。半年程度は仕事の流れを理解する期間。じっくり学びながら3年程度を目安に独り立ちしてもらえたら嬉しいです。将来的には研究部門を支える人材になってくれることを期待しています。

【研究職としてキャリアを積める環境】
一つひとつ着実にキャリアを積み重ねていける環境です。また、商品開発職など別の職種に興味をもった場合は、年に1回異動希望を出すことができます。

チーム／組織構成
■配属先の組織には20代～60代まで全部で4名の社員が活躍しています。のんびりとした雰囲気で、何でもざっくばらんに相談できる環境です。女性管理職も活躍中です。

■定着率：1年以内の定着率95%以上

対象となる方

分析検査の経験者歓迎（業界・分野・年数不問）、細かい数字に苦手意識のない方　※大卒以上
■栄養計算の経験ある方歓迎
※研究職の実務経験がない方も歓迎します！

【以下の方にオススメ！】
■食に興味のある方
■物事を主体的に捉え、発信できる方
■自ら考え、行動に移せる方
■裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
■コミュニケーションが円滑な環境で働きたい方
■長く安心して働き続けたい方

※未経験者歓迎
※社会人経験5年以上ある方歓迎

選考のポイント

＼お人柄重視の採用です／
何らかの分析検査経験をお持ちの方であれば、食品研究の実務経験は不問です。分からないこと、不安なことがあれば、面接で何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。

勤務地

【転勤なし】
川口分室／埼玉県川口市芝下 2-19-6

＜アクセス＞
各線「蕨駅」より徒歩20分
※駅から自転車やバスを利用する社員が多いです（駐輪場完備）

＜受動喫煙対策＞オフィス内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

【時差出勤制度あり】
7：00～10：00の間で出勤時間の調整可能

【在宅勤務制度あり】
週1～2回の在宅（リモート）勤務が選択可能

★残業はなく、定時退社が基本スタイルです。
在宅勤務や時差出勤を組み合わせながら、効率良く働けます。
■平均残業時間
3時間

以下　※定時退社が基本です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇や給与など労働条件の変更はなし）

給与

月給24万円～30万円（地域手当含む）

※経験などを考慮し、当社規定により決定します。
※上記は基本給＋地域手当になります。月収には各種手当がプラスされます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当
■超過勤務手当
■通勤手当（月額上限5万円）

■賞与
年2回
（6月・11月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収430万円（30歳・経験8年）
年収520万円（35歳・経験10年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
■自社製品割引購入制度
■慶弔見舞金
■貸付金制度
■退職年金制度（社員の費用負担なし）
■各種研修制度
（新入社員教育、階層別・職種別教育、社外セミナー参加）
■社員親睦会
■契約保養施設
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■健康診査費用補助金制度（35歳以上／最大2万円まで）
■スポーツ活動奨励補助金制度（年12回／1回2000円まで）
■借上社宅制度
■服装自由（業務中は白衣着用）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休業
（取得実績多数）
■育児休業
（取得実績多数）

★ライフイベントと両立しながら長く働ける環境★
研究開発部では育児と仕事を両立し活躍する先輩が多くいます。育休を2度取得し、その後時短を選択しながら働く先輩も！育休後も研究職として復職できるので、キャリアの継続が可能。働きやすい環境が整っています。

■5日以上の連続休暇も可能です