株式会社アイエスエフネット　の過去求人・中途採用情報

＜福岡で活躍したい方歓迎！＞ネットワークやサーバーの設計・構築、運用保守などの業務を担当
具体的な仕事内容
◎経験を活かし、スキルアップできる案件へアサイン！
◎一人ひとりに営業担当がつき、徹底的にフォロー！
◎U・Iターン歓迎
＝＝【あなたの今に合わせた業務を担当】＝＝
■インフラのシステム企画～要件定義
■プリセールス案件
■プラットフォーム環境構築
■セキュリティ環境構築
■ネットワーク環境構築
■仮想化ソリューション
■運用・保守　など
＝＝【プロジェクト事例】＝＝
◆仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入
◆Microsoft365導入コンサルティング
◆AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◆仮想化案件の設計・構築・運用・保守
◆サーバー／セキュリティ導入（LinuxによるDNSサーバー統一）
◆SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現

＝＝【選べるキャリアパス】＝＝
一定のレベルに達すると、以下のキャリアから選択していきます。

＜コンサルティングキャリア＞
ITインフラの調査から運用まで、実効性の高いコンサルティングを手掛けられます。

＜マネジメントキャリア＞
プロジェクトマネジメントやメンバー育成などでマネジメントのスキルを磨くことができます。

＜高度専門職人材キャリア＞
より技術を極めたい、テックリード的な立場で技術推進するなど、技術的なキャリアを描けます。

＜クラウドエンジニア＞
クラウド構築における上流工程（オンプレサーバーのクラウド化や、AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件など）をお任せします。
※クラウドの実務経験がある方は、入社時から担っていただけます

★e-ラーニングを導入し、オンライン上でも動画で分かりやすく学習できる仕組みを構築。ほかにも実機を用いた研修まで、幅広くエンジニアのスキルアップをサポートしてます。

チーム／組織構成
■「一緒に働きたいと思う人と働く」という理念のもと、社員同士がフラットにコミュニケーションを取りあえる環境です。
■若手の方も資格取得に積極的に取り組むなど、モチベーションの高いメンバーが集まっています。
■20代・30代の管理職人数は78名（男性62名、女性16名）。キャリア面談などのフォローを通して、積極的な登用を目指しています。

■男女比：男性73.1％、女性26.9％（全社）
■年齢構成：32.7歳（全社）

【学歴不問】福岡でITエンジニアとして活躍していきたい方／第二新卒の方も歓迎！
今後スキルアップしていきたい方の応募をお待ちしています！
【こんなスキル・経験は尚歓迎】※必須ではありません
□何らかのITインフラ・プロジェクトの運用・保守業務経験
□設計・構築の業務経験
□プリセールス経験
□何らかの開発経験
【下記資格保有されている方、職種未経験でも歓迎いたします！】
□CCNAやCCNP、LPIC（LinuC）などの資格保有者
□基本情報技術者・応用情報技術者・Comptiaなどの資格保持者
□AWSの資格保持者
※インフラエンジニアとして設計構築の実務経験（目安1年程度）をお持ちの方は、クラウドエンジニアとしてスキルを活かせます。
※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

面接で重視しているのは、コミュニケーション力です。
ただ、上手く話せるかではなく、入社後にやりたいことやなりたい姿など――。
あなたの想いを素直にお話いただけるかどうかを大切にしています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
福岡支店：福岡県福岡市中央区天神1-12-1　日之出福岡ビル10階
（勤務地は参加するプロジェクトにより異なります）

＜U・I・Jターン歓迎！引っ越し支援も充実！＞
■引っ越し代補助・引っ越し支度金
■家賃補助あり(規定有)

※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

===POINT===
・勤務地は天神ビッグバンのすぐ傍！
・40～50代のベテランエンジニアの方も活躍・大歓迎！
・30代年収例750万円
・年間休日127日・土日祝休み
・テレワーク可

9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務あり

【リモートワーク・時差出勤も可能】
時差出勤の場合、8：00～10：00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
※参画案件によってリモートワーク、時差勤務ができない場合があります。

【残業時間について】
残業対策チームを設置するなど、就業環境の改善に注力することで、平均残業時間は月7.0時間程度になりました！
■平均残業時間
7時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）

月給27.5万円以上＋インセンティブ賞与（年2回）＋諸手当＋残業代別途支給

※スキル・経験に応じて決定いたします。
※残業代は別途支給しています。

【初年度の想定年収】
経験1年～3年未満：年収360万円～500万円
経験3年以上：年収500万円～800万円

＝年収アップ事例＝
①ヘルプデスク経験入社→運用保守→サーバ構築/NW構築
　年収330万円→年収400万円　★121％UP！
②未経験入社→サーバ運用保守→クラウド構築(AWS)
　年収350万円→年収430万円　☆122％UP！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ賞与】
プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元（単価が一定以上の場合）。
◎計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月
例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6カ月の場合
（70万円×0.6－30万円）×6カ月＝72万円

【手当】
■交通費支給
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5千円、親3千円／入社2年目～）
■役職手当
■テレワーク手当
■永年勤続報奨金

■賞与
年2回
（6月、12月）※対象者のみインセンティブ賞与あり。

■昇給
年1回
※年間85％の社員が昇給した実績あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円／42歳・経験15年／月給60万円＋賞与（119.6万円実績）
年収650万円／34歳・経験6年／月給40万円＋賞与（70.2万円実績）
年収550万円／29歳・経験4年／月給35万円＋賞与（70.5万円実績）
年収420万円／26歳・経験2年／月給29万円＋賞与（37万円実績）
※すべて各種手当＋残業代（全額支給）を含む

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児・介護時短勤務
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性74.3％）
■テレワーク／時差出勤

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5000円、親月3000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
＜女性の活躍推進＞
■女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」
■配偶者帯同転勤制度
■生理休暇　など

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能

＜引っ越し支援も充実！＞
■転居費用補助（新住所への引越し代を所定金額補助／4万円～）
■移動交通費補助
■住宅補助
※当社規定による
※詳細は面接時にお聞きください

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性74.3％）
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
■失効有給積立制度

※育児に伴う休暇・休業の取得率／2022年実績
※5日以上の連続休暇OK
※長期連休に絡めての取得も実施しております。男女ともに働きやすい環境を整えています。福利厚生の手厚さは大きな魅力ですので、ライフイベントを大切にしたい方もぜひご応募ください。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
◎「プラチナくるみん」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

年収：622万4000円（※1）
年間休日：119.8日（※2）
平均残業時間：24.81時間（※3）
有給取得日数：11.5日（※2）
育休取得率：女性89.4％、男性10.1％（※4）
男女比：女性11％、男性89％（※5）
インセンティブ：基本的になし

＜参考資料＞
（※1）国税庁／平成30年分民間給与実態統計調査
（※2）厚生労働省／平成30年就労条件総合調査
（※3）パーソル総合研究所／業種・職種別残業実態マップ2018
（※4）厚生労働省／平成30年度雇用均等基本調査
（※5）doda／doda職種図鑑（サーバー／ネットワーク）

＜AWSインフラ基盤の設計・構築＞
詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ
工程：要件定義～テスト

＜Azure基盤の設計・構築、運用設計＞
詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築
工程：基本設計～テスト・移行

＜クラウド移行における運用改善＞
詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト
属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施
工程：要件定義～設計・構築、運用

＜ネットワーク設定・構成＞
詳細：大手メーカーでのネットワーク設定・機器変更など
機器：サーバ（Windows、そのほか）、ネットワーク（Cisco、HP、そのほか）