株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

【上流工程やIoT・AIなどの最先端技術も！】Web系・オープン系／制御系・組込み系の各種開発業務
具体的な仕事内容
一人ひとりのキャリアプランをヒアリングし、それに添ったポジションでの案件をアサインしています。
「PLに挑戦したい」「いち技術者としてエキスパートを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、どんな希望でもOK。
ぜひ、あなたの希望や要望をお聞かせください！

―――――――――
★プロジェクト例★
―――――――――
■Web・オープン系
・IoTシステム（クラウドモニタリング／AWS）
・AIを活用したソリューションシステム
・業務用スマホアプリケーション
・ローコード開発（Salesforce）
・RPAシステム
・製造業向け生産管理システム
・住宅メーカー向けCADシステム
・鉄道運行システム、ICカード管理システム

■制御系・組込み系
・自動車を制御する車載ECU
・大手メーカーのFAシステム
・ATMシステム

【開発環境】
■言語：Java、Python、C、C++、C#、Ruby、VB.NET、COBOLなど
■OS：Windows、Android、Linuxなど
■工程：要件定義、設計、構築、検証、運用

――――――――――
★ここがポイント！★
――――――――――
■受託開発（自社勤務）が拡大中
近年ではIoTシステムなどを中心とした受託開発を拡大しており、さらに多くのエンジニア仲間を受け入れるため、本社フロアを増床しました！

■スキルに合わせたポジションからスタート
経験が浅い方～豊富な方まで経験に応じた業務からお任せします。入社数カ月でチームを持ったり、顧客折衝を行ったりしているスタッフも多くいます。

もちろん資格支援など、スキルアップを望むエンジニアを支援する制度も充実しています！

■長期プロジェクトが中心
年単位など長いスパンで関わることができる案件が豊富です。中には10年以上、同じプロジェクトにアサインされているメンバーも。

長く深く携わる分、案件全体を把握して作っていくことができるためスキルアップを図りたい方や、開発に自分のアイデアを活かしたい方にぴったりの環境です。

チーム／組織構成
ほとんどの案件は3～10名のチーム制。
単独業務はほぼなく、必要なときにはいつでも仲間を頼れます。

■定着率：93％（過去5年平均）

【経験の浅い方も歓迎！】開発エンジニアとして、何かしらの実務経験をお持ちの方
【必須条件】
■開発エンジニアとして、何かしらの実務経験をお持ちの方
※担当業界や工程、開発環境は問いません。

＜特に活かせる開発環境＞
（言語）Java、Python、C、C++、C#、VB.NET
（OS）Windows、Android、Linux

【こんな方にピッタリです】
◎キャリアもプライベートも大切にしながら業務に取り組みたい方
◎開発エンジニアとしてスキルアップを目指したい方
◎安定基盤で長く、安心して仕事を続けたい方

※学歴不問
※経験業界不問

面接では、あなたの適性や働く上での希望を知りたいと思っています。そのため「前職での仕事内容」や「どんなプロジェクトに携わっていたのか」「将来、どんなエンジニアになりたいか」をぜひ教えてください。

★転勤なし
★リモートワークあり
★U／Iターン歓迎！※

■勤務地
名古屋／東京／大阪の各拠点、またはプロジェクト先
名古屋市内・近郊、東京23区内、大阪市内いずれか希望エリアへ配属いたします。
※受動喫煙対策あり

──――
配属拠点
──――
■名古屋
・名古屋本社／愛知県名古屋中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
・各プロジェクト先（名古屋市内・または近郊）

■東京
・東京支店／東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階
・各プロジェクト先（東京23区内）

■大阪
・関西支店／大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階
・各プロジェクト先（大阪市内）

※転職支度金あり（5万円以上／中部・関東・関西地方をまたいで赴任する場合に支給）

9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給24万円～50万円 ＋ 賞与（年2回） ＋ 諸手当
※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※面接後に給与試算を明示いたします。入社判断の材料としてご活用ください。
※残業が発生した場合は、手当を100％支給します。

──――――――――――
★前職年収を最大限考慮★
──――――――――――
ポイント1：8割が前職給与からアップ（残り2割も前職と同等の給与）
ポイント2：平均で年収50万円アップ！（最大で年収200万円アップした社員も）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
・昨年実績：3.4カ月分
・業績により、別途決算賞与あり（直近2年の支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※経験により変動あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U／Iターン支援制度（転職支度金支給）
■入社祝い金制度：5万円（入社3カ月後に支給）
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部加盟
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■サークル制度（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など）
■紹介入社制度

【各種手当】
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

【研修制度／スキルアップ支援】
■社内研修
└ラズパイPicoを用いたPython研修
■外部研修
└階層別に分かれたヒューマンスキル研修
■資格取得支援度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）
【子育ても全力サポート！】
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※産休・育休の女性社員取得率：100％
■育児短時間勤務制度

【働きやすさにも取り組んでいます！】
2023年4月より、入社時に有給休暇が10日付与されるようになりました。社員の働きやすい環境づくりにも、継続して取り組んでいます。

＜年間休日＞
124日
（2024年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数13日／年　※有給取得率86％）
■産前・産後休暇
※女性の取得率・復帰率100％
■育児休暇
※女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※入社日から10日間の有給休暇を付与。

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウエア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社（NEC）
・株式会社 日立製作所
・BIPROGY株式会社
・ジェイアール東海情報システム株式会社

【残業について】／エンジニア
残業が少ないことはもちろんですが、強制の飲み会がないのもネオのいいところかな。いくら仕事を早めに終えても飲み会で帰宅できなかったら意味がないので、インドア派社員が多いこの会社は居心地がいいですね（笑）。

【案件について】／営業
「エンジニア自身が、どんな方向性で成長したいのか」を聞き、なるべくフィットするプロジェクトをご用意することを大切にしています。また同じ勤務先で、PG→SE→PL→PMのように、キャリアアップを目指す道と、スキルをきわめるエキスパートを目指す道があります。