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新車開発のサポート業務／未経験OK／文理不問／完全週休2日

正社員
転勤なし

仕事内容

【デスクワークがメイン】新車両開発プロジェクトのスケジュール管理、ディレクション業務など
具体的な仕事内容
大手メーカーの自動車開発プロジェクトにおけるサポート業務を担当いただきます。自動車を制御する部品（ECU）の完成に向けた進捗管理やディレクションなどを行う仕事です。企画部門や評価部門、サプライヤーの間を取り持つポジションとして、コミュニケーション力を存分に活かせます。
※ECUの一例：ステアリング、ブレーキ、エンジン制御コンピューターなど

【仕事内容】
■担当プロジェクトの進捗管理
■関係部門への問い合わせ対応や状況確認
■開発関係資料の作成（簡単な仕様書／国内法規要件の確認・認証関係の書類など）
■打ち合わせ・会議の設定と実施（開発工程スケジュール決定や調整など）

【1日の流れ（例）】
▼朝：メールチェック
▼午前：依頼内容・スケジュールの確認。各部署へTeams・メール・電話対応
▼12時：お昼休憩（60分）
▼午後：日程調整、開発に関わる資料などの作成・会議
▼17時半：退社

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未経験の方、大歓迎
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新車両開発ディレクターと聞くと、「専門的な知識が必要そう」「文系でもできるの？」と思われるかもしれませんが大丈夫です。技術的な側面ではなく、プロジェクトのスケジュールや進捗の管理を行う仕事のため、文理問わず、未経験の方も活躍できます。OJT研修を中心に、みんなで業務習得のサポートをします。

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チーム制◎全員で仕事を共有
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プロジェクト管理は、3～5名のチームで行います。朝に各プロジェクトの進捗を共有し合い、1日でやるべきことをリストアップ。みんなでタスクをこなしていきます。そのため、誰か一人に業務が偏ったり、わからないことを抱え込んだりすることはありません。プロジェクトがスムーズに進むよう協力し合いながら業務を進めます。

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メリハリのある働き方
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多い志望理由のひとつに「働きやすさ」があります。土日休みで残業が少なめ、長期連休や有給休暇もしっかり取得できます。働き方が変わり、「気軽に旅行を楽しめるようになった」という声も聞きます。

チーム／組織構成
約40人の社員のうち9割の社員が業界・職種未経験から活躍しています。事務職や営業、接客など幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

■年齢構成：20～30代が7割
■定着率：90％

対象となる方

高卒以上◎自動車業界の知識がなくてもOK◎チームで仕事をしたい方◎OJT研修で基礎から学べます！
【必須条件】
◎高卒以上
◎初歩的なパソコン操作が可能な方（Excelや独自ツールを使用することが多いです）
※自動車業界未経験、自動車の知識がない方も大歓迎です
※職種未経験歓迎

【こんな方を歓迎します】
◎第二新卒
◎人と話すのが好きな方
◎モノづくりに興味がある方
◎丁寧な仕事を心がけている方
◎新しい知識を習得する意欲のある方
◎仕事もプライベートも充実させたい方

【入社後活かせる経験・スキル】
◎接客の経験
◎営業の経験（法人・個人問わず）
◎購買・調達の経験
◎自動車整備士の経験

選考のポイント

【人柄重視の採用】
経験やスキルよりもお人柄を重視した採用を行いますので、なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。
面接は固くなりすぎず、リラックスしてお越しくださいね。

勤務地

【愛知県豊田市】
◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎通勤バスあり◎U・Iターン歓迎（サポートあり）

■愛知県豊田市のプロジェクト先の大手自動車メーカーでの勤務となります。
※リモートワーク・在宅勤務あり（プロジェクトによる）

【U・Iターン支援制度】
・支給時期：入社後1カ月以内
・支給条件：東海地方以外から入社する場合に支給
・支給金額：5万円程度

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制あり
1日の標準労働時間 8 時間
フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム/10:00～15:00
■平均残業時間
17時間

※コンプライアンスを重視しています。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

月給23万円～40万円
※別途、残業代（100％実費支給）+各種手当支給
※あなたの経験・能力を十分に考慮し、規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当充実】
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6000円／1人）
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■奨学金補助制度（奨学金返済中の方には月1万円、最大3年間手当支給）

■賞与
年2回
※昨年実績：3.4カ月分
※業績により、別途決算賞与あり（直近2年の支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※経験により変動あり。

■社員の年収例
月給23万円～40万円
年収440万円（入社3年目：29歳）
年収500万円（入社10年目：36歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U／Iターン支援制度（転職支度金支給）
■入社祝い金制度：5万円（入社3カ月後に支給）
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部加盟
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■サークル制度（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など）
■紹介入社制度

【各種手当】
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■テレワーク手当

【研修制度／スキルアップ支援】
■社内研修
■外部研修
■資格取得支援度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）
【子育ても全力サポート！】
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※産休・育休の女性社員取得率：100％
■育児短時間勤務制度

【働きやすさにも取り組んでいます！】
2023年4月より、入社時に有給休暇が10日付与されるようになりました。社員の働きやすい環境づくりにも、継続して取り組んでいます。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
※2023年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数13日／年　※有給取得率86％）
■産前・産後休暇
※女性の取得率・復帰率100％
■育児休暇
※女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※入社日から10日間の有給休暇を付与。

社員に好評の福利厚生をご紹介！

■福利厚生倶楽部加盟／全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店など、各種サービスが割引になります。
■社員会／社員のやりたいことを拠点ごとに募り、BBQやボウリングなどを開催します。
■サークル制度／会社から部活費用も支給。個人負担少なく、趣味を楽しめます♪
・梅好きが集い梅干しや梅酒を手作りする「うめ部」
・ランニング、ボルダリングなどで体動かす「スポーツ部」
※社員が5名以上集まれば、新しいサークルを作ることができます！直近では「ボード部」と「釣り部」が新設されました。

業務効率化に向けた「改善チーム」

メンバーが全員参加型の「改善チーム」という取り組みがあります。環境整備や親睦会などの担当分野に配属となり、「職場がもっとよくなる！」というアイデアや意見を発信し、改善に取り組みます。業務効率化や環境改善など小さなことでも日頃から意識して取り組み、社員全員で快適な職場づくりを行っています。

主要取引先一覧

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウエア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社（NEC）
・株式会社日立製作所
・BIPROGY株式会社
・ジェイアール東海情報システム株式会社