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株式会社ネオの募集が終了した求人

開発エンジニア／未経験OK／リモート可／待機中も給与保障

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【上流工程も！選べる案件多数！リモート可】Web・オープン系、インフラ・制御・組込み系の各種開発業務
具体的な仕事内容
一人ひとりのキャリアプランをヒアリングし、それに添ったポジションでの案件をアサインしています。また、大手企業との取引を手掛けているので、スピード感を持って市場価値の高いスキルを磨くことができます！「この分野が一番楽しい」「この技術で一番を目指したい」など、あなたの想いをカタチにできます。

【プロジェクト例】
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＜Web・オープン系＞
◇IoTシステム（クラウドモニタリング／AWS）
◇AIを活用したソリューションシステム
◇業務用スマホアプリケーション
◇ローコード開発（Salesforce）
◇RPAシステム
◇製造業向け生産管理システム
◇住宅メーカー向けCADシステム
◇鉄道運行システム、ICカード管理システム
★特にクラウドに関しては今後の主力メンバーとしてお迎えします！

＜制御系・組込み系＞
◇自動車を制御する車載ECU
◇大手メーカーのFAシステム
◇ATMシステム

【開発環境】
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◇言語：Java、Python、C、C++、C#、Ruby、VB.NET、COBOLなど
◇OS：Windows、Android、Linuxなど
◇工程：要件定義、設計、構築、検証、運用

【ネオに入社するPoint！】
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■自社開発案件に携われる
近年ではIoTやAIのシステムを中心とした受託案件を拡大しており、自社開発へのステップを目指しています。本社フロアも増床し、さらに多くのエンジニアを受け入れていく予定です！

■今までの経験を最大限生かせる環境
◇インフラ関連のエンジニア経験がある方
◇交通系システムのエンジニア経験がある方
上記の経験がある方を、積極的に募集しています！選考の段階でも、ご希望の働き方を叶えられるよう最大限考慮します。

■リモートでも安心の体制
リモート勤務も徐々に増えており、TeamsやSlackなどのコミュニケーションツールを積極的に活用しています。チャットやメッセージを送り合って、随時相談ができる環境です。

チーム／組織構成
ほとんどの案件は3～10名のチーム制。
単独業務はほぼなく、必要なときにはいつでも仲間を頼れます。

■定着率：93％（過去5年平均）

対象となる方

【未経験歓迎！学歴不問】◆エンジニアに挑戦したい方／何かしらのITに関する経験をお持ちの方は歓迎！
入社いただく段階で、高度な技術や豊富な知識を持っている必要はありません！

※何かしらの実務経験をお持ちの方は優遇します。
※担当業界や工程、開発環境は問いません。
※学歴・経験業界は不問です。

【特に活かせる開発環境】
（言語）Java、Python、C、C++、C#、VB.NET
（OS）Windows、Android、Linux

【こんな方にピッタリです】
◇仕事とプライベートを両立したい方
◇幅人い分野のプロジェクトに挑戦したい方
◇安定基盤で長く安心して仕事を続けたい方
◇成長企業のコアメンバーとして活躍をしたい方
→経験業界問わず、上流を目指したい！という意欲を尊重します。

勤務地

★転勤なし
★リモートワークあり
★U／Iターン歓迎！※

■勤務地
名古屋／東京／大阪の各拠点、またはプロジェクト先
名古屋市内・近郊、東京23区内、大阪市内いずれか希望エリアへ配属いたします。
※受動喫煙対策あり

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配属拠点
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■名古屋
・名古屋本社／愛知県名古屋中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
・各プロジェクト先（名古屋市内・または近郊）

■東京
・東京支店／東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階
・各プロジェクト先（東京23区内）

■大阪
・関西支店／大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階
・各プロジェクト先（大阪市内）

※転職支度金あり：5万円程度（※東海・関東・関西以外にお住まいの方で、転居を伴う赴任をする場合に支給）

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給24万円～50万円＋賞与（年2回）＋諸手当
※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※面接後に給与試算を明示いたします。入社判断の材料としてご活用ください。
※残業が発生した場合は、手当を100％支給します。

【前職年収を最大限考慮】
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8割のスタッフが前職給与からアップしており、残り2割も前職と同等の給与です。年収は平均で50万円アップしており、中には年収200万円アップした社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
・昨年実績：3.4カ月分
・業績により、別途決算賞与あり（直近2年の支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※経験により変動あり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U／Iターン支援制度（転職支度金支給）
■入社祝い金制度：5万円（入社3カ月後に支給）
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部加盟
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■サークル制度（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など）
■紹介入社制度

【各種手当】
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

【研修制度／スキルアップ支援】
■社内研修
└ラズパイPicoを用いたPython研修
■外部研修
└階層別に分かれたヒューマンスキル研修
■資格取得支援度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）
【子育ても全力サポート！】
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※産休・育休の女性社員取得率：100％
■育児短時間勤務制度

【働きやすさにも取り組んでいます！】
2023年4月より、入社時に有給休暇が10日付与されるようになりました。社員の働きやすい環境づくりにも、継続して取り組んでいます。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2024年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数13日／年　※有給取得率86％）
■産前・産後休暇
※女性の取得率・復帰率100％
■育児休暇
※女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※入社日から10日間の有給休暇を付与。