株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

【名古屋採用】Web・オープン系、インフラ、制御・組込み系の各種設計・開発業務
具体的な仕事内容
★注目ポイント★
・あなたのキャリアプランに基づき、案件をアサイン
・8割が前職から給与アップ
・リモート案件増加中！

一人ひとりのキャリアプランをうかがい、あなたに合った案件をアサインしています。また、大手企業との取引を手掛けているので、スピード感を持って市場価値の高いスキルを磨けます！「この分野が一番楽しい」「この技術で一番を目指したい」など、あなたの想いをカタチにしませんか。


◆プロジェクト例◆
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■Web・オープン系
・IoTシステム（クラウドモニタリング／AWS）
・AIを活用したソリューションシステム
・業務用スマホアプリケーション
・ローコード開発（Salesforce）
・RPAシステム
・製造業向け生産管理システム
・住宅メーカー向けCADシステム
・鉄道運行システム、ICカード管理システム
★特にクラウドは今後の主力メンバーとしてお迎えします

■制御系・組込み系
・自動車を制御する車載ECU
・大手メーカーのFAシステム
・ATMシステム

◎開発環境◎
【言語】Java、Python、C、C++、C#、VB.NET、PHP、COBOLなど
【データベース】Oracle、SQLServer、Aurora、PostgreSQL、MySQLなど
【環境】Windows、Android、Linux、クラウド(AWS、Azure)、GCPなど
【工程】要件定義、設計、構築、検証、運用


◆ネオの魅力ポイント！◆
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■自社開発案件に携われる
近年ではIoTやAIを中心にした受託案件を拡大しており、自社開発へのステップを目指しています。本社フロアも増床し、さらに多くのエンジニアを受け入れていく予定です！

■リモートでも安心の体制
リモート勤務も徐々に増えており、TeamsやSlackなどのツールを積極的に活用しています。チャットやメッセージを送り合って、随時相談ができる環境です。

■人の良い人たちが多い
気遣いができる人が多く、コミュニケーションの機会も多いので、何かあったら助け合う文化です。

チーム／組織構成
ほとんどの案件は3～10名のチーム制。単独業務はほぼなく、必要なときにはいつでも仲間を頼れます。

■定着率：93％（過去5年平均）

【学歴不問】何らかのITエンジニアの実務経験をお持ちの方／年数・分野・工程・言語不問
【こんな方にピッタリです】
◇仕事とプライベートを両立したい方
◇幅広い分野のプロジェクトに挑戦したい方
◇安定基盤で長く安心して仕事を続けたい方
◇成長企業のコアメンバーとして活躍をしたい方
→経験業界は問わず、上流工程を目指したい！という意欲を尊重します。

ソフトウェア開発のご経験者は、業務系、Web系、IoT、組込み／制御など幅広く歓迎！
何かしらのプログラミング言語でコーディングした経験を重視します。

★転勤なし
★リモートワークあり
★U／Iターン歓迎！※

■勤務地
名古屋市内・近郊のプロジェクト先
※受動喫煙対策あり

──――
配属拠点
──――
■名古屋
・名古屋本社／愛知県名古屋中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
・各プロジェクト先（名古屋市内・または近郊）

※転職支度金あり：5万円程度
（東海以外にお住まいの方で、転居を伴う赴任をする場合に支給）

9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【経験者】月給30万円以上＋賞与（年2回）
【未経験者】月給24万円以上＋賞与（年2回）
※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※面接後に給与試算を明示いたします。入社判断の材料としてご活用ください。
※残業が発生した場合は、手当を100％支給します。

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◆8割が前職給与からアップ！◆
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前職の年収を最大限に考慮するため、8割の転職者が平均で年収50万円アップ。
残り2割も前職と同等の給与を得ながら働き方を改善しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当（月1～15万円）
■テレワーク手当

■賞与
年2回
・昨年実績：3.4カ月分
・業績により、別途決算賞与あり（直近2年の支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※経験により変動あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U／Iターン支援制度（転職支度金支給）
■入社祝い金制度：5万円（入社3カ月後に支給）
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部加盟
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■サークル制度（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など）
■紹介入社制度

【各種手当】
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

【研修制度／スキルアップ支援】
■社内研修
└ラズパイPicoを用いたPython研修
■外部研修
└階層別に分かれたヒューマンスキル研修
■資格取得支援度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）
【子育ても全力サポート！】
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※産休・育休の女性社員取得率：100％
■育児短時間勤務制度

【働きやすさにも取り組んでいます！】
2023年4月より、入社時に有給休暇が10日付与されるようになりました。社員の働きやすい環境づくりにも、継続して取り組んでいます。

＜年間休日＞
124日
（2024年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数13日／年　※有休取得率86％）
■産前・産後休暇
※女性の取得率・復帰率100％
■育児休暇
※女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※入社日から10日間の有給休暇を付与。

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウエア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社（NEC）
・株式会社 日立製作所
・BIPROGY株式会社
・ジェイアール東海情報システム株式会社