株式会社木下の介護の過去求人・中途採用情報

【介護業界未経験OK】当社直営介護施設の施設長が事務業務全般をサポート／管理職登用もあり
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■各施設で施設長が行う事務作業のサポート業務
■各施設からの問い合わせ対応
■本部内の各部署との調整・連携業務
■施設のICT化、DX化の推進のサポート

★業務自体は新宿本社で一括して行いますので、転勤なしです。

＜POINT1：施設長の負担を軽減＞
これまで施設運営は、施設長が中心となって動かしていくスタイルが一般的でしたが、
施設長は介護職からのキャリアアップ組が多く、PC操作や事務作業が苦手な人も少なくありません。
施設長の負担を軽減できるよう、事務作業のサポートをお願いいたします。

＜POINT2：施設運営の効率化へ＞
業務の効率化やスタッフの負担軽減のため、介護現場へスマホやタブレットの導入を検討中です。
スマホの操作方法に疎いスタッフもおりますので、わかりやすい説明や、現場からの問合せ対応などをお任せします。

＜POINT3：コアメンバーとしての活躍＞
施設管理事務職が属する管理部門は、まだ出来たばかり。
成長過程の部署を強化拡大していけるよう、あなたにはスタートアップメンバーとしてのご活躍を期待しています。
前職のご経験やスキルに応じ、管理職としての登用チャンスもあります。

チーム／組織構成
事務作業が苦手な施設長の業務負担を軽減するべく、本部で事務作業を代行する取組みとしてスタートした部署です。
介護業界を裏側から支え、役立てている実感を感じることができます。

【学歴＆経験不問】事務職経験者もしくはPC操作スキルのある方歓迎／ワークライフバランス◎
【必須条件】
■特になし
学歴不問・事務＆介護業界未経験OKです。

【歓迎条件】
■事務や管理部門の経験をお持ちの方（年数不問）
■PCスキル中級（Word・メールが使用でき、Excelは簡単な計算式を入力できる方※関数は不使用）
■円滑なコミュニケーションが取れる方

【優遇条件】
■介護業界の就業経験をお持ちの方
■マネジメント経験がある方

＜求める人物像＞
・現場に寄り添いながら、本部との架け橋になっていただける方
・PC操作や業務システムの使い方などを、わかりやすく説明できる方
・これまでの事務経験を介護業界に活かしてみたい方
・施設長やスタッフと円滑なコミュニケーションを取れる方

【転勤なし／新宿本社勤務／アクセス良好】

本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F

※転勤なし
※本社は全面禁煙（喫煙所あり）です。

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
0時間

※残業はほぼありません。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は契約社員雇用、試用期間終了後は正社員雇用となります。）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

一般職：月給22万円～30万円
管理職候補：年俸420万円～600万円※12分割して1／12を月々支給。
※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月4万円支給）
■扶養手当
■皆勤手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績によって支給。賞与は一般職のみ支給。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
550万円／入社6年目（管理職）／前職：事務職（年俸制550万円）
年収480万円／入社3年目（一般職）／前職：事務職（月給30万円+諸手当+賞与）
年収350万円／入社1年目（一般職）／前職：介護職（月給22万円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅優遇制度（当社管理物件）
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■マンション購入費用割引き
■アパート建築費用割引き
■戸建建築費用割引き
■リフォーム費用割引き
■時短勤務制度（育児休暇取得後の時短勤務者：19名／前年度実績）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※年に数回、会社カレンダーにより土曜出社あり（休日出勤があり場合、計画有給を取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※育児休暇取得数：48名　復職者：21名（前年度実績）
■介護休暇
■子の看護休暇
＜5日連続の休暇取得もOK！＞
＜時短勤務もOK！＞
育児休暇取得後の時短勤務者：19名（前年度実績）