株式会社本所建設
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募集している求人が 2件あります!
株式会社本所建設の 募集が終了した求人
先進技術を導入した環境でのCADオペレーター/年休126日
- 正社員
- 転勤なし
【★DX化推進】業界に変革を起こす当社で、CADを使った図面作成や役所への申請業務を担当いただきます
具体的な仕事内容
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担当案件
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河川工事、道路工事など公共事業を中心に、民間の外構工事や商業施設の建築などにも携わります。
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主な業務
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■図面作成
設計士が作成した図やデザインをもとに、CADを使って図面を作成します。
2D・3Dでの製図のほか、ドローン測量のデータを基にした製図など、幅広いスキルを積むことが可能です。
■申請業務・各種打ち合わせ
役所への書類申請のほか、役所で土地開発の許可に関する打ち合わせや、職人さんとの打ち合わせなどにも参加します。
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入社後について
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はじめは、会社のことについて簡単に説明。
配属後は、先輩社員がOJT形式で一連の流れを教えます。
その後、一人ひとりの「スキル・経験」に応じて業務を振り分け!
習熟度に合わせて、お任せする業務を増やしていく予定なので安心してください。
~◆ ここがPOINT! ◆~
PCとにらめっこ…な仕事ではありません。
黙々と製図ばかりを行なう仕事ではありません。
役所や社内での打ち合わせにも参加します。
じっとしていることが苦手!という方にも、ピッタリの業務内容です。
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多彩なキャリアパス
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◆経験を積みスキルアップ
公共事業から民間工事まで、大小さまざまな案件を担当可能。
大型プロジェクトにも携わることができ、どこへ行なっても通用するような高いスキルを身につけられます。
「こんなスキルを学びたい」「ディレクターとしてキャリアアップしたい」など、キャリアの希望もぜひ発信を。
あなたらしい将来を歩めるようサポートします。
◆新事業への参画のチャンスも
当社はドローン事業や業務オートメーション化、ロボットの活用など…
テクノロジーでこの業界を変えていきたいと考えています。
あなたもぜひ新しい事業の業務や、アイディア出しにも参画ください。
CADで製図をするだけにとどまらず、クリエイティブに仕事をしたい方歓迎です!
チーム/組織構成
現在20代~30代のCADオペレーターが活躍中。
穏やかなメンバーが多く、お昼休みにはご飯を食べながらいつもたわいもない話で盛り上がっています!
温かみある職場環境なので、これから入社される方もすぐに馴染めると思います。
■男女比:男性6割:女性4割
【学歴不問】◆経験者優遇 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆社会人経験10年以上歓迎
【 こんな方、ぜひ一緒に仕事をしましょう! 】
◎新しい事業にも積極的にチャレンジしたい
◎テクノロジーを活用した先進的な取り組みに興味がある
◎デザインやアートなど、クリエイティブなことが好き!
【 こんな方歓迎です 】
◎土木、建設業界での経験がある方(もしくは学校で学ばれていた方)
◎CADや設計の経験や学んだことがある方
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
◆大阪支店:大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル10F
<アクセス>
Osaka Metro谷町線「南森町」駅より徒歩2分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
【 全員18時退社も珍しくありません 】
この業界に忙しいイメージがあるかもしれませんが、当社は残業はあっても月20時間以下。
18時には基本オフィスは真っ暗です。
残業しないようなスケジュール組みを行なうなど、無理のない業務体制を築いているためです。
忙しいときにも協力し合う社風が根付いており、1人で抱えこむこともなく、結果的に残業削減につながっています。
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇の差異なし
月給20万円~35万円 + 各種手当 + 賞与年2回
※経験や年齢を十分に考慮し、決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
■資格手当
■家族手当(18歳未満子女1人につき5,000円/月)
■住宅手当(上限3万円/月※規定あり)
■役職手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社員の年収例
年収582万円(月給33万5,000円+役職手当+賞与)/42歳・5年目
年収430万円(月給26万5,000円+役職手当+賞与)/35歳・3年目
※上記はモデル年収です
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■資格取得支援制度(受験費用負担/2回まで)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日~6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日~5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)※消化率80%以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)