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株式会社マイコムの募集が終了した求人

入社祝い金30万円／ウォーターサーバー販売PR／前職給与考慮

正社員

仕事内容

【飛び込み・テレアポなし】ショッピングモールで生活に身近な商品の販売PR／未経験も安心のフォロー体制
具体的な仕事内容
東海地方を中心としたショッピングモールで、ウォーターサーバーのセールスプロモーションをお任せ。
試飲をしてもらったり、サーバーの機能を紹介するだけではなく、お客様との会話を通じてニーズを引き出し、一人ひとりにあった提案をしていただきます！

【業務の魅力】
Point.1 飛び込み・テレアポなし！
ショッピングモールなどのイベント会場で行うため、外回りやテレアポなどは一切ありません。
天候や気候に左右されずにPR活動ができることも魅力です。

Point.2 個人プレーではなくチームプレー！
担当ブースのメンバーは2～5名。
先輩社員が常に一緒にいてアドバイスやフォローをしてくれるので、未経験でも速いスピードで成長できます。

Point.3 圧倒的な提案回数！
集客が見込めるショッピングセンター内でのプロモーションとなるため、飛び込み営業やテレアポなどに比べてお客様に受け入れられやすい傾向です。
「話すら聞いてもらえない」という状況も少なく、多くの提案経験を積めるため、短期間でスキルが身につきます！

★★世間話から成約へ！結果を出しやすいPR環境です★★
製品に興味を持ってくれたお客様と、お水を飲みながら世間話。
たわいのない会話から、お客様のニーズを汲み取り、ご提案をしていただきます。
平日では5～10名、休日は10～20名ほどのお客様とじっくり会話。
しっかりコミュニケーションが取れると、その中から約3～5割が成約へとつながります！

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【未経験でも安心！入社後の流れ】
▼入社後、製品や会社に関する座学研修を実施（2～3日）
製品知識は入社後にしっかり身につけられます！

▼現場でOJT研修
先輩社員が常に近くにいるので、困ったことはいつでも相談可能！
お客様への声の掛け方や提案方法も、先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して挑戦してくださいね。

チーム／組織構成
入社後は、当社の【セールスプロモーション事業部】へ配属。
在籍する社員の約9割が20代と、若手が活躍する事業部です！
工場勤務や旅行代理店など、さまざまな業種・職種から挑戦しているメンバーも多数在籍しています。

対象となる方

【第二新卒・業種職種未経験歓迎】人と話すことが好きな方にピッタリ！人柄重視の採用です！＜学歴不問＞
【必須要件】
★普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方はより活躍できます！＞
■なんらかの営業経験がある
■コミュニケーションが得意
■人と話すことが好き
■夢中で打ち込める仕事に出会いたい
■頑張った分、しっかり収入アップしたい
■チームワークを大切にできる

勤務地

【駅チカ！「栄」駅から徒歩1分】
愛知県名古屋市中区栄 4-1-8 栄サンシティービル12F

＜アクセス＞
「栄」駅から徒歩1分

★イベント会場への直行直帰OK！チームで車に乗り合って出勤していただきます！

＃受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
16時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間あり（1カ月）：雇用条件・給与に変更なし

給与

月給24万円～（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■美容健康手当（1万円／月）
■スニーカー手当（3,000円／月）
■歯科手当（3,000円／月）
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★インセンティブ制度あり★
個人の売上に応じたインセンティブを支給します。
社員のなかには、完全未経験から1年で41万円のインセンティブを獲得したメンバーも！
がんばりはしっかり反映されます！

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（半期に1回、人事評価と実績により昇給昇格の評価を実施）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
1000万円（入社6年目／38歳）
600万円（入社3年目／26歳）
480万円（入社1年目／32歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ有
■社内表彰制度
■定期健康診断
■社内研修
■社内イベントあり（年1回）
■髪型・ネイル自由

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水休み）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得可

インセンティブ制度の仕組み

社員のがんばりを認め、インセンティブにしっかり反映。
シンプルで分かりやすい仕組みとするため、「商品に応じたポイント制」を取り入れています！

たとえば…
商品Aを1台売り上げたら『1ポイント』
商品Bを1台売り上げたら『1.5ポイント』　のように商品に応じてポイントを付与。
はじめは25ポイントの達成で、3万円のインセンティブ。
その後は5ポイントを達成するごとに2万円ずつ上がっていきます。

多くの先輩社員が毎月40～50ポイントを達成しています！
成果が上げやすい環境だから、モチベーション高く働けます！