テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／システム開発／インフラ構築】幅広い案件あり！要件定義から運用・保守まで一貫して関われる
具体的な仕事内容
要件定義から設計・開発／構築・運用・保守まで一貫して関われる環境です。
経験やスキルを考慮し、プロジェクトをアサインするため、
上流工程や、PM／PLなどに早い段階で携わることも可能です。

【 開発 】
◆AI技術を活用した先端技術開発
・食品の不良品検知システムの開発
・風車の振動を元にした風力発電設備の予知保全システムの開発

◆Java/Pythonを中心としたプロジェクト
・医療機関向け 認知症診断支援システムの開発
・競馬ファン向けWebシステム開発

ほか…
◆ERPパッケージのカスタマイズ開発、導入支援(SAPやIFSなど)
◆金融機関向けの超高速開発ツールを使用した開発支援やRPAの導入支援
◆大手鉄道会社グループ向けのVB.net、OracleなどDB開発/BIツールを使用したデータ分析

◆COBOLプロジェクト（10年以上続く長期プロジェクト）
・上流作業がメインの官公庁・金融・公共系の業種における、大型汎用機の大規模移行作業

◆組込
・車載（通信・カーナビ・自動運転の開発）：エンド・ミドル層ではWindowsでのC/C++言語を使用、ソフトウェア層ではWin/LinuxでのJava/Ｃ++言語を使用
・通信：CANなどの車載通信のドライバ開発や通信後のデータ解析
・医療向け：医療機関向けの病理システムの開発（Visual Studioを使用したWinアプリケーション）

【 インフラ 】
クラウドはAWSを中心に、Azure、GCPなどすべて扱うことが出来ます。
◆オンプレ/クラウドに関する設計構築
◆ネットワークに関する設計構築
◆サーバ管理、運用管理
◆システム運用監視、障害対応、改善提案
◎この他にもプロジェクト多数

【 自社サービス開発 】
個性あふれる自社サービスを展開！
アイデアを発信する場が豊富で、入社歴を問わず立ち上げに挑戦できます。
・オールインワンのナレッジ共有クラウド「Colletie」
・ChatGPT連携のチャットボットサービス「Info Craft」

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【チーム体制】【アサイン方法】【フォロー体制】【評価方法】については下記をご確認ください。

チーム／組織構成
◎女性のマネージャー（管理職）も活躍中！

■男女比：約7:3
■定着率：昨年度92.9％

【学歴不問／未経験歓迎】ITエンジニアとして成長したい方　◎新しい技術に携わりたい方歓迎！
【応募条件】
職種・業種未経験歓迎！

【歓迎条件】
■何らかのシステム開発またはインフラ設計／構築・運用に関わった経験がある方
■システム開発またはインフラ設計／構築の実務経験がある方（言語・業界不問）
※保守・運用で上流に興味をお持ちの方
※学校や独学で学んだ方
※社会人経験10年以上の方も歓迎！経験者は待遇など優遇。

【　こんな方は活躍できます　】
■AIやクラウドなど、最先端な技術が好きな方
■金融、医療、ERPなど専門特化したエンジニアに興味がある方
■新しいことに挑戦して仕事を楽しみたいという方
■幅広く経験を積み成長したい方
■上流へステップアップしたい方

コミュニケーション力に自信がない方も大丈夫。面接ではこちらからたくさん質問し、あなたの思いを少しずつ確認していきます。当社であなたに合うキャリアが築けるか一緒に考えましょう！

【転勤なし／リモートあり】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※自社内 または 各プロジェクト先 (プロジェクトによってリモート勤務可能)
※転勤なし
※各ブランチオフィスへのU・Iターンは歓迎(名古屋・大阪・福岡・札幌)

■本社／東京都千代田区内神田1-2-8　楠本第2ビル2F
【アクセス】
・各線「大手町駅」C1出口より徒歩4分
・各線「小川町駅」「淡路町駅」B6出口より徒歩5分
・JR「神田駅」西口より徒歩7分

※受動喫煙防止対策あり

9:00～18:00（休憩1時間、実働時間8時間）
◎フルリモート（完全在宅勤務）の案件も一部あります。
■平均残業時間
16.4時間

◎社員の勤怠は管理側で毎月確認しています。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

＜エンジニアのご経験者＞
月給25万円～45万円

＜エンジニア未経験の方＞
月給23万円～30万円　

※経験・スキルなどに応じて決定します。またスタート時の給与ですので、評価に応じて昇給していきます。
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月20時間分を一律月3万円～6万円を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■キャリア形成・評価について
評価は5年後、10年後なりたい姿を実現するために、目標を立て実績を評価します。
定期的に上長がフィードバックを行い、キャリア形成をサポートします。

とはいえ、「何年も先のことなんて想像できない」「自分でアプリを作りたいけど具体的な内容は…」という人も多いので、面談の場以外でも上長がいろんな角度からアドバイスを行います！
「みんながやってるから」「年齢的に」などの理由で、なんとなく将来目標を設定する必要はありません！

＊＊

【年収例】
■41歳／年収840万円（PM）
■34歳／年収630万円（PL）
■31歳／年収490万円（SE）

■賞与
年2回
／7月・12月

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～630万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
※資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
（対象資格は100種類以上）
■出産祝い金
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能
■研修制度（階層別研修など）
■リモートワーク制度

＜その他＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能　他
■健康相談室
※業務中30分程度のカイロプラクティックを受けることが可能。1日3～4名の施術を実施！

※以下、参加は任意です
■社内イベント（社員旅行、BBQ、ゴルフコンペなど)
■部活動（e-スポーツ、野球、ゴルフ、サーフィン、女子会、軽音楽部など）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇OK
※産休後の復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。

■【チーム体制】について
現在、配属組織は開発83名、インフラ76名、医療102名、特命(交通やERP、ものづくりなど)90名ほどで構成されており、3～5名ほどのプロジェクトが多く、大きなプロジェクトでは、15名ほどのものもあります。

■【アサイン方法】について
スキルに合わせて、ご本人に希望に沿うように決定。
目指すキャリアが実現できるよう、面談などを通じて、サポートする体制をとっています。
「開発がやりたいけど、まだスキルが…」というような場合も、インフラの運用などから始めて、2～3年後の部署異動を目指している方もいます。

基本的にはOJTで学んで頂きつつ、事業部の取り組みや現場で必要なスキルを先輩がフォローしていきます。また人材教育部が主催する研修もありますし、(基本情報技術者勉強会、ChatGPTについて、など年間を通して多種多様な研修があります）Udemyを会社で契約しているため、そちらを活用しながらの自己学習を進めることも可能です。（無料） ※新卒ではあるものの、半年で300時間Udmy視聴するなど、意欲高く勉強をしている方もいます。

また人事考課の目標管理の中で、技術目標を決めていただき、その進捗を年間を通して上長と確認をしていくため、資格を取る場合などは、レベル感や勉強方法などもレクチャーします。

MBOという人事考課の制度を採用しています。

期初に１年間の業務目標、また技術目標は3つまで立てることが可能。その進捗を上長とフィードバックを行いながら追っていただきます。
年間を通して、自分自身でここは出来た、ここは出来なかったというものが目に見えてわかるため、この考課を始めて4年ほど経ちますが、上司からの一方的な業務指示を遂行するだけではないため、納得感を得られる制度と評価をいただいています。