株式会社デザインの過去求人・中途採用情報

未経験歓迎！強味を活かしたい人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援！
具体的な仕事内容
営業や販売、マーケティング、事務など様々な人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材をコーディネートする仕事です！

■企業に対して：担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポートを行います。コーディネート後も訪問やお電話で問題がないかヒアリング・フォローを続けます。

■新しい仕事を探している方に対して：「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。強味を把握した上で今後のキャリアビジョンを一緒に考えながら、適した企業・事業を提案します。コーディネートした後も、その方が成長できるようにキャリア支援を行っていきます。


◎仕事の流れ
▼新しい仕事を探している方と面接
▼適正・希望に応じて、企業・事業をコーディネート！
▼企業との面談をサポート
▼コーディネート成功☆稼働開始
▼定期的な面談、スタッフのフォロー

面接から採用、フォローなどの後工程まで行うので、マネジメント力や営業力、均衡力など、マルチなスキルを身につけることが可能です！


★頑張りはインセンティブで還元★
企業とのコーディネートが決まった際には、規定に応じてインセンティブを支給！
最低25万円～の基本給にプラスしてインセンティブを受け取れます。
コーディネートしたお仕事が続く限り、1年2年と継続してインセンティブが毎月入り続けます！

★チームで協力するから未経験でも安心！★
最初は先輩と一緒に取り組むなど、入社後は先輩・上司がサポートし、少しずつ業務をと覚えていきます。
先輩も未経験から入社しているため、あなたの気持ちに寄り添って丁寧にサポート。
チームメイトにはどんな事でもどんどん質問できます！

チーム／組織構成
未経験からスタート☆手厚い研修制度がありますので、挑戦する気持ちがあれば全く問題ありません☆
・新規立上げの人材コーディネート事業
・別人材会社を起業しその代表を兼任している幹部あり
・グループ内企業との交流・協力体制あり
・平均年齢26歳

29歳以下の方／学歴・経験不問／第二新卒歓迎☆コミュニケーションスキルが高い方は大歓迎です！
お持ちの経験よりも人柄、やる気を重視しています。少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！

【以下の条件に一つでも該当すれば大歓迎です】
・明るい対応ができる方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・変化を楽しめる方
・向上心がある方
・新規事業の立ち上げに携わってみたい方
・未経験からでも成長できる環境で働きたい方

＝★将来のキャリアは自分次第！★＝
事業が拡大しているからこそ、あなたの挑戦したいことに合わせて、どんどん業務をお任せ。
人事・採用コンサルをやりたい
イベント事業をやりたい
スポーツ選手向けのサービスを作りたい
等自分次第で自由にチャレンジできます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

新たに新規事業として立ち上げた人材紹介事業部。10名以上を採用して体制を整えていきたいと思っています。
完全ポテンシャル採用なので、向上心がある方や実直に努力できる方は大歓迎です！

【転勤なし／都庁前駅直結！】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階

★各線『新宿』駅徒歩7分、『都庁前』駅直結

10：00～19：00（1日8時間）
■平均残業時間
10時間

未満！　基本的に残業はあまり発生しません。

正社員
※試用期間6カ月～最大12カ月／待遇に変動なし

月給25万円～50万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7045円～3万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
インセンティブは担当案件の粗利に応じで毎月支給

■賞与
年1回
決算賞与あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
22歳／未経験

■社員の年収例
年収550万円／24歳（月給30万円＋インセンティブ）
年収740万円／25歳（月給40万円＋インセンティブ）
年収1060万円／27歳（月給55万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■昇級・昇進・昇格制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■バーラウンジ・ダーツ・大型スクリーン有
■各種社内イベント（ボーリング、忘年会、新年会）
■私服勤務可（商談時ジャケット着用）
■資格取得支援制度
■会員制ホテル『エクシブ』
■海の家オーナー利用
■事業共同投資制度
★POINT 『社内イベントが充実☆』
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コロナ禍で少し自粛をしていましたが、社内のメンバーはスノーボードやゴルフ、サーフィン、BBQなどのアクティビティが大好き！
定期的にイベントを開催しては、メンバー同士分け隔てなく楽しい時間を過ごしています。
もちろん自由参加なのでご安心を！
また、海の家等のチャレンジ事業では個人でも出資できる共同出資制度や、節税勉強会等があったりと、楽しいだけでなく勉強になるイベントも盛りだくさんです！

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK

当社では多種多様な事業を立ち上げ、グループ内で分社化し、相互に協力関係を築いていくコングロマリット経営を行っております。
今回新規で立ち上げる人材紹介事業もクライアントの技術・人材不足で起こる負を解消するためのソリューションのひとつ。
ゆくゆくは、今回新規で立ち上げた人材紹介事業部でひとつの子会社にすることも検討しています。実際、過去に社内ベンチャー制度を活用して社員が企業した子会社が10個も！
将来的に独立してみたい、という前向きな志向をお持ちの方はぜひ挑戦してみてください。

新しい体制づくりや事業のアイディアを常に募集中！
過去に海の家の支援案件を行った経験から、「自分たちでも海の家を経営したい！」という声をもとに、実際に海の家事業を展開しています。
名前やロゴ、メニューを皆で考え、観光客の憩いの場として運営中。
スタッフはオーナー的な利用が可能で、ワーケーションスポットとしても人気です。
今年の夏は海を見ながらリフレッシュして仕事に励んでます！
今後は冬のワーケーションスポットを展開し、さらなる事業拡大を目指しています！

このように、軽いフットワークを重視し会社全体で様々なことに挑戦中。
社員の声から、社員にもエンドユーザーにも嬉しいサービスが生まれています！

デザイングループの社員はみんな遊び心たっぷり。
社内にはバーカウンターが併設されていて、終業後は誰かしら飲んでいるのだとか！
先輩後輩や他部門との交流が生まれ、グループ会社の社長と趣味の話で盛り上がる！なんてこともたびたびあり、社員同士の良いコミュニケーションの場になっています。