東武ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】当社が運営、管理を受託している栃木県周辺の施設の設備管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が運営、管理を受託している栃木県周辺の施設の設備管理業務をお任せします。

【具体的には？】
■防災センターの各種監視業務
■電気、空調、給排水等の施設・設備管理、保守
■テナント様やオーナー様からの依頼対応
■修繕時の施工業者手配、立会い

※お客様との接点も多くあります。
コミュニケーションが得意な方は、スキルを活かした活躍が可能です！

【入社後は？】
基本的にはOJTで業務の流れを学んでいただきます。
先輩スタッフにつき、まずは取り組みやすい業務からお任せ。
わからないことは丁寧にフォローしながら進めますので、未経験の方も安心してください。


◆◆ 充実の研修制度 ◆◆
年1回、技術研修があります。
研修センターには、教育を専門としたベテランスタッフが在籍。1年を通してスタッフへの技術、技能のみならず、労働安全や社会人としての一般知識についての教育も行っています。

◆◆ 安心のメンター制度 ◆◆
社内で実施する研修は技術力アップや品質向上を目的として行うのに対し、不安を感じる新入社員が”仕事中に聞きづらいこと”や”悩み”などを先輩スタッフに気軽に相談でき、心理面でサポートできるように「メンター制度」を用意。
さまざまな形で働きやすい環境を整えています。

◆◆ 「チャレンジカップ」（第2種電気工事士国家資格取得）を開催 ◆◆
チャレンジカップという電気工事士の模擬テストイベントを行い、スタッフの国家資格取得を応援しています。高い評価を得たスタッフは表彰され、賞金が授与されることもあり、スタッフのやりがいのひとつとなるイベントとなっています。

チーム／組織構成
ビルメンテナンス、ビル管理、不動産などの業界経験者をはじめ、営業、販売、事務などの未経験者など、さまざまな前職を持つスタッフが活躍中！
年齢、社歴に関わらず、和気あいあいと働いています。

【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問】安定企業で腰を据えて手に職をつけたい方！
★経験・スキル不問！（中途入社の50％が未経験から入社してます）
★第二新卒・社会人経験10年以上の方・ブランクある方歓迎
★学歴不問


♪こんな方を歓迎します♪
・やる気や成長意欲、高い志を持っている方
・グループの一員として誇りと責任感を持って働ける方
・相手の立場を考えたコミュニケーションが取れる方
・安定企業でしっかり腰を据えて頑張りたい方

【経験者の方、大歓迎！】
・経験をお持ちの方はキャリア採用あり
・電気工事士、電気主任技術者など該当する資格をお持ちの方には資格手当支給

※事業拡大中につき5名以上の積極採用中です！

★ご応募から1カ月以内の入社も可能です。

＜転勤なし／自動車通勤可＞

■壬生町の病院（栃木県下都賀郡）
■工業団地のエネルギーセンター（栃木県宇都宮市）

※自宅から通いやすい配属を考慮しております
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※配属先により異なる

＜配属先により交替制＞
■9:00～17:30
■9:00～翌9:00 (仮眠、休憩あり)
※月5日～10日程度宿泊勤務あり

【1週間のシフト例】
※10名程度の事業所
日勤→宿直→非番→休み→日勤→宿直→非番→休み

★働き方の希望を考慮したうえで配属先を決定させていただきます！
■平均残業時間
20時間

　※月残業10時間～20時間程度

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など労働条件は本採用と同じです）

＜キャリア採用例＞
副主任　　月給：21万1,400円～＋各種手当（賞与年2回）
課長補佐　月給：27万6,100円～＋各種手当（賞与年2回）

月給：19万9,400円～＋各種手当（賞与年2回）
※経験・保有資格を考慮し決定いたします

★2年目以降年収70万円UPした方もいます
★経験者は優遇・即戦力としてご活躍できます

＜資格保持者につき、支給する手当＞
※資格につき3,000円～1万8,000円程度、賞与にも含まれますので年間最大28万円相当
※受験料は会社で負担します

・危険物取扱者、消防設備士、冷凍機械責任者、ボイラー技士、電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など他、多数の資格手当あり！

・電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士等は名義登録料支給あり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■年齢加算
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（最大月1万8,000円）
■家族手当（子供1人につき1万円）
■宿泊手当（1回につき2,000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（2022年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収：700万円／課長（月給：43万1,000円＋各種手当＋賞与）
年収：460万円／主任（月給：26万3,600円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（最大月1万8,000円）
■家族手当（子供1人につき1万円）
■宿泊手当（1回につき2,000円）
■役職手当
■慶弔金
■退職金制度
■制服貸与
■東武グループ割引優待
■保養所
■財形貯蓄
■グループ持ち株制度
■企業型確定拠出年金
■資格表彰制度
（建築物環境衛生管理技術者や、電気主任技術者といった国家資格を取得された方には賞金を授与）
■永年勤続表彰（10年以上勤続した方には、5年ごとに表彰を実施）
■資格習得補助制度
（業務上必要な資格を取得する際の、受験料、講習料、名義登録料は会社で負担）
■研修制度（技術研修 など）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
交替制（4週8休制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※有休取得率70％以上！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■加算休暇