社会福祉法人欣彰会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会福祉法人欣彰会の過去求人・中途採用情報
社会福祉法人欣彰会の 募集が終了した求人
ケアスタッフ/未経験歓迎/学歴不問/残業月2.8h
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【残業月2.8時間&有休も取りやすい】ご利用者の介助と記録業務、イベントの企画・開催★時短勤務あり
具体的な仕事内容
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仕事内容
【1】ご利用者の介助とその記録業務
食事、排泄、入浴など、生活の介助を行います。
★スタッフの負担を減らすため、負担がかかる動作を助けるアシストスーツなどを導入している施設もあります。
【2】レクリエーション
お誕生日会や敬老会など、ご利用者やそのご家族・地域の皆さまに楽しんでいただけるイベントを企画・開催します。
料理クラブ、マシントレーニング、遊びリテーション(ゲーム感覚でできるリハビリ)など、職員のアイデアやそれぞれの得意を活かしたイベントも!あなたの「得意!」の見せ所です◎
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「未経験歓迎!」な教育体制
座学とOJTによる実践教育で、マンツーマンの新人研修を行います。(1~2カ月ほど)
まずはご利用者とのコミュニケーションからスタート。どんな雰囲気の中で働くかを掴んだ後に、介護の知識や技術を基礎から習得していきます。
指導役の先輩がきちんと理解したか・不安そうにしていないかを見ながら、一人ひとりに合わせた教え方で不安がなくなるまで教えます。
独り立ち後もわからないまま放りだすようなことはしませんので、ぜひ先輩たちを頼ってくださいね!
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ICTで効率的に!
iPadを利用し、ご利用者一人ひとりの「何時に何をどのくらい食べたか」「どんな様子で、職員はどんなアプローチをしたか」などを都度記録することで、情報の共有など業務全体がスムーズになりました!
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多彩なキャリアパス
介護の知識や技術を磨きながら、【介護福祉士】の資格取得を目指します。
3年の実務経験+実務者研修を経て資格を取得した後は、マネジメントが主となる【所属長】や相談業務を担う【介護支援専門員】など、ライフスタイルにも合わせながら希望のキャリアを築くことが可能です。もちろん、介護職のプロを目指すのもOK!
半年に1回、振り返りやこれからの目標設定をする人事考課面談もあります。上長が一緒にあなたらしいキャリアを考えますので、ぜひご相談ください◎
チーム/組織構成
介護を経験してきた職員・未経験からスタートの職員はそれぞれ半分ずつ程度。皆自分らしくいきいきと活躍中です♪
■男女比:4:6
【学歴・年齢不問/職種・業種未経験歓迎!】優しく思いやりのあるコミュニケーションを大切にできる方
【学歴・年齢不問/職種・業種未経験歓迎!】
経験・スキル・資格・学歴など一切不問です。
「介護に挑戦してみたい!」という気持ちがある方はぜひご応募ください◎
介護の実務経験や勉強経験がある方
介護福祉士や初任者研修以上の資格をお持ちの方
も、もちろん大歓迎です!(必須ではありません)
こんな方が活躍しています!
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◎優しく思いやりのあるコミュニケーションを心掛けられる方
◎人と関わるのが好きな方
◎素直に吸収するのが得意な方
◎介護を通して地域貢献がしたい方
◎働きやすい環境で介護に挑戦したい方
◎自分らしいキャリアを築いて長く活躍したい方
当法人のコンセプトは【つよく、やさしく、明日へつなぐ人になる。】
ご利用者の介助を通じて、それぞれの個性を尊重し、自分の意志や行動で誰かの明日を支える。そんな力を出し合い、皆で創り上げていく仕事です。
【転居を伴う転勤なし】
お住まいや希望を考慮し、以下4施設のいずれかでの勤務となります。
■高齢者総合福祉施設 敬寿園/埼玉県さいたま市見沼区片柳1298番地
■大宮ナーシング・ピア/埼玉県さいたま市見沼区片柳1550番地
(大宮駅東口より「浦和学院高校」行他、バスで約20分。「三崎台」下車後徒歩3分)
■特別養護老人ホーム 敬寿園宝来ホーム/ 埼玉県さいたま市西区宝来86番地1
(指扇駅北口より「上尾平方」行他、バスで約5分。「峰岸団地」下車後徒歩5分)
■高齢者総合サービスセンター 敬寿園七里ホーム
埼玉県さいたま市見沼区大谷2022-1
(北浦和駅東口より「岩槻」「宮下」行他、バスで約20分。「八石」下車後徒歩2分)
※受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙スペースあり)
地域に根差した福祉を
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さいたま市の各地域に根付いて施設を展開しています。
地域の方やご家族も招き、さまざまな屋台を楽しめる400人規模のイベントを開催したことも!
コンビニ感覚で利用できる半日型のデイサービスや地域交流を行っている施設もあり、地域の方々への貢献も大切にしています。
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以下
※夜勤は月に4~6回程度(配属先により異なる)で、
夜勤明けの翌日は原則休みとなります。
※夜勤の場合は夜勤手当(夜勤1回につき8000円)が支給されます。
【主な勤務時間】
▼日勤(休憩1時間)
7:30~16:30
8:30~17:30
9:30~18:30
10:00~19:00
▼夜勤(休憩2時間)
17:00~翌10:00
※夜勤は2日分の出勤扱いとなります
定時退社ができる!
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介護業界は、
「人手が足りなくて常にバタバタ…」
「仕事が終わらなくて帰れない…」
といったマイナスのイメージがあるかもしれません。
ですが、当法人では法律で定められた人員配置基準を上回る人数配置を目指しているため、働きやすい環境です。
■平均残業時間
2.8時間
(1日あたり10分以下)
正社員
試用期間:3カ月 ※試用期間中も給与・待遇に差異はありません。
【入社時の年収例】
年収340万円~415万円(賞与・諸手当含む)
※経験・スキル・能力を考慮して決定します。
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月給20万200円~25万300円(一律支給の住宅手当・処遇手当含む)+賞与(年2回)
※住宅手当(月5000円~1万5000円)処遇手当(月2万8000円~3万2000円)は全員に支給されます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(距離に応じて全額自給します!)
■夜勤手当(夜勤1回につき8000円)
■扶養手当(配偶者:月1万円/子ども:月3000円)
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収340万円
~415万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金共済制度(勤続1年以上)
■再雇用あり(定年60歳/65歳まで)
■時短勤務OK
■自動車通勤可(無料駐車場完備)
■食事補助あり
■職員食堂あり
■休憩室完備
■制服貸与(一定期間経過後)
■送迎バスあり(時間指定)
■互助会制度
■格安自動販売機あり
■オフィスコンビニあり(敬寿園宝来ホームのみ)
■研修制度充実
(新人研修、階層別研修など、その時々に応じた知識を習得できます)
■資格取得支援制度
充実の資格取得制度!
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国家資格である【介護福祉士】の資格取得をスムーズに目指せるよう、
★対策講座の開催
★合格後の実務者研修受講費用の全額キャッシュバック
など、充実の資格取得支援を行っています!
その他にも介護福祉専門員など、さまざまな資格の取得を目指せます◎
現在活躍中の職員たちも、先輩たちの背中を追いかけながらチャレンジしてきました!
資格がなくても、入職後から取得を目指せる体制が整っていますのでご安心ください。
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
4週8休制(月8~9日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数:11.8日/年と取得率高めです!)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■夏季休暇
■冬期休暇
メリハリの付けられる働き方
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私生活も大切にしてほしい思いから、有給の積極的な取得も推進しています。月のお休み8~9日に加え、平均して1カ月に1日ほどのペースで有休を取得!
「平日に趣味の高校野球を現地で観戦できて嬉しい!」「推しのライブに行くために、しっかり働けてしっかり休めるので助かってます!」という職員からの嬉しい声も◎
★20代女性/介護未経験
以前はスーパーで勤務。労働環境を改善したかったことに加え、将来役立つ介護の知識を入職後にしっかり付けられる点が安心だと感じ入職しました。
今ではプライベートも充実しています。大変で疲れることもありますが、それでも休日には元気に「遊びに行くぞ!」と思えるので、メリハリのある働き方が叶っています。
★30代女性/介護経験者
他社の施設で勤務していましたが、不安定な人間関係や夜勤・残業の続く働き方を変えたくて、欣彰会の施設見学に足を運びました。その時感じた「ご利用者も職員も皆いい人そう」という驚きをはっきり覚えてます。入職した今でも、ここを選んだことを後悔していません!
【科学的介護の実践】をテーマに、4年前からiPadでの記録業務(ICT化)を開始。
今や施設を選ぶご家族も、介護についてよく調べてから来られる方が多数。
以前はそんなご家族への対応も職員の経験に頼る部分が大きかった中、ICT化により蓄積したデータを示してより根拠のある説明が可能になったり、介護の質の向上に繋げたりと、他の施設と差別化ができるようになりました。
栗原さん(勤続26年)
「介護は答えのない仕事で、時に苦しく感じることもあります。でもデータがあれば、そんな時に手を伸ばせる引き出しが増えるんです。まるで革命みたいだと思いました。介護こそ、データ化がとても活きる仕事だと思います」