ＡＰＡＭＡＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

【若手キャリアUPに注力】基礎・階層別研修も充実／早期店長も可能／インセン昨年度実績最高480万円！
具体的な仕事内容
＼CHECK POINT／
◆万全の成長サポート！育成専任スタッフが基礎習得～その後のキャリアUPまで寄り添います！
◆頑張りはインセンティブに還元（昨年度最高支給実績480万円！）
◆未経験・20代の早期昇格＆育休復帰後のキャリアUP例も！
◆オフとの両立を推奨！残業少なめ／男女ともに育休取得あり◎

さまざまなアプローチで育成に注力している「アパマンショップ」。
提案営業として活躍いただけるよう、万全のサポート体制を整えてお迎えします！


【 具体的なお仕事は… 】
◎ご要望のヒアリング（間取りや設備など）
◎条件に合うお部屋のご紹介
◎内見のご案内
◎契約関連の各種書類作成
◎情報サイトへの物件情報登録、更新


■■入社後のSTEP ■■

▼導入研修／入社後1カ月の研修からスタート！
専任の育成担当が、言葉遣いやメールの対応方法といった基本的なビジネスマナーから指導。業務に関する基礎知識の講習・試験や座学研修・ロールプレイングで、より実践的な力を身につけられます。
※経験者の方は短期コースもご用意しています。

▼OJT研修
配属先の店舗で実務をこなしながら、細かな業務の流れを覚えていきます。

▼独り立ち／～3カ月後
積極的にお客さま対応をお任せしていきます。1～3カ月後には営業として独り立ちできます。

＼バックアップは継続！／
独り立ち後も定期的に育成スタッフが店舗へ訪問。「困っていることはない？」「こんな風にするといいよ」と成長度に合わせたアドバイスやフォローアップを行います。

▼更なるキャリアアップもサポート
意欲・実績次第では早期キャリアアップも可能。店長を目指す方のための店長研修（3カ月間）などもご用意。未経験入社2年目で店長への昇格実績もあります！

また、目指せるキャリアは一様ではなく、選択肢がある点も当社の魅力。
【例えば…】エリアマネージャー／FC本部の指導員／賃貸管理職／営業エキスパートなど
（詳細は「理想のキャリアを描けるチャンス！」欄をご覧ください！）

チーム／組織構成
未経験入社の社員が約8割！女性管理職の登用実績もあり、性別・年齢を問わず活躍できます！

■先輩たちの前職は…芸人、保育士、ホテルスタッフ、セールス、エンジニア、美容師 など

【未経験歓迎／社会人デビューOK！】人柄重視の採用です／ゼロからキャリアアップしたい方大歓迎！
【 応募条件 】
◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
※社会人デビューの方、第二新卒の方も大歓迎！
※未経験入社のメンバーが約8割！

【こんな方が活躍できます！】
◆人と接する仕事がしたい方
◆キャリアアップしたい方
◆新しいことに挑戦したい方
◆ゼロからビジネススキルを学びたい方
◆チームで協力しながら働きたい方
◆将来的に経営スキルを学んで独立したい方
◆都市エリアでのキャリアに挑戦したい方

★全国各地にて大募集
★U・Iターン支援あり

【東京都】
池袋西口店／国分寺北口店／府中駅前店／三鷹店／三軒茶屋駅前店
桜上水店／押上店／立川駅南口店／立川駅北口店／仙川店
飯田橋店／新宿東口店／石神井公園店／中野南口店／上野店

【神奈川県】
藤沢店／横浜店／武蔵小杉北口店／戸塚店

【千葉県】
松戸店／柏店／津田沼店／稲毛店／成田店

【茨城県】
神栖店／鹿島店／神栖知手店

【静岡県】
浜松北口店／浜松萩丘店

【岐阜県】
岐阜店／県庁前店

【大阪府】
天王寺西口店／本町駅前店

【和歌山県】
和歌山駅前店／国体道路店／小松原店／和歌山北店

【福岡県】
博多駅筑紫口店／箱崎駅前店／博多駅前店／大橋駅前店
天神三越前店／春日原駅前店／唐人店／千早駅前店
久留米西口店／吉塚店／小倉営業所

【北海道】
札幌北口店／函館五稜郭店／琴似店
※以上Apaman Property株式会社へ在籍出向

【新潟県】
◆株式会社エリアプランニングへ在籍出向

【東京都】
◆八重洲店
※RE-Standard株式会社へ出向

【大阪府】
◆東岸和田店
※株式会社アパネットへ出向

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※ポジションにより変動あり。
※PCは一定の時間になると、自動的にシャットダウンします。

正社員
※試用期間は6カ月です。期間中の待遇・給与に変更はありません。

★昨年度最高支給実績480万円！
★インセンティブの年間平均支給額は116万円以上！（入社1年目以上の社員）

＜店舗勤務＞
年俸312万円～

＜支社勤務＞
年俸290万円～

※12分割して1／12を月々支給。
※いずれも固定残業代を含む。
※インセンティブは別途支給。
※勤務地により異なります。

＜固定残業代について＞
※月ごとに変動あり。時間外労働の有無に関わらず下記要件にて支給。
※支給分を超える時間外労働分は追加で支給。
（1）月61,618円～（月40時間分／10月・11月・5月～8月）
（2）月75,948円～（月50時間分／12月・4月・9月）
（3）月107,468円～（月70時間分／1月～3月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■資格手当（宅建士／専任登録：月2万円　他）

■賞与
インセンティブ賞与（年6回）

■昇給
人事考課：年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
年収680万円（27歳・店長職）
年収840万円（33歳・店長職）
年収420万円（25歳／スタッフ職）
年収540万円（26歳／店長職）
年収710万円（30歳／課長職）
年収850万円（34歳／部長職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅建資格：月30万円など）
■資格取得祝い金
■多子加算手当（3人目から適用）
■出産祝い金（1子ごとに10万円加算、6人目より100万円）
■結婚祝い金（5万円）
■社宅制度
■育児・介護時短勤務制度
■慶弔見舞金
■退職金制度（正社員登用後に一定条件で適用）
■各種研修制度（ビジネスマナー研修、基礎研修、店長研修　など）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■定期健康診断
■独立支援制度
■定年制度（60歳／60歳以降は再雇用制度あり）
■業務用PC・携帯電話支給
■ベネフィット・ワン加入
■国内・海外研修あり
■社員紹介制度（新メンバーの紹介後、新メンバー入社月に10万円支給）
■お部屋探し紹介制度（お部屋探しする方を紹介し、成約時に1万円分のギフトカードを支給）
■社内表彰制度（最優秀賞・勤続年数など）
■上長面談（4半期に1度実施／定期的に業務やキャリアに関する希望を相談できます）
■各種社内イベント（全国大会、経営企画発表会、慰労会　など）
■U・Iターン支援制度（敷金・礼金・仲介手数料が無料／自社対象物件に限る）
■ひとり親家族手当（月5000円／人、高校卒業まで）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制・1カ月最大13日休み／水曜定休＋希望休）※出勤発生時は振替休日の取得可能
■年末年始休暇　
（前年実績：12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得・復帰実績あり！）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■サンクス休暇（勤続5年で2日、10年で3日）

★年末年始休暇は有給休暇と合わせての取得も可能です。
★5日以上の連休取得も可能！

早期キャリアアップ実現のため、各種サポートを実施している当社。
希望に合う中長期的なキャリア形成が叶います。

＜キャリアステップ＞
主任→店長→課長
※実力次第では若手も店長へ抜擢されることもあり、女性店長も活躍中！

＜その他キャリア例＞
◆店長職…店舗ごとの運営や数値管理、人員管理を行います。
◆エリアマネージャー…担当地域の店舗を管理・運営サポートを行います。
◆FC本部の指導員…FC加盟店への指導やスタッフ研修を行います。
◆賃貸管理職…賃貸物件の管理（お客さまやオーナー様とのやりとり・修繕など）
◆営業エキスパート…営業スキルを磨き、他のメンバーの手本となるポジションで活躍します。

マネジメントの実務業務である数値管理や人員管理だけでなく、スタッフに信頼されるようなマネジメントマインドを身につける研修も完備しています。ワンランク上のステージで活躍するために必要なことを、イチから学べるのが強みです。

また会社の経営方針に基づいて、会社全体や各店舗の経営に関するデータは、全社員に開示されています。損益や売上、原価、地代家賃などもすべてオープンにされており「自分が経営者ならどうするか」という目線でデータの読み取り方や施策の考案なども可能です。
現在、実際に独立したメンバーは約20名！
大手企業ならではの経営ノウハウを学べるため、独立志向のある方も活躍できます。

定期的に、全国大会や経営企画発表会などの社内イベントを開催。
本社の役員や他店舗など、縦や横のつながりを持つ機会も豊富です。

また、年齢やキャリアに関係なく社員の新しいアイデアも積極的に取り入れる社風です。
業務改善や体制改善に関する案なども社内イベントで発表・提案することができるため、アイデアを活かすチャンスも豊富。大手企業でありながら、会社作りにも深く関わることができます。