ＡＰＡＭＡＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

【上場企業で広がるキャリア】経営企画や営業職など、希望や適正に応じて業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼CHECK POINT／
◆万全のサポート体制！育成専任スタッフが基礎習得～その後のキャリアUPまで寄り添います。
◆20代の早期昇格＆育休復帰後のキャリアUP例も多数！
◆働きやすさもばっちり！自動的にPCシャットダウン◎
さまざまなアプローチで育成に注力しており、万全のサポート体制を整えてお迎えします！

あなたの希望や適正に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
【お任せするお仕事】
■ルームアドバイザー
・ご要望のヒアリング（間取りや設備など）
・条件に合うお部屋のご紹介
・内見のご案内
・契約関連の各種書類作成
・情報サイトへの物件情報登録・更新など

■経営企画
・APAMANグループ各社の経営支援、事業計画立案
・グループ関連企業へのコンサルティングなど

■法人営業
・法人企業向けのお部屋探しサポート
・転勤用などでお部屋を必要とする法人企業への新規営業ほか

■加盟店サポート営業
・FC加盟店へのコンサルティング業務
・FC加盟店の収益向上に向けた提案および実務サポートなど

■プロパティマネージャー
・オーナーの賃貸経営を代行し、利回りの最大化を実現
・募集のための査定や条件設定、プロモーションの実施など

【入社後は】
入社後、まずは導入研修を受講いただきます。

その後、経験やおまかせする業務に応じ研修・OJTを実施。未経験でも安心してチャレンジしてください！

※担当業務内容により、グループ会社での勤務（出向）になる場合があります。

チーム／組織構成
約8割のメンバーが未経験入社。前職は芸人・保育士・ホテルスタッフ・セールス・エンジニア・美容師などバラエティ豊か。

女性管理職の登用実績も多く、性別・年齢を問わず活躍できます！

【高卒以上・未経験歓迎】第二新卒もOK！安定企業で長く働きたい方・市場価値を上げたい方
【応募条件】
■高卒以上
■未経験歓迎
※第二新卒や社会人デビューの方も歓迎します！

【こんな方からの応募を歓迎します】
・幅広い選択肢から、自分に適したキャリアを築きたい方
・成長意欲をお持ちの方
・前向きに挑戦できる方
・長期で活躍できる環境を求めている方


【活かせる資格・経験】
※必須ではありません
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・賃貸営業の経験
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
・マンション管理士

できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
「キャリアに迷っている」「これからどうしよう」とお悩み中の方もキャリア相談のような形でも大丈夫です！
ぜひお気軽にご応募ください。

■全国各地にて大募集
■勤務地は希望を考慮の上、決定します

【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19F

【東京都】
新宿区・豊島区・台東区・墨田区・国分寺市・世田谷区・練馬区・中野区・調布市・立川市・三鷹市・府中市

【神奈川県】
横浜市・川崎市・藤沢市

【千葉県】
柏市・船橋市・成田市・松戸市・千葉市

【埼玉県】
さいたま市

【宮城県】
仙台市

【茨城県】
神栖市

【静岡県】
浜松市

【愛知県】
名古屋市

【岐阜県】
岐阜市

【大阪府】
大阪市・岸和田市

【和歌山県】
和歌山市

【兵庫県】
神戸市

【福岡県】
福岡市

■グループ会社
・APAMAN株式会社
・Apaman Network株式会社
・Apaman Property株式会社
・RE-Standard株式会社
・スタミナパートナー株式会社、ほか

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※PCは一定の時間になると、自動的にシャットダウンします。

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

＜店舗勤務＞
年俸312万円～

＜支社勤務＞
年俸290万円～

※12分割して1／12を月々支給。
※いずれも固定残業代を含む。
※インセンティブは別途支給。
※勤務地により異なります。
※不動産業界・経営企画・法人営業・管理職などの経験をお持ちの方は、面接時に給与・待遇含めご相談ください。

＜固定残業代について＞
※月ごとに変動あり。時間外労働の有無に関わらず下記要件にて支給。
※支給分を超える時間外労働分は追加で支給。
（1）月6万1,618円～（月40時間分／10月・11月・5月～8月）
（2）月7万948円～（月50時間分／12月・4月・9月）
（3）月10万7,468円～（月70時間分／1月～3月）

★インセンティブ昨年度最高支給実績480万円！
★インセンティブの年間平均支給額は116万円以上！（入社1年目以上の社員）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■資格手当（宅建士／専任登録：月2万円　他）

■賞与
インセンティブ賞与（年6回）

■昇給
人事考課：年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
年収1,150万円（41歳／プロパティマネジメント職／副部長）
年収1,038万円（33歳／営業職／部長）
年収766万円（36歳／ プロパティマネジメント職 ／課長）
年収755万円（34歳／営業職／店長）
年収720万円（34歳／経営企画／副部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅建資格：月30万円など）
■資格取得祝い金
■多子加算手当（3人目から適用）
■出産祝い金（1子ごとに10万円加算、6人目より100万円）
■結婚祝い金（5万円）
■社宅制度
■育児・介護時短勤務制度
■慶弔見舞金
■退職金制度（正社員登用後に一定条件で適用）
■各種研修制度（ビジネスマナー研修、基礎研修、店長研修　など）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■定期健康診断
■独立支援制度
■定年制度（60歳／60歳以降は再雇用制度あり）
■業務用PC・携帯電話支給
■国内・海外研修あり
■社員紹介制度（新メンバーの紹介後、新メンバー入社月に10万円支給）
■お部屋探し紹介制度（お部屋探しする方を紹介し、成約時に1万円分のギフトカードを支給）
■社内表彰制度（最優秀賞・勤続年数など）
■上長面談（4半期に1度実施／定期的に業務やキャリアに関する希望を相談できます）
■各種社内イベント（全国大会、経営計画発表会、慰労会　など）
■社員入居支援（仲介手数料・敷金・礼金全て0円！）　※自社対象物件のみ
■ひとり親家族手当（月5,000円／人、高校卒業まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）またはシフト制（1カ月最大13日休み／水曜定休＋希望休）※出勤発生時は振替休日の取得可能
■年末年始休暇　
（前年実績：12月29日～1月3日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得・復帰実績あり！）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■サンクス休暇（勤続5年で2日、10年で3日）

★年末年始休暇は有給休暇と合わせての取得も可能です。
★5日以上の連休取得も可能！

早期キャリアアップ実現のため、各種サポートを実施している当社。希望に合う中長期的なキャリア形成が叶います。

＜キャリア例＞
ルームアドバイザー → 店長 → OFC
OFC → 経営企画 → 新規事業
※実力次第では若手も店長へ抜擢！女性店長も活躍中です。

＜他、キャリア例＞
◆店長職…店舗のマネージメントを行います。
◆OFC(オペレーションフィールドカウンセラー）…FC加盟店の収益向上を目指し、経営相談やスタッフ指導等に当たります。
◆営業（エキスパート）…管理職ではなく、営業のエキスパートとして他のスタッフの手本となる道もあります。志向によっては、研修等をお任せすることもあります。

マネジメントの実務業務である数値管理や人員管理だけでなく、スタッフに信頼されるようなマネジメントマインドを身につける研修も完備しています。ワンランク上のステージで活躍するために必要なことを、イチから学べるのが強みです。

また会社の経営方針に基づいて、会社全体や各店舗の経営に関するデータは、全社員に開示されています。損益や売上、原価、地代家賃などもすべてオープンにされており「自分が経営者ならどうするか」という目線でデータの読み取り方や施策の考案なども可能です。
現在、実際に独立したメンバーは約20名！
大手企業ならではの経営ノウハウを学べるため、独立志向のある方も活躍できます。

私たちは企業は、人や社会に貢献し、人や社会から必要とされる存在でなければならないと考えておりCSR（企業の社会的責任）活動にも力を入れています。

【具体的な活動例】
＜ウクライナ支援＞
ウクライナへの支援の輪を国内外に広げることを目的としたチャリティーマッチの開催など

＜少子化対策＞
年間１万人の婚姻を目指す日本最大級のFC「出会いサポートセンターJUNOALL」

＜地方創生＞
地方創生をテーマにした講演やイベントの開催、およびスポーツ振興など

＜災害支援＞
被災者支援、住宅支援、物資支援など
今回の令和6年度能登半島地震においては、石川県・富山県内にて住居の無償提供を行っています。