ＡＰＡＭＡＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

【早期店長昇格も可能！】土屋太鳳さん出演のTVCMでおなじみ、アパマンショップでご活躍いただきます！
具体的な仕事内容
★☆この求人のPOINT☆★
◆万全の成長サポート！育成専任スタッフが基礎習得～その後のキャリアUPまで寄り添います！
◆頑張りはインセンティブに還元（インセンティブ昨年度最高支給実績480万円!）
◆未経験・20代の早期昇格＆育休復帰後のキャリアUP例も！
◆オフとの両立を推奨！残業少なめ／男女ともに育休取得あり◎

お部屋を探しに店舗にいらっしゃるお客様へのヒアリングおよび、ご希望にそったお部屋のご紹介をお任せします。メンバー一人ひとりの育成に注力している当社。ルームアドバイザーとして活躍いただけるよう、万全のサポート体制を整えています★

【具体的な業務内容】
・ご要望のヒアリング（間取りや設備など）
・条件に合うお部屋のご紹介
・内見のご案内
・契約関連の各種書類作成
・情報サイトへの物件情報登録、更新

【入社後の研修＆育成制度】
■導入研修／入社後1カ月の研修からスタート！
専任の育成担当が、言葉遣いやメールの対応方法といった基本的なビジネスマナーから指導。業務に関する基礎知識の講習・試験や座学研修・ロールプレイングで、より実践的な力を身につけられます。
※経験者の方は短期コースもご用意しています。

■OJT
配属先の店舗で実務をおこないながら、細かな業務の流れを覚えていきます。

■独り立ち／～3カ月後
積極的にお客さま対応をお任せしていきます。1カ月～3カ月後にはルームアドバイザーとして独り立ちできます。

【手厚くバックアップし続けます】
独り立ち後も定期的に育成スタッフが店舗へ訪問。成長度に合わせたアドバイスやフォローアップを行います。

【更なるキャリアアップもサポート】
意欲・実績次第では早期キャリアアップも可能。店長を目指す方のための店長研修（3カ月間）などもご用意。未経験入社2年で店長への昇格実績もあります！

また、目指せるキャリアは一様ではなく、選択肢がある点も当社の魅力。詳しくは「理想のキャリアを描けるチャンス！」をご覧ください。

チーム／組織構成
未経験入社の社員が約8割！女性管理職の登用実績もあり、性別・年齢を問わず活躍できます！
先輩たちの前職は、芸人、保育士、ホテルスタッフ、セールス、エンジニア、美容師 などさまざまです。

【未経験歓迎／社会人デビューOK！】人と接することが好きな方・キャリアアップしたい方大歓迎！
【 応募条件 】
◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）

★社会人デビューの方、第二新卒の方も大歓迎！
★未経験入社のメンバーが約8割！

【こんな方が活躍できます！】
・人と接する仕事がしたい方
・キャリアアップしたい方
・新しいことに挑戦したい方
・ゼロからビジネススキルを学びたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・将来的に経営スキルを学んで独立したい方
・都市エリアでのキャリアに挑戦したい方

★勤務地は希望を考慮します
★U・Iターン歓迎

【東京都】
池袋西口店／国分寺北口店／府中駅前店／三鷹店／三軒茶屋駅前店
桜上水店／押上店／立川駅南口店／立川駅北口店／仙川店
飯田橋店／新宿東口店／石神井公園店／中野南口店／上野店

【神奈川県】
藤沢店／横浜店／武蔵小杉北口店／戸塚店

【千葉県】
松戸店／柏店／津田沼店／稲毛店／成田店

【茨城県】
神栖店／鹿島店／神栖知手店

【静岡県】
浜松北口店／浜松萩丘店

【岐阜県】
岐阜店／県庁前店

【大阪府】
天王寺西口店／本町駅前店

【和歌山県】
和歌山駅前店／国体道路店／小松原店／和歌山北店

【福岡県】
博多駅筑紫口店／箱崎駅前店／博多駅前店／大橋駅前店
天神三越前店／春日原駅前店／唐人店／千早駅前店
久留米西口店／吉塚店／小倉営業所
※以上Apaman Property株式会社へ在籍出向

【新潟県】
◆株式会社エリアプランニングへ在籍出向

【東京都】
◆八重洲店
※RE-Standard株式会社へ出向

【大阪府】
◆東岸和田店
※株式会社アパネットへ出向

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※PCは一定の時間になると、自動的にシャットダウンします。

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

★インセンティブ昨年度最高支給実績480万円!
★インセンティブの年間平均支給額は116万円以上！（入社1年目以上の社員）

＜店舗勤務＞
年俸312万円～

※12分割して1／12を月々支給。
※いずれも固定残業代を含む。
※インセンティブは別途支給。
※勤務地により異なります。

＜固定残業代について＞
※月ごとに変動あり。時間外労働の有無に関わらず下記要件にて支給。
※支給分を超える時間外労働分は追加で支給。
（1）月6万1,618円～（月40時間分／10月・11月・5月～8月）
（2）月7万948円～（月50時間分／12月・4月・9月）
（3）月10万7,468円～（月70時間分／1月～3月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■資格手当（宅建士／専任登録：月2万円　他）

■賞与
インセンティブ賞与（年6回）

■昇給
人事考課：年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～800万円

■社員の年収例
年収1,038万円（33歳／部長）
年収755万円（34歳／店長）
年収607万円（28歳／ルームアドバイザー）
年収539万円（26歳／ルームアドバイザー1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅建資格：月30万円など）
■資格取得祝い金
■多子加算手当（3人目から適用）
■出産祝い金（1子ごとに10万円加算、6人目より100万円）
■結婚祝い金（5万円）
■社宅制度
■育児・介護時短勤務制度
■慶弔見舞金
■退職金制度（正社員登用後に一定条件で適用）
■各種研修制度（ビジネスマナー研修、基礎研修、店長研修　など）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■定期健康診断
■独立支援制度
■定年制度（60歳／60歳以降は再雇用制度あり）
■業務用PC・携帯電話支給
■国内・海外研修あり
■社員紹介制度（新メンバーの紹介後、新メンバー入社月に10万円支給）
■お部屋探し紹介制度（お部屋探しする方を紹介し、成約時に1万円分のギフトカードを支給）
■社内表彰制度（最優秀賞・勤続年数など）
■上長面談（4半期に1度実施／定期的に業務やキャリアに関する希望を相談できます）
■各種社内イベント（全国大会、経営計画発表会、慰労会など）
■社員入居支援（仲介手数料・敷金・礼金全て0円！）　※自社対象物件のみ
■ひとり親家族手当（月5,000円／人、高校卒業まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制・1カ月最大13日休み／水曜定休＋希望休）※出勤発生時は振替休日の取得可能
■年末年始休暇　
（前年実績：12月29日～1月3日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得・復帰実績あり！）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■サンクス休暇（勤続5年で2日、10年で3日）

★年末年始休暇は有給休暇と合わせての取得も可能です。
★5日以上の連休取得も可能！

早期キャリアアップ実現のため、各種サポートを実施している当社。希望に合う中長期的なキャリア形成が叶います。

キャリアステップ
主任→店長→課長
※実力次第では若手も店長へ抜擢されることもあり、女性店長も活躍中！

上記の他にも、ルームアドバイザーで実績を積んだ後に他社にない様々なキャリアの可能性があります。
◆ FC加盟店向け研修・SV担当
◆ FC加盟企業の経営をサポートするカウンセラー
◆ 家主に代わって賃貸経営を行うプロパティマネージャー
◆ 現場経験を活かした人事　など
柔軟な働き方も用意されており、ライフステージに合わせて長くキャリアを重ねることができます。

アパマンショップは、賃貸業界の革新をリードしてきました。

今では当たり前になったお客様が入りやすいコンビニ型の店舗設計や、不動産業界に本格的にITを持ち込んだのも当社です。

オンライン接客もいち早く導入し、特にコロナ禍ではお客様・社員共に好評を博しました。現在も、自社開発の基幹システムやRPA、AIの活用等において、巨額のシステム投資を行い、業務の効率化や”人がすべきことに集中できる環境づくり”に注力しています。

これが、メリハリのある仕事環境に大きく役立っていると実感しています。

定期的に、全国大会や経営計画発表会などの全社イベントを開催。更に、毎週グループ社長からの講話もあるので、会社の方向性がよくわかります。

また、役員も現場に足を運び、一緒に会議をするなど、現場主義で風通しがいいのが当社の特徴で、年齢やキャリアに関係なく社員の新しいアイデアも積極的に取り入れる社風です。

情報がオープンで提案するチャネルも多いので、アイデアを活かすチャンスも豊富。大手企業でありながら、会社作りにも深く関わることができます。