アルカディア・システムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

「心の健康」を保つ抜群のサポート体制◎事務系ヘルプデスクから自社サービス開発まで幅広い案件をご用意
具体的な仕事内容
大手SIerやベンダーと良好な関係を築いている当社。キャリアアップや働く環境を改善したいという経験者の方はもちろん、未経験からITエンジニアになりたいという方も万全のバックアップ体制でお迎えします！

≪ プロジェクト例 ≫
■医療系システムの設計・開発・テスト
内容：医療モニターと連動する生体管理システムの開発
言語：Java
環境：Linux、Eclipse、TeraTerm

■大手金融系企業の基幹システム再構築における基本設計・詳細設計
内容：基幹システムリプレイスにおける設計業務
言語：Java
環境：Linux、AWS

■生命保険会社向けダイレクト保険基盤開発における基本設計～テスト
概要：現行クラウドAPI基盤からAWS API基盤への移設および開発
言語：Python、JavaScript（Nodejs）、PHP（Laravelを使用）
環境：AWS、Linux（Ubuntu、Amazon Linux）

※未経験の方はヘルプデスクなどの事務業務に携わりながら、エンジニアとしてスキルアップが目指せます。

★若手が活躍しやすい風土
新卒や未経験者の中途採用を実施している当社では、若手の意見を積極的に採用しています。例えば、農業従事者向けに果物の植生をドローンで撮影し、データの収集・分析を提供するプロジェクトでは、テスト環境の構築部分に未経験入社半年目のメンバーのアイデアが採用されたことも。常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っているからこそ、納得度の高い仕事を遂げられます。

★1on1面談で親身にサポート
エンジニア一人ひとりの「働きやすさ」に向き合う当社では、エンジニアの在籍数が160名を超えた現在でも役員との一対一の面談を毎年継続しています。人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。また、育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できるのも特長です。

チーム／組織構成
プロジェクト配属はエンジニア単体ではなく、必ず複数人のチーム単位でアサインします。平均的な案件だと常時15名前後が稼働しているため、先輩エンジニアから技術を学び、未経験の方も着実にステップアップを目指せる環境。女性リーダーも複数活躍中です。

＜第二新卒、職種・業種未経験歓迎＞ITエンジニアを目指して何らかの勉強に取り組んできた方
実務未経験の方、エンジニアとしてキャリアの浅い方も大歓迎！
資格取得支援制度やスキルアップ制度を活用し、大勢の先輩がエンジニアデビューを果たしています。

※学歴不問

【未経験者の場合…】
■理系学部卒の方優遇します
■人柄重視の採用です

【経験者の場合…】
■前給保障（年収大幅アップの可能性あり。お気軽にご相談ください）
■アプリケーション開発の分野でさらなるキャリアアップを目指せます

≪勤務地選択可／転勤なし≫
東京事業所、大阪本社の他、リモート含む全国各地のプロジェクト先
※一都三県　積極募集中！

◎住宅支援制度（独身者向け）あり
敷金・礼金・仲介料を会社が負担します。

＜所在地＞
■東京事業所
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号 ヒューリック神田ビル6階
※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分／JR各線「神田駅」徒歩4分

■大阪本社
〒532-0011
大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー20階
※阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分／各線「新大阪駅」より徒歩6分

9：00～18：00（実働8h／休憩1h）

◎残業ほとんどなし（月20h以下）
ワーママやワーパパも大勢在籍中。定時でピタッと帰宅し、プライベートと両立できる環境です。
■平均残業時間
20時間

正社員

＜経験者前給保障／年収アップ交渉も遠慮なくご相談ください＞

■未経験者
年俸300万円～500万円

■経験者
年俸420万円～900万円

★年俸制のため賞与は評価給（前払い賞与）として支給

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
年収500万円

■社員の年収例
年収550万円（経験5年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援（受験費用・報奨金などを支給）
■住宅支援制度（独身者向け）
会社が契約した賃貸物件に入居できる制度。敷金・礼金・仲介料を会社負担。
■契約保養施設の利用
ラフォーレ、ダイワロイヤル等、全国約5000ヶ所の保養所が格安で利用可能。
■フィットネスクラブ（エグザス）の利用
■財形貯蓄制度
■健康サポート制度
定期健康診断、人間ドッグ補助制度、健康・メンタルヘルス相談窓口など。
■服装自由（一部プロジェクト先により規定あり）
■社員旅行
■社員会（懇親会）
■ARCグランプリ制度
当社のビジネスとなるアイデアを企画・提案でき、最も優秀なアイデアには賞金と事業化につながる可能性もあります。
■資格取得支援制度
資格取得時の受験料を全額負担。
■資格手当制度
資格取得に対する褒賞手当を支給。
■高難易度資格チャレンジ制度
当社で定めた高難易度資格の取得を支援する制度。資格取得費用を事前に会社から借り入れ、合格から2年後に債務免除を受けられます。
■スキルアップ制度
ヒューマンスキル・テクニカルスキル・マネジメントスキルなどを習得するための教育制度です。
■勉強会支援制度
エンジニアの自主的な勉強会をバックアップします。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可

伊藤忠テクノソリューションズ(株)
GEヘルスケア・ジャパン(株)
トランス・コスモス(株)
ニッセイ情報テクノロジー(株)
日本光電工業(株)
日本ヒューレット・パッカード合同会社
パナソニック(株)
東日本旅客鉄道(株)
(株)日立システムズ
(株)日立ソリューションズ
富士ソフト(株)
富士電機ITソリューションズ(株)
(株)ミウラ
三菱重工業(株)
三菱電機(株)
(株)メガチップス
楽天グループ(株)

ヒューマンスキルやテクニカルスキルなど多種多様な技術を高められるスキルアップ制度や、エンジニアが自主的に開催する勉強会支援制度など、未経験の方が安心して実務をスタートできる環境をご用意しています。

入社後は先輩社員の指導のもとプロジェクト先でOJTを実施。医療系システムのテスト系案件や医療機関向けのカスタマーサポートなどの取り組みやすい案件からお任せするため、無理なくスキルアップを実現できます。

2ヶ月に1回の頻度で帰社日を設けており、普段は全国各地のプロジェクト先で活躍している社員が対面やリモートで一堂に会します。また、社員が自主的に運営している『社員会』も定期的に開催中。少し高めのランチを食べに行ったり、屋形船で夜景を楽しんだり（現在は情勢を鑑みて開催を控えています）、異なるプロジェクト先の社員とも交流を深められる絶好の機会です。