株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥの過去求人・中途採用情報

【介護の経験がなくてもOK！】介護施設の管理者業務。職場見学随時受付中！
具体的な仕事内容
施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、
サービスにおける業務全般をお任せします。
各施設にはセンター長が施設責任者としており、
各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。

【主な業務】
・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート
・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応
・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント
・担当サービスでの売上管理、全体の収支管理など
・送迎業務、リクリエーション（体操、脳トレ、手芸など）
・各種書類作成（日誌、利用報告等）
・ご利用を検討されているお客様に当社施設をご案内
・施設見学会等イベントの開催
（反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約）
・居宅事業所訪問により施設をご紹介頂くための渉外活動
※送迎業務可能な方大歓迎です！

業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び、管理者がマンツーマンで指導致します。

【あなたの熱意を現場に活かせる！管理者候補募集！】
介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集します。
管理者としての経験がなくても大丈夫です。
「こんな施設にしたい、自分の理想とする施設をつくり上げてみたい」
そんな熱意あふれる方の応募をお待ちしています！

【センター長へのステップアップも可能！】
段階を追って丁寧にステップアップできるので、
半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。
あなた次第で道は開けます！

★希望の方は職場見学も可能です！気軽にお問い合わせください。

チーム／組織構成
【20代～60代のスタッフ活躍中！】
30代を中心に幅広く色んな世代の方が活躍中。
復職制度もあるので、結婚して戻ってきているスタッフさんもいます♪

「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を掲げ、本年4月より新社名と
なっております。今までの経験を生かす。経験はないがチームを作ってみたい。
どんな動機でも歓迎です。
是非、そよ風の施設をより素晴らしい施設へと創りあげてください。
新しい社名と共に新たな環境で仕事を始めてみませんか。
あなたのそんな思いを受け止めることのできるSOYOKAZEです。

【年齢・経験不問】未経験歓迎、異業種、他の施設での経験のある方歓迎
◆未経験歓迎
◆経験者大歓迎
◆ブランクのある方歓迎
◆フリーター歓迎
◆新卒歓迎
◆第二新卒歓迎
◆異業種の経験のある方歓迎
◆現在未就業の方歓迎
◆地元の方歓迎
◆地方出身者歓迎
◆Uターン・Iターン歓迎
◆社会人経験10年以上歓迎

【下記の資格・経験のある方尚可】
・介護福祉士
・社会福祉士

【会社の特長】
介護事業として全国ベッド数No.1のショートステイはじめ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国336拠点を展開しています。

【勤務地】
■新宿ケアセンターそよ風／埼玉県川越市新宿町6-33-2
■おおいケアセンターそよ風／埼玉県ふじみ野市うれし野1-8-30
■富士見ケアセンターそよ風／埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12
■朝霞ケアパークそよ風／埼玉県朝霞市宮戸3丁目7-5
■鶴ヶ島ケアセンターそよ風／埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-16-11
■つるせケアセンターそよ風／埼玉県富士見市鶴瀬西2-8-2
■南古谷ケアセンターそよ風／埼玉県川越市大字久下戸1971-2
■扇河岸ケアセンターそよ風／埼玉県川越市扇河岸38-2
■ケアヴィレッジ美乃里／埼玉県新座市東北2丁目6-26
■新座北野グループホームそよ風／埼玉県新座市北野1-5-16
■大井グループホームそよ風／埼玉県ふじみ野市大井1-6-14
■上福岡グループホームそよ風／埼玉県ふじみ野市上ノ原1-5-8
■仙波グループホームそよ風／埼玉県川越市仙波町4丁目29番地5
■三芳グループホームそよ風／埼玉県入間郡三芳町上富1546-9
※受動喫煙対策：屋内禁煙

【ショートステイ】
■早番/7:00～16:00
■日勤/8:30～17:30
■遅番/11:00～20:00
■夜勤/16:00～翌9:00（月4～5回程度）
※シフト制

【グループホーム】
■早番/7:00～16:00
■遅番/10:00～19:00
■夜勤/16:00～翌9:00

【デイサービス】
■8:30～17:30

【有料老人ホーム】
■早番/7:00～16:00
■日勤/8:30～17:30
■遅番/10:30～19:30
■夜勤/17:00～翌10:00

※施設により勤務時間は前後します。
■平均残業時間
10時間

正社員

年俸500万円
※賞与年2回（6月、12月）
※試用期間3ヶ月有／同条件
※経験、能力、資格により処遇を決定

・処遇改善手当
日勤帯：195円／時
夜勤帯：215円／時
夜勤手当：2500～5000円／回
※処遇改善手当は入社4ヶ月後から支給となります。
例）1月勤務分は4月に支給

■賞与
年2回
6月、12月

■入社時の想定年収
年収500万円

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆結婚、出産、介護等退職者復職制度あり
◆車通勤可
※車通勤の場合、会社規定により交通費支給
◆有給休暇（入社時期により付与日数及び取得可能月は異なります）
◆無料駐車場有、要自動車保険加入
◆ユニフォーム貸与
◆管理職手当あり

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制(シフト制)
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇

「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」
という言葉は、お客様を大切にするということを既に空気を吸うように当たり前のように共有している私たちだからこそ掲げられる、特別な経営理念です。
そして、「あり続ける」という言葉に込められた想いは「継続」です。
これらの要素が合わさったこの経営理念は、
おそらく世界で一番高い目標を掲げた経営理念です。
世界一仲間を大切にすることで世界一の集団になれると本気で思っています。