株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥの過去求人・中途採用情報

【経験者大歓迎！】介護施設の生活相談員。職場見学随時受付中！
具体的な仕事内容
介護施設（デイサービス又はショートステイ）の生活相談員業務をお願いします。
介護業務も兼任していただきます。
※入社後の職種の変更はありません。

【主な業務】
・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
・利用者および家族に対する相談援助
・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務
・施設内における連絡・調整業務
・介護スタッフのサポート
・苦情などの対応・窓口業務
・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助
※送迎業務可能な方大歓迎

★希望の方は職場見学も可能です！気軽にお問い合わせください。

【この仕事の魅力】
1.キャリアアップも可能
生活相談員としての実務経験はケアマネジャーの受験資格にもなっているため、
5年以上の実務経験があればケアマネジャーの試験も受験できます。
業務を進めていく上で人脈も広がるので、将来的に施設長や管理者への
キャリアアップも目指せます。

2.総合的な知識の向上
利用者様に適したサービスを提供するため、施設や事業所のサービス内容を詳しく把握したり、
スタッフの業務内容も把握する必要がるため、総合力も身に付きます。

3.いろいろな人と関われる
利用者や家族だけでなく、関係機や他機関のスタッフと連携しながら仕事を進めていくので
自然と、コミュニケーション能力も向上します。

資格をお持ちでも未経験の方も気軽にお問い合わせください。

チーム／組織構成
【30代～60代のスタッフ活躍中！】
30代を中心に幅広く色んな世代の方が活躍中。
復職制度もあるので、結婚して戻ってきているスタッフさんもいます♪

「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を掲げ、本年4月より新社名と
なっております。今までの経験を生かす。経験はないがチームを作ってみたい。
どんな動機でも歓迎です。
是非、そよ風の施設をより素晴らしい施設へと創りあげてください。
新しい社名と共に新たな環境で仕事を始めてみませんか。
あなたのそんな思いを受け止めることのできるSOYOKAZEです。

【年齢・経験不問】未経験歓迎、異業種、他施設での経験のある方歓迎
◆未経験歓迎
◆経験者大歓迎
◆ブランクのある方歓迎
◆フリーター歓迎
◆新卒歓迎
◆第二新卒歓迎
◆異業種の経験のある方歓迎
◆現在未就業の方歓迎
◆地元の方歓迎
◆地方出身者歓迎
◆Uターン・Iターン歓迎
◆社会人経験10年以上歓迎

※高齢者施設での就業経験必須
要普通免許(ＡＴ限定可)あれば尚可
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)あれば尚可
相談員経験あれば尚可

【会社の特長】
介護事業として全国ベッド数No.1のショートステイはじめ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国336拠点を展開しています。

【勤務地】
■新宿ケアセンターそよ風／埼玉県川越市新宿町6-33-2
■おおいケアセンターそよ風／埼玉県ふじみ野市うれし野1-8-30
■富士見ケアセンターそよ風／埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12
■朝霞ケアパークそよ風／埼玉県朝霞市宮戸3丁目7-5
■鶴ヶ島ケアセンターそよ風／埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-16-11
■つるせケアセンターそよ風／埼玉県富士見市鶴瀬西2-8-2
■南古谷ケアセンターそよ風／埼玉県川越市大字久下戸1971-2
■扇河岸ケアセンターそよ風／埼玉県川越市扇河岸38-2
■ケアヴィレッジ美乃里／埼玉県新座市東北2丁目6-26
■新座北野グループホームそよ風／埼玉県新座市北野1-5-16
■大井グループホームそよ風／埼玉県ふじみ野市大井1-6-14
■上福岡グループホームそよ風／埼玉県ふじみ野市上ノ原1-5-8
■仙波グループホームそよ風／埼玉県川越市仙波町4丁目29番地5
■三芳グループホームそよ風／埼玉県入間郡三芳町上富1546-9
※受動喫煙対策：屋内禁煙

【ショートステイ】
■7:00～16:00
■8:30～17:30
■11:00～20:00
■16:00～翌9:00（月4～5回程度）
※シフト制

【デイサービス】
■8:00～17:00
■9:00～18:00

※勤務時間は施設により異なります。
■平均残業時間
5時間

正社員

年俸450万円
※賞与年2回（6月、12月）
※試用期間6ヶ月有(成熟度により短縮の場合有)／同条件
※相談員手当(7000円／月)

・処遇改善手当
日勤帯：195円／時
夜勤帯：215円／時
夜勤手当：2500～5000円／回
※処遇改善手当は勤務実績の3ヶ月後に支給。
例）1月勤務分は4月に支給

■賞与
年2回
6月、12月

■入社時の想定年収
年収450万円

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆結婚、出産、介護等退職者復職制度あり
◆車通勤可
※車通勤の場合、会社規定により交通費支給
◆有給休暇（入社時期により付与日数及び取得可能月は異なります）
◆無料駐車場有、要自動車保険加入
◆ユニフォーム貸与
◆管理職手当あり

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制(シフト制)
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇

「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」
という言葉は、お客様を大切にするということを既に空気を吸うように当たり前のように共有している私たちだからこそ掲げられる、特別な経営理念です。
そして、「あり続ける」という言葉に込められた想いは「継続」です。
これらの要素が合わさったこの経営理念は、
おそらく世界で一番高い目標を掲げた経営理念です。
世界一仲間を大切にすることで世界一の集団になれると本気で思っています。