株式会社日立ハイテクの過去求人・中途採用情報

【経験に合わせた研修】装置の安定稼動およびサービス品質維持／向上を担う、アフターサービス・支援を担当
具体的な仕事内容
当社装置の安定稼動およびグローバル全体のサービス品質維持／向上を担うアフターサービス・支援を行っていただきます。

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　具体的には…
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当社半導体製造装置や評価装置の安定稼動、およびグローバル全体のサービス品質の維持／向上を図るための、日立ハイテクグループ各社へのアフターサービス業務および支援をお任せします。

■海外現地法人等へのサービス支援（製品不具合対策や予防保全等の支援）
■グループ会社からのサービス全般受付窓口（緊急応援要請／サービス改善要望の取り纏めなど）
■グループ会社のサービスエンジニア育成・教育コンテンツ作成

★海外出張あり
年2～4回程度の海外出張があるほか、海外赴任（米国・台湾・韓国・中国・ASEAN・欧州ほか）の可能性も。
グローバルに活躍できる環境です。

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　入社後の流れ
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入社後1～2年間は、製造拠点である「那珂地区」にて研修を実施します。
研修期間終了後、「東京本社勤務」を想定しています。
※ご経験によっては那珂地区での研修を実施せず、直接「東京本社」になる可能性があります。
※笠戸地区配属の場合は「笠戸地区」で研修したのち、そのまま勤務いただきます。

チーム／組織構成
【連携力が自慢】
「WHY」や「HOW」をとことん考え、常に論理的に、着実に開発を進めていく環境です。
とはいえ黙々とした雰囲気ではなく、互いに知恵を持ち寄って相談する体制が整っています。
一人ひとりが相手に合わせたコミュニケーションを取るように心がけており、「知を集結して、より良いものを創ろうとする連携力」も、当社の魅力の一つです。

【職務経歴不問】機械または電気の技術知見がある方／海外出張可能な方★保守・メンテナンス経験者歓迎
機械または電気の技術知見がある方であれば、現在までの職務経歴は不問です。

【こんな方をお待ちしています！】※必須条件ではありません
◎半導体製造または類する製造の設備保全経験をお持ちの方
◎生産設備保守またはメンテナンス経験をお持ちの方
◎英語・中国語・韓国語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方
◎海外現地法人の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方

那珂地区（茨城県ひたちなか市）または東京本社（虎ノ門ヒルズ）、笠戸地区（山口県下松市）勤務　

入社後1～2年間は那珂地区に配属され、研修を実施します。
研修期間終了後、東京本社勤務を想定しています。
※ご経験によっては那珂地区での研修を実施せず、直接「東京本社／笠戸地区勤務」になる可能性があります。
★那珂地区、笠戸地区はマイカー通勤OK（駐車場完備）

【那珂地区】
茨城県ひたちなか市市毛882番地
＜アクセス＞
JR「勝田駅」より車で10分

【東京本社】
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分

【笠戸地区】
山口県下松市東豊井794番地
＜アクセス＞
JR「下松駅」から車で6分


※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり／電子タバコ限定）

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）

標準労働時間帯／8：30～17：00、8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
※育児・介護短時間勤務制度あり

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給23万6500円以上＋各種手当＋賞与年2回

※採用時の職位に応じて、上記月給とは別途で、
　「実残業分の時間外労働手当」または「固定残業代」が支給されます。
※固定残業代の場合、時間外労働の有無に関わらず、
　30時間分／月7万3000円以上を支給します。
　また、上記を超える時間外労働手当は追加で支給いたします。

▼月給例（固定残業代の場合）
月給35万3500円以上（固定残業代月7万3000円含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■赴任手当
■ライフワークスタイルサポート手当
ほか

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円

■社員の年収例
年収850万円／40歳（月給47万＋各種手当＋賞与）
年収750万円／36歳（月給41万＋各種手当＋賞与）
年収600万円／30歳（月給35万＋各種手当＋賞与）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■在宅勤務可
■単身寮・借上社宅完備
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所あり

＜スキルアップ＞
■グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修など）
■営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修など）
■技術教育（プログラミング教育、設計工学など）
■資格取得支援制度（博士号取得支援、自己啓発支援など）
ほか

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■ファミリーサポート休暇（有給育児休暇、家族看護休暇、配偶者転勤休暇　ほか）
■有給休暇
（10日～24日／入社直後に付与）
※初年度は採用年月日による期間按分で付与

【POINT！】
★有給休暇も取りやすい環境です！
有給休暇の平均取得日数は18.3日（2022年度実績）と、会社として休みやすい環境を整えています。
また、有給休暇は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能。
平日にちょっと用事をこなしたい…という時にも便利です！

※5日以上の連続休暇の取得可