株式会社ユア・エースの過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎★スタートアップ企業】未経験から業務改革で必要なコンサルティングにチャレンジ！
具体的な仕事内容
法律の専門家（弁護士や行政書士など）の業務に関わるコンサルタントとして、一気通貫のコンサルティング（営業戦略の提案や実行支援、改善提案、仕組み化など）に挑戦していただきます。

★仕事内容★
（1）依頼件数・顧客満足度向上のためのマーケティング戦略
依頼件数・顧客満足度向上のための改善提案などの実行支援を行います。

（2）業務フローの効率化＆市場の動向調査
より多くの方と面談できるような施策・仕組みづくりの立案や業界内の最近増加している事案について調査（今後対応できる依頼の幅を広げるため）を行います。

（3）業務で発生しやすいミスなどの防止対策
どうしても発生しやすいミスなどの事例について現場メンバーに代わり、私たちが客観的に原因を突き止め、提案・アドバイスを行います。

（4）アプリ導入によるスケジュール調整の自動化
面談予約で使用するアプリについて今後新しいシステムの導入を検討しており、その調査や選定を行います。

（5）組織体制の構築
今後も新しいグループ法人を展開していくなど、まだまだ成長中の当社。どんなチームや部署、人材が必要かを検討・構築していきます。

チーム／組織構成
【入社後の流れ】
入社後、グループ法人（弁護士法人ユア・エース）に出向いただき、教育担当の先輩社員とのOJT（３カ月間）を通じて、業界知識や基本業務の流れを一から学んでいただきます。

＜弁護士法人ユア・エース とは？＞
◆20～30代のスタッフ活躍中！
◆現在100名（9割以上が中途入社）
◆弁護士も同じフロアにいます。

＜出向先の業務イメージ＞
・依頼件数向上の推進（営業戦略の提案、実行支援）
・面談（弁護士と依頼者）促進の効率化
・電話対応等の顧客（相談者、依頼者）の満足度向上の実行支援（改善提案、顧客対応）
・業務フローの見直し＆効率化、マニュアル作成　など

※入社後、能力・適性によって出向先を選定し、各業務をお任せします。
※出向先により一部業務が異なります。
※今後、出向先が増える予定あり！さまざまな分野の知識・経験を積めます。

【学歴不問】未経験歓迎・第二新卒歓迎／経験ゼロからコンサルに挑戦◎スタートアップ企業で活躍可能！
◎経歴不問・第二新卒歓迎
日々の変化を楽しみながら、自身のキャリアアップを目指したい方を歓迎します！

【こんな方を求めています！】
どれか一つでも当てはまる方は大歓迎！
★これから全く新しいキャリアを築きたい方
★コンサルティングにチャレンジしたい方
★「どんなことも経験！」と物事をポジティブに捉えられる方
★常に成長し続けるスタートアップ企業と共に自身を成長させたい方

＜活かせる経験＞
※必須ではありません
※業界・年数不問
・営業経験
・コールセンター経験
・接客経験
・企業の立ち上げ経験

スタートアップなので組織体制や改善策の立案などをこれから創っていくフェーズになります。組織のさらなる成長・改革を通じて「向上心」「主体性」を持って自身も一緒にも成長したいという方を歓迎します！

【転勤なし】
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14　堀留THビル10階
※グループ会社（弁護士法人ユア・エース）と同様の勤務地

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A5出口から徒歩5分
・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口から徒歩8分
・都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分
・JR総武快速線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

＜以下、在籍出向での勤務となります＞
■出向先：弁護士法人ユア・エース
■勤務地:東京都中央区日本橋堀留町2-3-14　堀留THビル10階
■事業内容：
＜個人向け業務＞
・債務整理／交通事故／消費者トラブル／離婚トラブル／相続、遺言、後見／労働紛争／債権回収／医療事故
＜法人向け業務＞
・法律顧問／人事労務関係紛争／危機管理業務妨害対策／事業再生倒産
※今後、出向先が増える予定もあります。

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール（例:実務1カ月目）＞
▼09:00　出社・朝礼
▼09:20　1日の業務チェック
▼09:30　お客さま対応／書類作成
▼13:00　ランチ休憩（1時間）
▼14:00　昼礼・お客さま対応／書類作成
▼16:00　打ち合わせ
▼17:00　翌日のスケジュール確認
▼18:00　退勤
※配属部署により異なります。

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

月給40万円以上

※残業代は別途全額支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

◆年功序列なしで公平な評価システム◆
実力とやる気を積極的に評価をする風土。
20代からリーダー・管理職のチャンスも大いにあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（残業代）は別途全額支給

■賞与
※業績による

■昇給
年2回
（改定年／6月・12月）★実力次第で随時昇給することもあります！

■入社時の想定年収
年収480万円
～500万円（2年目以降：480万円～700万円）みなし残業代・残業代含みません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■社内研修制度あり
■資格手当あり
■資格取得応援制度あり
■オフィスカジュアルOK
＝＝こんな福利厚生も！＝＝
★オフィスコンビニ
（小腹が空いたときにお菓子を買ったり、淹れたてのコーヒーが楽しめるコンビニが社内に設置されています！）
★ウォーターサーバー
（自動販売機の他に、オフィス内で無料のウォーターサーバーも完備！）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日分付与※規定より）★グループ法人の有給取得率は76%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（産前産後、育児休暇について立ち上げ段階のため、まだ実績はありませんが、グループ法人では既に取得・復帰実績があります）
■ハネムーン休暇
（5日間）

展開中の弁護士法人以外に、今後異なる士業領域もグループで一貫して対応できる仕組みづくりを考えています。

【例えば…】
▼弁護士法人にて弁護士監修のもと依頼者様のヒアリングを行う
▼詳細を聞くと、実は行政へ提出する書類についてお困りだった
▼より専門的に対応できる行政書士法人（自社グループ）を紹介　など

お客様の安心感・満足度の向上に繋げるため、株式会社ユア・エースを立ち上げに至りました。

＜キャリアアップ（例）＞
▼メンバー
▼チームリーダー
▼セクションリーダー
▼マネージャー…など

まずは「メンバー」として業務を担い、適性を見ながらチームリーダーやセクションリーダー、マネージャー…とキャリアアップできる環境を作る予定です。