株式会社アクシージアの過去求人・中途採用情報

SNSマーケティング（責任者候補）／認知度向上・売上拡大に向けた各種施策の企画・実施をお任せします。
具体的な仕事内容
自社化粧品ブランド（アクシージア）の認知度向上・売上拡大に向けて、SNS（Instagram・TikTok等）を使ったインフルエンサーマーケティングをメインとした施策の企画・実施をお任せします。

《具体的な業務内容》
◎アフィリエイト広告の提携先（インフルエンサー・キャスティング会社）に向けた営業活動
　…提携先の選定、価格交渉など
◎代理店との折衝
◎インフルエンサーと連動したプロモーションの企画・ディレクション
◎売上拡大に直結するKPIの設定・管理
◎キャンペーン（期間限定セール等）の企画・運営　など

＼＼最先端のマーケティングでやりがい実感／／
私たちの身近にある多様なSNSを活用し、自社ブランドの魅力を全世界へ向けて発信していく重要なポジション！
自分のアイデアで再生数やフォロワーが増加し、『アクシージア』の名前が多くの人に届いたことを強く実感できた際は、大きな達成感を得られますよ。

《入社後のステップ》
まずは配属部門のメンバーと一緒に動き、SNSマーケティングの実施状況・課題を理解するところからスタートしましょう。
その後は早い段階から責任者候補として上記業務をメンバーと一緒に取り組んでいきましょう。

チーム／組織構成
配属先の「EC課」では、ECサイトの運営や代理店とのやりとりをするメンバーが2名在籍しています。
化粧品という商品の特性上、全社的にも女性社員の割合が高い職場です。
チームワークと助け合いを大切にし、堅苦しい上下関係はない職場なので、役職・年次の垣根を超えて良好な人間関係を築いています。
事業・商品に関して知りたいことがあれば、気軽にまわりのメンバーに質問してくださいね！

■学歴不問　■企業アカウントでのInstagramをはじめとした、SNS運用経験をお持ちの方
★業界未経験歓迎

《必須となる経験／いずれかに該当する方》
■Instagramの運用経験
■SNSに関する基本知識

《以下の方は特に歓迎します》
■自ら情報を発信した経験がある方
■TikTokの動画・広告を運用した経験がある方
■SNSまわりの人脈（エージェント・インフルエンサー等）をお持ちの方
■SNS広告に関する知識がある方
■アフィリエイト広告の運用経験がある方

《こんなあなたにピッタリ！》
■トレンドに敏感にアンテナを張っている方
■スピード感をもって物事に柔軟に対応できる方
■周囲と柔軟にコミュニケーションがとれる方

東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
※転勤なし

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
★残業はほぼなし！基本的に定時で仕事を終えています。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月（期間中は条件変動なし）

年俸500～600万円
※1/14の給与を毎月支給し、残額を賞与として年2回支給します。
※経験・スキル等を考慮のうえ、社内規定により給与を決定します。
※上記金額はみなし残業代（8万5400円～10万2300円／月40時間）を含み、超過した場合は残業手当を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万5000円まで）
■昼食手当（月1万円）

■賞与
年2回（6月・11月）

■昇給
昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■研修制度
■社員割引制度
■永年勤続表彰制度（5年・10年・20年で実施）
■短時間勤務制度（社内規定あり）
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・入学など）
■従業員持株会
■オフィスカジュアル
■副業可（許可制）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■ウェディング休暇

「アクシージア」の化粧品と聞いてピンとこない方もいるかもしれません。実は世界でも圧倒的なEC市場を持つ中国を中心に、絶大な認知度を誇っている化粧品ブランドなのです。現在では中国だけでなく、東南アジアでも徐々に知名度が広がっています。
当社は日本のサロン向け化粧品メーカーとして誕生。その後すぐに中国市場へ進出し、現在でも大勢のお客様にご愛顧いただいています。
そんな当社は日本市場での更なる知名度向上を目指し、着実に事業を拡大中。中国から日本へ、そして世界へ羽ばたく。そんなオリジナリティあふれる成長戦略を売りに、化粧品業界でも異彩を放っています。

中国出身の代表をはじめ、社内には外国籍（中国・韓国など）のメンバーが多く在籍し、外国籍のメンバー比率は4割程度。「チームワークを大切にする日本企業」と、「多様性を享受するグローバル企業」の良さが程よくミックスしているカルチャーの会社です。
公用語は日本語ですし、協力的なメンバーばかりの職場なので、話をしたり聞いたりすることが好きな方であれば、誰でもすぐに馴染める環境だと思います。