株式会社リブインサイトの過去求人・中途採用情報

求人広告、人材紹介、HRテック商材を用いた採用活動のコンサルティング業務をお願いします。
具体的な仕事内容
企業様の人材・採用に関する課題はさまざまです。

・応募を集めるのに苦戦している…。
・採用ターゲットから応募が来ない…。
・採用しても定着せずにすぐに退職してしまう…。

私たち、採用コンサルティング営業の第一歩は、
そのような人材・採用に対しての課題をお持ちのお客様と、
接点を持つことから始まります。

精度の高い顧客リストを使ったテレアポや、
Webマーケティングも駆使しています。
また自社アプローチ以外にも、
外部連携によるリード獲得も行っています。

そして、商談の機会をいただいたら、
訪問又はWebミーティングにて、
採用担当者から要望や課題などをヒヤリング。
幅広く取り扱う求人メディア商材と、
人材紹介サービスを駆使した提案を行います。

また、求人広告の原稿内容には、
自分なりのこだわりと探求心を持って下さい。
ヒヤリング内容をもとに、社内ライターと
お客さまが求める人材像をイメージし、
ターゲットに響く原稿づくりを行ってください。

＜提案サービス＞
　doda / dodaリクルーターズ / マイナビ転職 / 転職ェア
　en転職 / enダイレクト / Indeed / バイトル
　人材紹介エージェントサービス（自社） / その他 計80媒体以上

当社には、1年目から全国トップクラスの営業になったメンバーも在籍しています。
人材サービスのプロとして第一歩を、当社で踏み出しませんか？

チーム／組織構成
9割が未経験からのスタートですが、
在籍半年～1年程で大型案件を受注するなど、
チームの戦力として活躍しています！

＜組織構成＞
メディア営業部：8名（男性5名/女性3名）※本募集の配属先
メディア制作サポート部：3名
エージェント事業部：1名

■組織名称：メディア営業部

求人広告、人材サービスに興味があり、人と接すること・法人営業で頑張りたいという意欲のある方
◎業種業界問わず営業経験のある方は優遇します！

・少数精鋭のベンチャー企業で自分自身を高めながら、
　仲間と協調・助け合いながら働くことに興味のある方
・夢やビジョンを持ち、切磋琢磨できる方
・販売など接客経験のある方
・無形商材の営業経験のある方

＜選考のポイント＞
「顧客志向性」や組織を大事にする「チームプレー」
仲間を大事にしながら、切磋琢磨していく事に惜しみない努力の出来る方
こんな方にご入社頂く予定です！

※職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、学歴不問
※第二新卒歓迎
※入社後の職種変更はありません

◇来春24新卒者（大学・短大・専門卒）
◇第二新卒者歓迎

「顧客志向性」と「達成志向性」を重視します。

大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F

☆2023年3月に移転したばかりの新オフィスです☆
※転勤はありません。

【アクセス】
地下鉄「西中島南方」駅～徒歩1分
阪急「南方」駅～徒歩3分
JR「新大阪」駅～徒歩12分

10:00～19:00（実働8h／休憩1h）
■平均残業時間
12.5時間

正社員

月給24万円～40万円+毎月インセンティブあり　
※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。
※固定残業代月40時間分(57,000円～94,000円)含む
（40時間を超えた場合は別途全額支給)

＜業界トップクラスのインセンティブ制度＞
売上を正当評価し、本人に最大限還元します。
☆2年目以降のインセン取得率は現在100％☆

(インセンティブ実績)
・1年目の場合／月14,000円～61,600円
・2年目の場合／月56,000円～375,200円

◎給与例　※入社1年目の方
・月給23万円+毎月インセンティブ約5.6万円＋業績賞与2.2ヶ月＝年収4,092,000円

◎給与例　※入社5年目の方
・月給28万円＋毎月インセンティブ16.8万円＋業績賞与2.5ヶ月＝年収6,076,000円

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◎試用期間3ヶ月あり
期間中/月給22万円+毎月インセンティブあり、その他条件変動なし
※固定残業代月40時間分(52,000円)含む
（40時間を超えた場合は別途全額支給）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（400万円～500万円以上）

■社員の年収例
・年収607万円（入社5年目）
・年収487万円（入社3年目）
・年収389万円　(入社1年目)

◇社会保険完備
◇交通費支給（上限1.5万円/月※規定有）
◇研修制度あり
◇役職手当
◇インセンティブ制度
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度
◇外部研修あり
◇服装自由（TPOに応じていればOK）
◇社員旅行（2023年は3泊4日沖縄に行ってきました！）

※PC・携帯などは会社支給
《うれしい福利厚生が続々！今後も増える予定です》
◆BtoEサービス（Ashimoto Care）
　┗会社の福利厚生で革靴やスニーカー、革製品をクリーニングできます！
◆フリースナック・ウォーターサーバー
　┗TakeFreeのお菓子を常備しています！
◆食事会（月次達成会、他）

＜年間休日＞
128日
（※2023年カレンダー）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
※2023年度 7連休
■GW休暇
※2023年度 5連休
■夏季休暇
※2022年度 6連休＋2日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

まずは商品知識を身に付けることからスタート。
入社2～3週間は各媒体社の渉外担当による座学研修があります。

次に商談の進め方や原稿の作り方など、より実践的な研修を実施。

先輩同行期間を経て、3カ月程度で一人立ち可能です。
徐々にステップアップしていきましょう！

またメンター制度を取り入れているので、
先輩社員にいつでも相談できる環境です。
ノルマはありませんが、
自己実現の為の目標設定はしています。
メンターと一緒に目標を実現する為に行動していきましょう！

少数精鋭の会社なので、
個々にあった育成の仕方を考え、
メンバーをひとりひとり大切に育てています。

リブインサイトではあなたが将来「営業として／人としてどうなりたいか」を大事にしています。
その目標を叶えることが会社としても成長に繋がると考えています。

例えば・・・
▼営業として
「トップ営業になって誰よりも稼ぎたい」

▼プライベートでは
「趣味にしっかり時間かけて極めたい！」

上記のような目標の場合、年収でいくら欲しいのか、その為にはどれだけの売上が必要なのか等、
目標を細分化して納期を決め、週・月単位で進捗の確認と振り返りをして、達成に向けて業務に励んでいます。

「営業＝売上を作る仕事」には間違いないですが、「売っている＝偉い」とは思っていません。原稿を作成してくれている制作さん、アドバイスをくれる上司や先輩、みんなの助けがあっての売上だと思っています。
また売上ではなく、行動や会社への貢献度もしっかり見ているので「数字＝評価」というわけではありません。チームワークがよく風通しの良い社風だからこそ定着率90％が実現できているのだと思います。