株式会社リブインサイトの過去求人・中途採用情報

求人広告及びエージェントサービスを用いて企業と求職者の採用活動を支援します。
具体的な仕事内容
総合職として採用後、本人の希望や適性をみて各部門への配属となります。

【メディア事業部】

■求人広告プランナー・提案営業
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今、ご覧になっている「doda」をはじめとした、
各種求人広告を使った人材採用のご提案をお願いします。

＜提案サービス＞
　doda / dodaリクルーターズ / マイナビ転職 / 転職ェア
　en転職 / enダイレクト / Indeed / バイトル
　エージェントサービス / その他 計80媒体以上

提案活動だけでなく、原稿制作のクリエティブな要素もこの仕事の魅力。
お客様とのヒヤリングをもとに求める人材像をイメージし、
ターゲットに響く原稿づくりを社内制作チームと行います。
原稿内容には自分なりのこだわりと探求心を持って下さい。


【エージェント事業部】

■リクルーティングアドバイザー（RA）
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人材紹介の営業をお任せします。法人顧客の中途採用支援を通じ、
人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業をご担当いただきます。

募集案件のオーダーをいただいた後は、キャリアアドバイザーを通じて
応募者集客を行い、採用支援に向けて選考中の進捗のサポートを行います。

■キャリアアドバイザー（CA）
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人材紹介事業で求職者（個人）とのキャリアカウンセリングをお任せします。
具体的には、求職者集客のためのスカウト配信、
求職者とのカウンセリングや面接対策などをお願いします。

■オペレーションスタッフ（OP）
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紹介事業における営業アシスタント業務をお任せします。
具体的には、求職者集客のためのスカウト配信や、
登録者面談の日程調整、面接日程調整業務、求人票作成、
アライアンス先との連携、その他サポート業務全般をお願いします。

チーム／組織構成
2年ぶりの新卒採用！24卒、第2新卒歓迎！

21卒で2名の女性が入社して以来、2年ぶりに新卒採用を実施します。

21年入社の彼女たちも3年目！
現在は、営業として立派に活躍中です。

あなたも当社で社会人の第一歩をスタートしませんか！？

人材サービスに興味があり、人と接する仕事で、頑張りたいという意欲のある方
◇来春24新卒者（大学・短大・専門卒）
◇第二新卒者歓迎

・学生時代に一つでも頑張ったことがある方

・少数精鋭のベンチャー企業で自分自身を高めながら、
　仲間と協調・助け合いながら働くことに興味のある方

・夢やビジョンを持ち、切磋琢磨できる方

・私たちもまだまだ8期目、成長中のベンチャー企業です。
　もっといい組織を一緒に目指して変革を遂げてくれる方

・既に内定をもらっているけど、本当にやりたいことなのか？
　自分にあう会社なのか？迷いのある方も大歓迎です。

※職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、学歴不問

「顧客志向性」や組織を大事にする「チームプレー」
仲間を大事にしながら、切磋琢磨していく事に惜しみない努力の出来る方

こんな方にご入社頂く予定です！

大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F

☆2023年3月に移転したばかりの新オフィスです☆
※転勤はありません。

【アクセス】
地下鉄「西中島南方」駅～徒歩1分
阪急「南方」駅～徒歩2分

10:00～19:00（実働8h／休憩1h）
■平均残業時間
12.5時間

正社員

月給23万円～+毎月インセンティブあり　

※固定残業代月40時間分(63,800円)含む
（40時間を超えた場合は別途全額支給)

＜業界トップクラスのインセンティブ制度＞
売上を正当評価し、本人に最大限還元します。
☆2年目以降のインセン取得率は現在100％☆

(例)
1年目の場合／月14,000円～60,000円(実績あり)
2年目の場合／月205,800円(実績あり)
3年目の場合／月294,000円(実績あり)

◎給与例　※入社1年目の方
・月給23万円+毎月インセンティブ約5.6万円＋業績賞与2.2ヶ月＝年収4,092,000円
　※月平均の売上が200万円の場合

◎給与例　※入社5年目の方
・月給28万円＋毎月インセンティブ16.8万円＋業績賞与2.5ヶ月＝年収6,076,000円
　※月平均の売上が400万円の場合

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◎試用期間3～6ヶ月間あり
期間中/月給21万円+毎月インセンティブあり、その他条件変動なし
※固定残業代月40時間分(59,300円)含む
（40時間を超えた場合は別途全額支給）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（400万円～500万円以上）

■社員の年収例
・年収607万円（入社5年目）
・年収487万円（入社3年目）
・年収389万円　(入社1年目)

◇社会保険完備
◇交通費支給（上限1.5万円/月※規定有）
◇研修制度あり
◇役職手当
◇インセンティブ制度
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度
◇外部研修あり
◇社員旅行（2023年は沖縄）

※PC・携帯などは会社支給します！
《うれしい福利厚生が続々！今後も増える予定です》
◆BtoEサービス（Ashimoto Care）
　┗会社の福利厚生で革靴やスニーカー、革製品をクリーニングできます！
◆ウォーターサーバー完備
◆フリースナックあり
　┗TakeFreeのお菓子を常備しています！
◆目標達成会・食事会
◆忘年会など

＜年間休日＞
128日
（※2022年度カレンダー）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
※2022年度 7連休
■GW休暇
※2022年度 7連休
■夏季休暇
※2022年度 7連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

まずは商品知識を身に付けることからスタート。
入社2～3週間は各媒体社の渉外担当による座学研修があります。

次に商談の進め方や原稿の作り方など、より実践的な研修を実施。

先輩同行期間を経て、3カ月程度で一人立ち可能です。
徐々にステップアップしていきましょう！

またメンター制度を取り入れているので、
先輩社員にいつでも相談できる環境です。
ノルマはありませんが、
自己実現の為の目標設定はしています。
メンターと一緒に目標を実現する為に行動していきましょう！

少数精鋭の会社なので、
個々にあった育成の仕方を考え、
メンバーをひとりひとり大切に育てています。

リブインサイトではあなたが将来「営業として／人としてどうなりたいか」を大事にしています。
その目標を叶えることが会社としても成長に繋がると考えています。

例えば・・・
▼営業として
「トップ営業になって誰よりも稼ぎたい」

▼プライベートでは
「趣味にしっかり時間かけて極めたい！」

上記のような目標の場合、年収でいくら欲しいのか、その為にはどれだけの売上が必要なのか等、
目標を細分化して納期を決め、週・月単位で進捗の確認と振り返りをして、達成に向けて業務に励んでいます。

「営業＝売上を作る仕事」には間違いないですが、「売っている＝偉い」とは思っていません。原稿を作成してくれている制作さん、アドバイスをくれる上司や先輩、みんなの助けがあっての売上だと思っています。
また売上ではなく、行動や会社への貢献度もしっかり見ているので「数字＝評価」というわけではありません。チームワークがよく風通しの良い社風だからこそ定着率90％が実現できているのだと思います。