生活協同組合連合会コープ自然派事業連合の過去求人・中途採用情報

【完全週休2日・賞与4.2カ月】人事制度設計・運営や採用、研修等など人事全般、組織イベント企画・運営
具体的な仕事内容
ルーチン業務は少なく、1年、3年など中長期的な目標に向かって部署全体で動いています。
入社後半年間は先輩の補助を行いながら、下記業務の流れやツールの使い方などイチから学んでいただきます。

【具体的には…】
◆評価・等級など人事制度の設計や更新・提案
◆研修の企画・運営
◆職員採用時の選考管理、内定者フォロー
◆各種会議の資料作成
◆人事ツールの作成・更新
◆組織内イベントや全体会議の企画・運営

＜人事制度について＞
進捗管理等の実務を行うだけでなく、制度設計にも主体的に取り組んでいただきます。

＜各種企画書・書類作成について＞
制度・企画の提案の際は、資料は読み手に合わせ、構成や表現を変えて分かりやすく作成することを求められます。

＜採用活動について＞
求人媒体の選定、応募受付から内定フォローまでが人事室のお仕事です。
※アルバイト・パートは各部署で採用を行うため、人事室では中途正職員の採用がメイン業務です。

＜人事ツールについて＞
kintoneやAsanaなどITツールを使用し業務を円滑に進めています。
各ツールの作業方法は難しくありませんので、ご安心ください。
※新しいツールを導入することもあるため、使用方法など自分達でイチから調べて使い方を覚えていきます。

チーム／組織構成
＜総務部の組織詳細＞
総務部全体で12名の正規職員が在籍しています。
20～30代の若手を中心に活躍しています。
・経営管理課
・総務課
・人事室

◇人事室は2020年に作られた、まだ新しい部署です。
部長（統括マネージャー）1名、チーフ1名が所属しています。
役職の上下に囚われず、意見交換や議論ができる環境です。

※総務部全体の5割が女性です。

【未経験歓迎】短大卒以上／「素質重視」の採用です！／第二新卒歓迎
■必須条件
・短大卒以上
・基本的なＰＣスキル

■素質重視の採用となります
※下記4つの内どれか一つだけでも当てはる方
（1）自分で考え行動できる方
（2）コミュニケーション能力（調整力や論理的表現力）のある方
（3）新しいシステム・ツールの活用に主体的に取り組める方
（4）日本語力（文章作成力）がある方

【神戸市勤務／時差出勤導入／テレワーク制度あり】
※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
※U・Iターン歓迎
※在宅勤務制度あり（実績：週1回程度）
※館内禁煙

＜アクセス＞
・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分
・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車[神戸複合産業団地口停留所][見津が丘3丁目停留所]より徒歩3～5分

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩1時間）
※時差出勤制度あり
※残業はほぼなし
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3か月（期間中の条件に変動なし）

月給22万円～26万円＋賞与年2回（別途、業績により年度末賞与支給〔昨年度実績有〕）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万円支給。10時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■家族手当
■役職手当
■時間外手当（超過分）
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績に応じ、期末賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～370万円

■社員の年収例
年収350万円（28歳／入協2年目）

■各種手当有(家族、役職、時間外、住宅)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■生協役職員共済制度
■退職制制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■食堂あり
■事業所内保育室あり（神戸市3号認定）
■研修制度（入協時研修・ビジネススキル研修・コープ自然派の取組みを知る学習会・産地研修など）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■キャリア支援休暇（育児・介護中の職員が対象）
■リフレッシュ休暇