株式会社メイテックフィルダーズの過去求人・中途採用情報

【カイゼンだけではなく新規設備の立ち上げも】自動車、医療機器、半導体製造装置などの生産技術職。
具体的な仕事内容
大手メーカーなどでの生産技術を担当します。プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。

【Point】
◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり
◎配属先は大手メーカーなど（本田技研工業、富士フイルムメディカル ほか）
◎幅広い製品分野や工場規模を経験できる
◎生産技術で培った経験を生かし、機械設計や先行開発、研究開発にも挑戦可能

＜キャリアの実例＞
前職：小規模のプリント回路基板メーカーの生産技術職
▼
当社：完成車メーカー（ボデー担当）の生産技術職

【プロジェクト例】
＜生産技術＞
■自動車関連
・HV用モータの生産技術業務
・ディスクブレーキ生産ラインの生産準備、改善等の生産技術業務
・車載カメラの生産技術業務
■航空宇宙
・航空機の生産技術業務
・ジェットエンジン部品の生産技術業務
■医療機器
・医療ロボットの鉗子部の工程設計・生産技術業務
・光学医療機器の生産技術業務
■その他
・半導体・集積回路関連の製造工程における自動化、新規設備立ち上げ
・鉄道車両用コンプレッサーの生産技術業務
・精密機器の新規設備導入を含む生産技術業務

＜機械設計＞
・自動車／トランスミッションの設計開発
・航空・宇宙／ロケット用油圧系機器の開発

ほか多様なプロジェクトをご用意しています。

チーム／組織構成
20代の割合が約50%。若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが活躍中です！

20代：46.9%
30代：30.1%
40代：16.4%
50代：6.5%
60代：0.1%
※2023/3/31時点

★女性も活躍中（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施）
★女性管理職・役員も在籍しています。

【働きやすさも叶う】
「残業が減った」という転職者が多数います。事実、当社の平均残業時間は18.2時間。また、完全週休2日制で年間休日は124日あり、プライベートな時間をしっかり確保できます。

【学歴不問】生産技術職の経験をお持ちの方（製品分野・経験年数・担当工程は問いません）
いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。

■生産技術に関する実務経験
工程設計、工法開発、工程改善、IE、設備立ち上げ、設計、設備保全など、いずれかの経験があれば歓迎します。製品分野は不問。医療や食品業界の方も歓迎です。

■CAD（2D or 3D）での機械設計や設計補助、または金型設計の実務経験
構想設計・基本設計・詳細設計など担当工程は不問です。

■CAE解析の実務経験

上記の職種名に該当しなくても、メカ系の生産技術や設計開発に関する実務経験者は幅広く歓迎します。
※業種未経験歓迎
※高専・専門卒以上の理系卒の方なら未経験者も歓迎
※第二新卒歓迎

中途入社者の前職は各種メーカー、受託開発、他社の技術者派遣とさまざまです。

【全国各地／お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、富士フイルムメディカル、三菱電機などメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地

■希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93%
※2023年2月～5月入社の内、配属先が決定された方

■社宅制度有り（費用：月2～4万円）
※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。

【受動喫煙対策】
当社拠点：各事業所で対策あり
派遣先　：各社規定に則る

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。

【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00　＞（終業）15：00～22：00
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
■平均残業時間
18.2時間

（2022年度全社員平均）

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件変動なし）

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

【月給】
18万6,000円～48万7,815円
※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。
※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します。
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。

【当社への転職で年収UPした例】
◆エンジニア／30歳／前職：他社技術者派遣
前職年収：約300万円 →入社時年収：435万円（月給26万300円）

◆エンジニア／56歳／前職：メーカー
前職年収：760万円 →入社時年収：769万円（月給48万3,700円）

【給与構成について】
給与の構成要素は、「基本給」＋「役割成果給」です。
・基本給：グレードごとに決定
・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定

【グレードとは？】
6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。
顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。

■賞与
年2回
（6・12月／支給額実績：135万5,000円 ※2022年度実績・管理職を除く平均賞与額）

■昇給
有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収350万円
～710万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）

■社員の年収例
年収例：431万円（25歳／月収25万8,220円）
年収例：463万円（30歳／月収27万9,475円）
年収例：513万円（35歳／月収29万8,705円）
年収例：568万円（40歳／月収33万4,630円）
※各年齢の平均年収（超過勤務手当20時間分・地域手当を含む）

■社会保険完備
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ）
■単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5,000円まで）
■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給）
■テレワーク手当（派遣先による）
■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■技術研修613講座（2023年3月末時点）
※在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
・小学校1年生まで（2時間／日　限度）
■特別休暇
・本人が結婚するとき／5日
・出産するとき／産前6週間・産後8週間
・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり）
※エンジニアの平均有休取得日数14.08日／年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

●ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
●テルモ株式会社
●株式会社デンソーテン
●富士フイルムシステムサービス株式会社
●富士フイルムメディカル株式会社
●本田技研工業株式会社
●三菱電機株式会社
●三菱電機エンジニアリング株式会社
●村田機械株式会社
●ヤマハ発動機株式会社
（順不動／敬称略）

■社内技術研修の数は613講座
■研修開催数は358回
※エンジニア主催の技術勉強会は、年間936回、参加者9,119名（2021年度実績）
■研修センターは計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所）

＝＝研修の例＝＝

【機械系】
3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析、設計製図講座、CATIA V5、SolidWorks、設計者のためのFEM理論編・検証編　ほか

【その他】
エリアごとのロボットコンテスト、プレゼン勉強会、リーダーシップ研修、品質工学、ドローン研修　ほか

あなた専属のサポート担当が、キャリア形成を支援します。

▼入社後の面談にて、あなたの経験やスキルを洗い出し。強みを整理します。
▼希望をヒアリングのうえ、適性に合わせてプロジェクトを紹介。
▼プロジェクト配属後も、定期的にフォロー。
「もっと知識を深めたいから、もう少し同じ現場にいたい」
「この現場ではある程度経験を積んだから、ほかの製品に携わってみたい」
など、働きながらも希望を伝えられます。

中長期的なキャリア目標を立て、実現に向けて伴走します。