株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

ゲーム開発プロジェクトの企画や検討段階から入り、プロジェクトの課題解決に貢献していきます。
具体的な仕事内容
ゲーム開発における課題に対するプロジェクト管理、戦略の立案や体制構築、現状分析などをお任せします。
現場のPMとして活躍していただく以外にも、プロジェクトを俯瞰する立場として、ゲーム業界やIT、Web開発の経験を活かしながら、業務改善のコンサルとして貢献することも可能です。

■具体的な業務内容■
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◎プロジェクト管理／提案業務
　└課題ヒアリング／現状分析
　└プロジェクト計画策定／見積もり
　└プロジェクト管理
　└結果分析
　└終了報告／改善提案　　など
※ご経験に応じた業務をお任せいたします

最上流工程の市場調査やターゲット選定など調査・分析にも携われます。
企画からリリース、運用まで、経験やスキルに応じて、さまざまなフェーズに担当していただきます。

▼プロジェクト提案例▼
・大手パブリッシャー有名IPのタイトル開発支援
・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援
・大手ゲーム開発会社向け開発／制作マネジメント体制構築
・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援
・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト
※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の多くを占めます

▼ゲーム開発標準▼
当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。蓄積された経験・ノウハウを活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指しています。

■想定するキャリアパス■
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PM／PMOとして経験を積んだあとは「ゲーム開発コンサルタント」や「部門責任者（グループ長）」へのキャリアパスがあります。
課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして事業拡大に携わることが可能です。

チーム／組織構成
お客様内のシェア拡大もミッションの一つ。最初は1人でプロジェクトに入ってもらうことがあります。
しかし、上長がサポートするので、孤独に課題へ取り組むということはありません。

また、社内チャットツールやSNSがあり、メンバー同士で情報共有することも可能です。

■組織名称：サービス＆テクノロジー本部　エンターテインメントサービス部

【ゲーム業界経験のない方も歓迎】プロジェクトマネジメント経験、あるいはゲーム開発経験をおもちの方
【以下、いずれかの経験をおもちの方】
■プロジェクトマネジメント（PL／PM／PMO）のご経験
■ゲーム開発（エンジニア／プランナー／ディレクターなど）のご経験

★ITプロジェクトで、チームリーダーとしてメンバーを率いた経験の方も歓迎。
より広い領域で活躍したい方をお待ちしています。

【こんな方は、ぜひともご応募ください】
□より上流工程で活躍したい
□自分の実力・製菓に応じた評価が欲しい
□PMだけでなく、他のキャリアにも興味がある

※学歴不問
※業界経験不問

ゲーム業界以外のプロジェクトマネジメントをご経験されている方でも、ゲーム開発について学ぶ機会を豊富に用意しています。あなたの経験を活かしながらキャリアを形成することが可能です。

新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
福岡第1オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル

※望まない転勤なし／望まない出張なし
※リモートワーク率は6割以上（全社）
※受動喫煙対策あり

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（適用者は月給50万円以上）
■平均残業時間
7.5時間

（詳細：月7.5時間／2023年8月期・正社員実績・全社）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給33万3,334円～66万6,667円
（年収例400万円～800万円）
※スキル・経験・業績に応じて決定いたします

【時間外手当について】
■月給33万3,334円～49万5,834円
＜内訳＞
・基本給:19万1,534円～31万1,834円
・固定残業代:8万6,800円～12万9,000円／月45時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

■月給50万円～66万6,667円
＜内訳＞
・基本給:35万円～48万5,067円
・固定残業代:9万5,000円～12万6,600円／月30時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

※給与制度上、月給49万5,835円～49万9,999円の給与は存在しません

■昇給
給与改定年2回
※昇給率年平均11.0％（2023年8月期実績）
※目標達成までのプロセスも評価

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収750万円（30代前半／入社2年目）
年収520万円（20代後半／入社3年目）
年収430万円（20代半ば／入社1年目）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■産前産後、育児、介護休業制度
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■SHIFT提携保育園制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■定年制（70歳）
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（全社会、マイスターアワード） など

＜諸手当＞
■通勤手当
■出張手当
■在宅勤務手当（1営業日当たり250円）

＜スキル・キャリアアップ支援＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会・社内交流会

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
（10日～20日／平均取得日数7.7日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
■病気看護休暇

※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数7.7日）
※有給取得日数は2021年8月期実績
※5日以上の連続休暇取得OK

～コンサル検定・PM検定・PMO検定～

＜特徴＞
・培ってきたノウハウと優秀なエンジニアのスキルを細分化し、作成したプログラムをe-learning形式で学習
・やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやい
・合格後は見合う役割で案件にアサイン。新しい役割の定着により給与アップを可能に

早い成長を求める従業員のみが受講する研修のため、合格率は20～30％と狭き門です。複数回受検いただく方も多くいます。
合格者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。

「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。

はやい成長を求める社員のみが受講する研修のため、合格率は25％と狭き門のものの、研修修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。

※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度

SHIFTはIT業界にある多重下請け構造の変革を掲げる会社です。
それは、従業員の評価に対しても変わりません。高い実績や日々の頑張りによる成果は公平に評価し、給与で「正しく返す」ことを重視します。
だからこそ、人と比べる「相対評価」ではなく、
一人ひとりをしっかり見つめる「絶対評価」の仕組みを取り入れています。