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希望条件にマッチした求人とは

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八城観光開発株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府八尾市南太子堂1-54

八城観光開発株式会社の過去求人・中途採用情報

八城観光開発株式会社の 募集が終了した求人

総務/安定経営のアミューズメント企業/月給30万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【総務】600名の従業員と企業経営をバックオフィスから支え、働きやすい環境づくりを行います◎
具体的な仕事内容
■施設・物品管理
・下記に関する業者手配・対応
└建物のメンテナンス(雨漏り、水漏れ時など)
└パチンコ台の修理
└エアコンなどの物品修理

※主にお付き合いのある業者への連絡対応です
※修理内容によっては業者選定から行うケースもあります
※実際の修理は業者が行うので、総務は手配や立会いのみでOKです!

■労務管理
・社員の勤怠管理
・社会保険管理
・就業規則の制定、見直し
・36協定の締結
・店舗監査の対応

■社内イベントの企画・運営
・地域貢献イベントの企画・運営
・イベントに関わる業者の選定・手配

*「地域一番店」を目指すために、社会貢献活動にも力を入れている当社。
太陽光発電によるエコ活動や省エネ活動、店外清掃の他、縁日などの地域貢献のイベントにも取り組んでいます。
総務はイベントの企画・運営として「どんな屋台を入れたら参加者に喜んでもらえるだろう?」などを考え、形にする役割を担当します。地域の方々と顔を合わせて直接コミュニケーションもできる、大事なイベントです♪

チーム/組織構成
現在、総務部はベテランの2名と事務1名です。仕事の進め方はひとりでコツコツ取り組んだり、チームで協力したりと業務内容に応じてケースバイケース。各々の得意を活かしながら、全員で分担して行っています。
また、3名とも話しやすく相談しやすいタイプです。新しく入社される方とも、当社独自の業務フローやルールなどをご説明しつつ、質問などにもお答えしながら、一緒に進めていきたいと思っています!

対象となる方

★総務または経理の経験3年以上の方★業務改善から請求書管理まで幅広いご経験が活かせます!
■必須
・総務または経理のご経験が3年以上
※即戦力としてスキル・能力重視の採用です!

■こんな方は歓迎します
・簿記など、総務に活かせる資格をお持ちの方
・役職に就いたご経験をお持ちの方
・大規模イベントの業者選定・手配などの経験がある方

■マッチしそうな方
・安定経営の企業で腰を据えて長く働きたい方
・総務または経理の経験を活かして仕事がしたい方
・縁の下の力持ちとして、周りを支えることが好きな方
・やるべきことに真面目にコツコツ取り組むことができる方

勤務地

★転勤なし★マイカー通勤可/三国駅より徒歩7分
【本社】大阪府豊中市神州町1-10 アルゴセブンビル3階

■アクセス
阪急電鉄・宝塚本線「三国」駅 徒歩7分

勤務時間

10時~19時 または 9時~18時(実働7.5時間、休憩90分)

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上+諸手当+賞与年2回
※固定残業代 60時間分/9万4,000円を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
35歳/月給32万円+諸手当+賞与年2回

待遇・福利厚生・各種制度

■諸手当
・通勤交通費(月/1万5,000円まで)
・時間外手当(固定残業費超過分)
・役職手当
・職能手当

■福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
・当社運営施設利用OK(敷地内に温浴施設、ボウリング場、カラオケなどあり)
・施設内割引あり

休日・休暇

<休日・休暇>
月8日(希望シフト制/土日休みも可) ※ご希望を考慮の上、決定いたします。
■有給休暇 
※取得を積極的に推奨しています
■育児休暇

わずか1%のコスト削減が大きな効果を生む

会社の利益・生産性向上のためにも、コスト削減は総務として重要な仕事です。当社が運営するアミューズメント施設には1日に何十万人ものお客さまが来店されるからこそ、日々多くの物品を消費します。トイレットペーパーだけでも年間に数百万円のコストがかかるので、その1%をカットできるだけでも大きな効果を生むことに。
今使っているものを見直したり、コストバランスを考慮しながら品質を検討したり、他店舗をリサーチしたりと、あらゆる工夫をしながら「必要不可欠なコスト」と「削減可能なコスト」を見極めます!

自分の仕事の先にいる人の気持ちを考える

総務部の主任が常に心がけているのが、自分の仕事の先にいる人を思いやること。
たとえばエアコン修理の際。どのエアコンが壊れ、それによってどの場所にどんな影響が出るのかなどを明示するために、現場スタッフと協力して店舗の図面を作成。さらには上長が納得するよう、ポイントを押さえた説明資料も用意しました。このように徹底した準備や配慮のある報告など、自分の仕事の先にいる相手のことを考えながら、日々の業務を進めています!


出典:doda求人情報(2023/10/30〜2023/12/24)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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