守谷輸送機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率90％以上】物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの設備図や意匠図（デザイン）・電気設計
具体的な仕事内容
『荷物用エレベーター』を扱う当社で、ご希望や適性に応じて①計画設計業務もしくは②電気設計業務のいずれかを行っていただきます。

①計画設計業務
建築会社から受領した建築図面を確認し、お客さまの要望をエレベーター図面に反映しながら、図面の作成・修正などに取り組んでいただきます。また、かご内や出入口、操作盤などの意匠（デザイン）的な内容についての作図も行います。

【具体的には？】
◆エレベーター承諾図（今回納めるエレベーターについて、この内容で良いかを確認してもらい、製作をして良いという承諾を得るための図面）の作成・修正
◆設備図の設計・作図
◆意匠図（デザイン）の設計・作図

②電気設計業務
エレベーターの運転を制御する電気回路の設計や工事用の図面作成を行っていただきます。

【具体的には？】
◆工事用図面の作図
◆部品手配図、電気結線図の作図
◆制御盤図面の作図
◆標準部品のCAD作図

★未経験OK！意欲を歓迎します★
エレベーターを設置する上での構造検討や建築用語など、業務に関連する知識は入社後の研修でイチから身に着けることが可能！また、CADを使用しての業務となるため、実務を通してCADのスキルを習得・磨くことができます。
実際、先輩社員の約8割が未経験からの挑戦でしたが、しっかりと成長し、今では日本の物流・モノづくりを支えるエレベーターの設計に取り組んでいます！

【入社後の流れは？】
まずは研修で基礎知識を学ぶことからスタート。
業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。
エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！

※先輩社員の補助として実務にあたることで、CADを使った図面作成もじっくり学べます！

チーム／組織構成
現在、活躍中のほとんどのスタッフが中途入社。わからないことがあれば何でも質問・相談しやすい職場です。

■組織名称：設計部_計画設計課
■定着率：93.6％

【学歴・職歴不問／45歳未満の方】設計・ものづくりに興味のある方／CADの使用経験のある方はなお歓迎
※学歴不問（第二新卒可）
※業種・職種未経験歓迎
☆専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付けられます！

＜必須条件＞
■基本的なPCの操作ができる方（Word、Excel、メール）
■45歳未満の方

☆CADの使用経験のある方、建築関係の知識のある方は尚歓迎！
☆電気に関する基礎知識をお持ちの方、制御設計経験者は尚歓迎！
☆学生時代に機械工学や電気・電子工学、材料力学などを学んだ方も歓迎します！
※必須ではありません

＼こんな方が活躍しています／
■技術的な知識を身につけたい方
■設計・電気・ものづくりに興味がある方
■数学や数字が好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※原則転勤なし／2022年10月に移転した新オフィス！
【テクニカルセンター（横浜）】
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
横浜ダイヤビルディング 19F

＜アクセス＞
各線「横浜駅」より徒歩3分程度

★ラウンジスペースもあり、ちょっとした打合せをしやすい広々としたオフィスです。社員同士のコミュニケーションが活発に行われており、風通しの良さも抜群です！
また、最寄り駅からのアクセスも良好で、雨が降っても濡れずに出勤できる利点があります。

★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客さまとの打合せに担当者と同席する場合もあります。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜プライベートも大切にできる働き方が可能＞
誰か一人に負担が偏らないよう調整を行っているため、過度な残業はありません。また、会社として業務の効率化・DX化（ペーパーレス化）に向けた取り組みを進めており、残業時間の更なる削減に注力しています。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度 （業務の繁閑により変動する場合があります）

正社員
※試用期間6カ月あり
（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給23万円～30万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給（1分単位で支給します）
■通勤手当全額支給
■出張手当
■役付手当
■家族手当（月5000円～1万4000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：平均4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収590万円（35歳／入社6年）
年収500万円（30歳／入社3年）
年収430万円（25歳／入社1年）
※月給＋賞与（4.5カ月分）＋残業手当20時間分

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度（昇降機等検査員資格など／取得費用は全額会社負担）
■家賃補助制度（社内基準有り）
■制服支給
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■育児休職制度
■介護休職制度
■退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
■定年後再雇用制度
■オフィスカジュアルOK
└外部との打ち合わせなどがある際はスーツを着用いただきますが、基本的にオフィスカジュアルでの勤務が可能です！
■研修充実
└OJT研修、エレベーターの歴史や概要を学ぶ社内研修、現場やテストタワーなどで「実物に見て、触れる」研修などをご用意！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続7日間）
■夏季休暇
（最大9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

エレベーターは建物がある限りなくなりません。むしろ近年においては、現場作業の効率化などを目指す企業が増え、よりその需要は拡大しています。

営業から設計、製造、据付、フォローまでを一貫して担当できること、お客さまの要望を細かく反映できるオーダーメイドでの製造が可能であることを強みに持つ当社。大手企業を中心に、数多くの企業と取引を行っています。

エレベーターは一般倉庫で2～3台、大きいところだと10台前後が導入されており、工場や倉庫で働く方にとっても“頼もしい存在”です。

ぜひあなたも老舗企業で安定したキャリアを築きながら、日本の物流・モノづくりを支えるやりがいを味わいませんか？