ＥＭオノエ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＥＭオノエ株式会社の募集が終了した求人

総務／転勤なし・基本土日休み・残業月20h以内・福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

備品管理や各種申請書・報告書の作成等の現場サポート、新卒採用、入退社手続きなど総務全般をチームで担当
具体的な仕事内容
幅広い業務をチームで分担し、ご担当いただきます。

業務の割合としては、備品の管理や購入手配など220名ほどいる現場スタッフが日々スムーズに仕事ができるようサポートする業務がメインのため、多くの人に貢献するやりがいを実感できます。

＝＝◆具体的な業務◆＝＝
【総務】
・備品管理、購入手配
・役所へ提出する各種申請書、報告書の作成
・社内行事の企画、運営
・社内資料の作成　など

【採用】
・学校訪問、パンフレットの配布
・職場見学への対応
・求人媒体への対応
・選考に向けた準備、対応

【労務】
・社会保険関係の手続き
・入退社者に関わる手続き
・新卒、中途、派遣社員、障害者の入社後のフォロー　など

＜求人のポイント＞
★長期的なキャリアが築けるポジションです★
◎転勤なし
◎将来の部門を担う人材として育成
◎管理職へのキャリアパスあり

▼キャリアパス
係長　→　主任　→　課長　→　部長　→　所長
※現在の倉敷事業所の所長は総務の係員からステップアップしています

チーム／組織構成
総務で活躍する社員は3名、全員が中途入社です。異なる業界での総務経験を活かせるので、中途入社でのハンデは一切ありません。事務所には総務のメンバーのほかに、現場管理者の席もあり常時20名～30名程度が業務を行っています。成長意欲の高い社員ばかりなので、コミュニケーションを大切にしながら協力してよりよい職場をつくっていっていただきたいです。

＝＝◆倉敷事業所について◆＝＝
職場となる倉敷事業所はJFEスチール構内にあります。所内には事務所のほか、会議室や休憩室などもあり、現場社員との交流も日々あります。気軽に話をしたり、サークル活動で交流を深めたりしており、安心できるいい関係性の中で働けます。

■男女比：男性1名（シニア主任）、女性2名（係員）
■年齢構成：60代1名、20代2名

対象となる方

【業界未経験歓迎】総務経験をお持ちの方（採用・備品管理・社会保険手続など）※大卒以上
＜必須＞
◎総務部門での実務経験
└目安：3年以上／経験年数が満たない方も応相談
◎基礎的なPC操作ができる方（Excel、Word、PowerPointなど）
└入力作業、資料作成、簡単な関数の使用などができれば可

アシスタント・人事業務をしていた方も歓迎

＜活かせる経験＞
・採用業務（新卒・中途）の経験
・総務、庶務の経験
・社会保険手続き、入退社手続きなどの経験

▼こんな方に最適なポジションです▼
・安定した事業環境で長く働きたい
・人と話すこと、関わることが好きな方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・キャリアアップを目指したい方

勤務地

【倉敷事業所／岡山県倉敷市水島・JFEスチール構内】
※転勤はありません！
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

＜勤務地詳細＞
倉敷事業所／岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1（JFEスチール構内）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋外に喫煙所あり

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間7時間45分　休憩75分）

※現場は24時間体制で動いていますが、当ポジションの夜勤などはありません
■平均残業時間
20時間

以内（通年）／繁忙期以外は残業があっても1日1時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給24万5500円以上＋食事補助（日額200円×勤務日数）
※時間外手当は別途支給
※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（車通勤の場合はガソリン代支給）※上限33,000円/月
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（夏・冬）※支給実績：年3.2カ月分／入社1年目・係長の場合

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目・25歳（係長）
年収500万円／35歳（副課長）
年収520万円／40歳（副課長）
※上記には月給＋諸手当＋賞与＋月20h分残業代を含む／交通費・食事補助は別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（車通勤の場合はガソリン代支給）※上限33,000円/月
■退職金制度
■研修制度（社内勉強会・外部研修・社内外セミナー受講支援／費用全額会社負担）
■資格取得支援（費用全額会社負担）
■出産祝い金（1人目15万円、2人目25万円、3人目以降35万円）
■慶弔・災害見舞金
■各種褒賞制度（精勤賞､永年勤続賞､功績賞､高感度貢献賞など）
■再雇用制度
■天災地変時、特別有給休暇付与制度
■インフルエンザ予防接種
■サークル活動（費用補助あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率97％（全社）
■産前・産後休暇
■育児休業
（男性社員の取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）

＊＊＊

＼注目ポイント／
◎部署の有休消化率は100％！
計画的に休暇を取れるため、プライベートとの両立を図れる環境です。

◎男性社員の育児休業の実績あり！
1週間～2週間ほど休業を取得した社員もいます。