株式会社バディネットの過去求人・中途採用情報

【社長直轄】お客さまのご要望をもとに、当社のサービスをご提案するソリューションコーディネーター
具体的な仕事内容
通信建設事業や各種IoTサービスにおいて、お客様は様々な面で課題をお持ちなのが現状です。
そういった個々のご相談に対して、各部署のプロフェッショナルを集め、プロジェクトチームを結成し、包括提案営業を行うための営業部隊です。日々のお問合せやご相談が寄せられるお客さまからのご要望に対して、自社サービスの提案～案件化までをお任せいたします。
各部署のプロフェッショナルを集めプロジェクトチームを結成するため、入社時に専門知識は不要です。

【案件のイメージ】
★お客さまから飲食店で活用されているサービスロボットの導入・保守についてのご相談があり、プロジェクトチームを結成し、顧客課題を解決。全国のサービスロボットの導入・保守をバディネットでサポート。

★ 電気自動車用のEV充電スポットの構築のご相談を受け、大手ディベロッパーや住宅メーカーと提携して全国の集合住宅へ導入を推進。

お客さまの声に耳を傾け、その要望を最適なソリューションへと導く。それがあなたの仕事です。
メインとなる工事部門、そしてそれを支えるためのコールセンター部門、開発部門、人材部門、そして各分野のスペシャリスト、全国カバーの施工・保守部隊など、様々なプロジェクトを実現可能にする強力な体制、武器は既に整っています。
需要は旺盛で、顧客と武器は手元にある状況。クライアントからのご相談や課題にどう向き合い、当社の武器をどう組み合わせて、どうアウトプットを生み出すか。皆さんにお任せしたいのはそのアレンジメントです。
専門知識や特別なスキルは必要ありません。当社の武器に皆さんの個性や経験、工夫というスパイスを加え、顧客課題の解決に導いてほしいと考えています。

【バディネットの強み】
★業界内で優位性のあるポジション
独自の『通信建設テック』と、みちょぱ&ノブコブ吉村の宣伝効果、マーケティング・ブランディングによって、案件のご相談ご依頼を日々絶え間なくいただいております。

チーム／組織構成
先輩社員も、他業界・異業種から未経験から活躍しているので安心してください！

■組織名称：事業推進室 事業推進課
■男女比：5:5（全社）
■定着率：100％（直近1年以内）

【学歴不問／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】意欲・人柄重視の採用です！【5名以上採用予定】
【必須条件】
■法人向け営業経験（年数不問）
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint、Mailなど）

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
■IoT/ロボット/EV等、最先端分野で活躍したい方
■ITというこれからの分野で安心して働きたい方
■さまざまなことに興味関心があり、成長意欲を満たしたい方
■効率良く生産性高く働きたい方
■周囲と細やかに連携し、チームワークを大切にして働きたい方
■成果に対して正当な評価が欲しい方
■スピーディーな環境で働きたい方

【本社勤務】
■東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F
　JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
　東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
　都営浅草線「宝町駅」より徒歩10分

★2021年6月移転の新しいオフィス
受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

10:00 ～ 19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

【平均残業時間】
直行直帰など、働きやすいように裁量が与えられており、残業も「ほぼなし」になるように上長が調整しています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※経験・年齢・前職の年収を考慮し決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月15時間分を（月2万7000円～月4万2500円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【成果をきちんと還元】
業務実績は「賞与の評価」に組み込むシステムです。実例として、賞与6カ月分（夏／冬／決算の合計）など、正当な評価制度が整っており、成果に対する報酬を受け取っている社員が数多くいます。

■賞与
年2回
（別途、業績により決算賞与あり／MAX8カ月分の実績あり）

■昇給
年1回
（昨年昇給実績：最低9％UP／最大15％UPの実績あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（導入研修／生成AIやChatGPTなど最新テクノロジー研修）
■テーマパークや保養所の利用割引制度
■健康診断
■ストレスチェック
■グループ会社の宿泊施設優待
■生命共済制度※社員のみ
■通勤手当（上限4万円／月）
■残業手当（超過分）
■インフレ手当
■資格手当
■時短勤務制度（実績あり）　
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可
■社内ラウンジあり
■ホールディングス株式持株会

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■5日間以上の連休取得可

まずは導入研修で当社について学んでいただきます。その後、OJTで仕事の流れを掴んでください。
各部署のプロフェッショナルとチームを結成するため、専門知識が無くてもその都度聞きながら案件化に取り組めます。3カ月程度で自走できるようになりますよ！

10:00　その日の商談スケジュールの確認、Webからのお問合せなどのメールを確認。
11:00　メール対応、受電対応などのお客さま対応や架電にて商談アポ取得を行います。
12:00　チームミーティングや提案資料・見積書の作成
13:00　お昼休憩
14:00　提案資料や見積書を作成しつつ、ZOOM商談や訪問アポもこなします。
16:00　メール対応やお客さまからの入電対応を行います。
17:00　頂いた契約書の手続きや発注依頼、各種申請業務などを行います。
19:00　明日の準備、退社

オフィスには仕切りがなくフラットで非常に風通しの良い職場です。
現在のオフィスの内装や設計は若手社員と相談しながら実現しました。
自販機のラインナップという些細なものから社内制度や福利厚生まで、社員の意見をしっかり拾いながら、反映していく風土があります。
年3回の社長面談もあり、経営層ともコミュニケーションをとりやすい環境です。