株式会社バディネットの過去求人・中途採用情報

【IoTやロボット・EV充電設備など次世代通信事業の構築・推進／プロジェクトをトータルマネジメント】
具体的な仕事内容
【ポジションについて】
通信キャリアをメインクライアントに、近年はサービスロボットの新規導入～運用保守、EV充電設備やAIカメラの設置保守など、IoTやそれに紐づくネットワークインフラの構築といった先進分野で多くのプロジェクトを推進し、順調に事業を拡大しています。

今回募集するのは、このようなIoT・次世代通信事業のプロジェクトを推進・マネジメントをしていただくプロジェクトマネージャーのポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
・クライアントの課題ヒアリング、コンサルティング
・企画提案、業務改善提案
・通信建設工事に関わる運用構築（調査・設計・工事）および進捗管理
・プロジェクト進行に関わるディレクション業務全般

【案件のイメージ】
★お客さまから飲食店で活用されているサービスロボットの導入・保守についてのご相談があり、プロジェクトチームを結成し、顧客課題を解決。全国のサービスロボットの導入・保守を当社でサポート。

★電気自動車用のEV充電スポットの構築のご相談を受け、大手ディベロッパーや住宅メーカーと提携して全国の集合住宅へ導入を推進。

【バディネットの強み】
★自社内にプロフェッショナル集結
メインとなる工事部門、そしてそれを支えるためのコールセンター部門、開発部門、人材部門、そして各分野のスペシャリスト、全国カバーの施工・保守部隊など、様々なプロジェクトを実現可能にする強力な体制、武器は既に整っています。
あなたにはこれまでの経験やアイデアを活かして、最適なチームの組み合わせを考えアウトプットを最大化し、プロジェクトを成功に導いてほしいと考えています。

【入社後の流れ】
進行中のプロジェクトに参画いただき、OJTで全体の流れや各パートの役割、実務内容のレクチャーを受けながら覚えていただきます。管理職含め、皆でサポートしていくので、業界未経験という方でも安心してご応募ください！

チーム／組織構成
プロジェクト毎に5名～10名程度のチームを編成し、メンバーをとりまとめて推進していきます。

■組織名称：エンジニアリング事業部　IoT/ICT NWエンジニアリング課
■男女比：5:5（全社）
■年齢構成：20代～30代をメインに活躍中！
■定着率：100％（直近1年以内）

【学歴・資格不問／業界未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎】
＜必須要件＞
◎成長意欲が高い方
◎新しいことにチャレンジすることが好きな方
◎考える仕事が好きな方

＜こんな方は大歓迎です！＞
◎リーダー経験がある方
◎何らかのプロジェクトを立ち上げた経験がある方
◎事業やプロジェクトの進行管理の経験がある方
◎通信業界・通信建設業界での経験がある方
◎施工会社での勤務経験がある方
◎電気、電気通信工事関連資格をお持ちの方

オールマイティであることよりも、個々それぞれの尖った強みを活かすことが重要だと考えています。面接では能力・知識・気持ちなどにおいて、これだけは誰にも負けないというあなたの強みをお聞かせください！

【本社勤務】
■東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F
　JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
　東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
　都営浅草線「宝町駅」より徒歩10分

★2021年6月移転の綺麗なオフィスです。
受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

10:00 ～ 19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜一日の流れ／例＞
▼10:00　出社。前日までの各プロジェクトの進捗状況を確認。プロジェクトの課題点の洗い出し、遅滞していればその原因を分析、解決方法などを検討して資料を作成
▼13:00 　昼食
▼14:00　プロジェクト毎にMTGを開催。進捗状況の報告や課題解決・運用方法の見直しなどについて担当者と協議
▼16:00　新規顧客との商談。WEB会議などでお問合せいただいたお客様との通信工事関連の新規事業に関する打合せ実施
▼18:00　翌日の会議資料の作成、商談アポイント、メール作成
▼19:00　退社
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給30万円～60万円（固定残業代含む）
※経験・年齢・前職の年収を考慮し決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月15時間分を（月32,000円～月64,000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【成果はしっかり還元】
業務実績は「賞与の評価」に組み込むシステムです。実例として、賞与6カ月分（夏／冬／決算の合計）など、正当な評価制度が整っており、成果に対する報酬を受け取っている社員が数多くいます。

■賞与
年2回
（別途、業績により決算賞与あり／MAX8カ月分の実績あり）

■昇給
年1回
（昨年昇給実績：最低9％UP／最大15％UPの実績あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（導入研修／生成AIやChatGPTなど最新テクノロジー研修）
■テーマパークや保養所の利用割引制度
■健康診断
■ストレスチェック
■グループ会社の宿泊施設優待
■生命共済制度※社員のみ
■通勤手当（上限4万円／月）
■残業手当（超過分）
■インフレ手当
■資格手当
■時短勤務制度（実績あり）　
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可
■社内ラウンジあり
■ホールディングス株式持株会

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■5日間以上の連休取得可

■大手通信キャリア　5G基地局への自社特許技術【ポリマテリアル】工法による補修工事
■大手通信事業者　ローカル5G立上げプロジェクト　
■自治体向け危機管理型　水位センサー設置工事／保守
■ギガスクール構想でのICT機器導入工事／保守
■山間部への害獣捕獲検知センサー設置工事／保守
■学校向けLPWA熱中症対策センサー設置工事／保守
■電子黒板の導入工事／保守

バディネットが社会の中でどのような存在を目指し、どのような価値を提供していくのかを明文化しました。これに共感し、ともに挑戦していただける仲間を求めています。私たちは、目指す社会とありたい姿に向けて価値を創出し、社会に貢献し続けます。

■VISION　～わたしたちが事業で目指す姿～
不自由を減らすIoTの社会を創り、世の中をもっと笑顔にする。

■MISSION　～わたしたちの社会的使命～
すべてのモノが繋がる社会を、人とテクノロジーの力で、創っていく、守っていく。