株式会社ゼン・ランドの過去求人・中途採用情報

【反響中心】商業用不動産の仲介営業！自社サイト『TEMPOLY』や他媒体からの問合せが中心です。
具体的な仕事内容
当社が運営するWebサイト『TEMPOLY』からお問い合わせ頂いたお客様を中心に、希望に沿った店舗物件のご提案を行います。反響中心の営業スタイルなので、未経験の方でもスタートしやすい環境です。

■『TEMPOLY』について
『店舗出店のために物件を探している法人・事業者様』と、『店舗物件のオーナー様』を繋ぐWebサイトです。最近では、既存のお客様からのご紹介や、他媒体からの反響も増加しており、売上・件数ともに拡大中です！

＜ココがPoint＞
★圧倒的な分析力★
1日にお店の前を通る人数や、ビルの中に入った人がどこに何分滞在したか、その人の性別や年代まで、圧倒的な人流データを駆使して、売上を最大化できる物件を提案します。マーケティング心理にも通じるので、人が動く時のきっかけなどの知識も身に付けることができます！

★幅広い出店をサポート★
飲食店や美容室、ネイルサロン、リサイクルショップなど、業種は多岐にわたります。初出店の個人事業主のお客様から大手チェーンの開発責任者、外資系企業まで、規模感もさまざま。ブランドの象徴ともいえる旗艦店や日本初進出のお店をサポートすることも！自分が仲介に携わった物件が、人気店になっていく喜びや醍醐味を味わえます。

★拡大期、真っ只中★
2年後の上場を目指し、社内はさらに活気を帯びています。成長フェーズだからこそ、ポジションも豊富！「会社を一緒に大きくしたい」というパッションに満ち溢れた方であれば、成果次第で充分ポストを狙える環境です。

■入社後の流れ
最初の1カ月～3カ月は、先輩に同行しながら業務の流れを把握しつつ、知識を習得。業種や規模によっても、リサーチの仕方や提案方法が変わってくるので、さまざまなケースを経験できるように研修を行います。入社4カ月目で一人立ちができるよう、丁寧にレクチャーしますので、未経験でも臆せずチャレンジしてください！

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、成長意欲の高いメンバーが活躍中です。アイデアや積極性を高く評価する社風なので、チャレンジは大歓迎！一人ひとりに目を向けた教育を行っており、先輩や上司に気軽に相談できる雰囲気も魅力です。

【未経験歓迎】やる気に満ち溢れた方★社会人デビューも歓迎します！
スキルも経験も、一切不問！
『情熱』を持っている方を歓迎します☆

★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人デビューも歓迎

※不動産の知識がなくても問題ありません。
入社後に学ぶことができ、実務経験の中で着実にスキルアップが可能です。

【以下いずれかの経験がある方は優遇します】
・不動産業界での経験
・店舗仲介営業の経験

＜こんな方を歓迎します！＞
■会社を大きくする一翼を担いたい
■年齢ではなく実力で評価してほしい
■成果を正当に評価し、きちんと還元してほしい
■自分や家族のために、収入を増やしたい
■やりがいを実感しながら成長したい

お互いに「選んでよかった」と思える機会にするため、面接時には希望・要望などを直球で仰って下さい。
報酬、休暇、職場環境、ノルマ、プレッシャーなど、話題のタブーがない面接を実施したいと考えています。

【転勤なし】東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
＜アクセス＞
・渋谷駅より徒歩3分
・神泉駅より徒歩4分

受動喫煙対策：屋内禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）

月給28万円～45万円+営業インセンティブ（年3回）
※月給は経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※課長職は月給30万円～、部長職は月給40万円～を想定しております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業インセンティブの報酬について
1カ月間の営業成績が50万円を超過した場合にインセンティブとして還元。
営業成績に応じて段階的に支給します。

6月～9月の成績：10月に給与と併せて支給
10月～1月の成績：2月に給与と併せて支給
2月～5月の成績：6月に給与と併せて支給

■課長職以上の管理職は、四半期ごとの部門業績に応じて、目標超過分の3％を別途インセンティブとして支給します。

■賞与
年1回
（10月／個人の年間成績及び会社業績より還元率を算出し支給額を決定します）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収1002万円／入社4年目（月給35万円＋営業インセンティブ547万円+賞与）
年収793万円／入社2年目（月給29万円＋営業インセンティブ415万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限25,000円／月）
■残業代全額支給
■社員旅行

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇