大阪木材工場団地協同組合の過去求人・中途採用情報

日本有数協同組合の運営全般に関わるやりがいのあるお仕事です。
具体的な仕事内容
本部事務局の運営スタッフとして、組合員企業の活動サポートやより良いコミュニティづくりに携わっていただきます。

全ての業務を見渡すと多岐にわたりますが、工場団地全体の運営にかかわっており、様々な人の協力を得ながら、各企業が喜ぶコミュニティをつくりあげていく、とてもやりがいのある仕事です。

企業コミュニティの発展に向け課題を抽出し、理事会（意思決定機関）への議案を提出していきます。
そして、決定事項の実行、実施を担います。
事務局での仕事ですから、事務作業は多いですが、一般的な事務とは違います。
入社後は、次のような資料を作成します。

●会議用資料の作成
●議事録、報告書の作成
●会員企業向け研修の企画立案、実施運営
●会員企業様向け福利厚生業務の実施運営
●広報・ＰＲ活動
●工場団地内の巡回保守業務

◆協同組合の運営機関として複数の委員会があります。
各委員会の委員は、参画企業の経営者です。
何年かの経験を経て、いずれかの委員会の担当をしてもらうことになります。
そして、各委員会の議案の作成、企画進行、決定事項の実施を担っていくことになります。
先輩スタッフの指導やサポートで、何年か後には、そんな事ができる貴方に成長しています。

★Point①★
組合は土地不動産を有しており、土地利用活用事業も行います。
また組合員企業の福利の向上、満足度アップに繋がる活動を行います。
工場団地内全体を巡回し、各企業の経営者を始め、様々な方と接することも大切な仕事の一つです。
普通ではなかなか接することのできない皆さんとコミュニケーションが取れるのも、この仕事の魅力の一つです。

★Point②★
新入社員研修など各種研修の企画や実施、健康診断の実施運営など、組合員企業向けの教育研修や福利厚生業務は主要業務の一つです。
組合員同士の絆を深めることを目的とした旅行、家族同伴のテーマパークパーティ、各社対抗ボウリング大会など、自分たちで考えた企画を喜んでいただき、組合員企業からの信頼が深まったときには、達成感や充実感とともにやりがいを感じてもらえると思います。

チーム／組織構成
本部事務局の運営スタッフは、男性2人、女性3人の5名。
少人数のオフィスは風通しがよく、人柄の良い穏やかで、誠実、ホスピタリティ溢れたメンバーが揃っています。

●学歴・経験などは一切問いません！向上心があり、コミュニケーション能力がある方を求めます。
【必須条件】
●エクセル・ワードなど基本的なPCスキルを有する方
●普通自動車運転免許

※未経験歓迎

◆未経験の方が殆どです。
先輩職員からのサポートを受けながら、成長できる環境があります。
地域に根差し、安定して長く働き続けたい方は、ぜひご検討ください。

意欲や人柄重視の採用です。経験がなくても「お客様の役に立ちたい」「成長したい」という前向きな気持ちと感謝の気持ちをもって、相手の立場になって考えられることを重視しています。ぜひお気軽にご応募ください。

★転勤はありません★
大阪府堺市美原区木材通4-1-1
※U・Iターン歓迎します。

●駅からは少し距離があるため、ほとんどの人がマイカー通勤です。
※無料駐車場完備

8：50～17：10（休憩1時間・実働7時間20分）

※残業は少なく、有給取得率も87％なので、
家族や友人との時間も充実でき、
メリハリをつけて長く働き続けられる環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3ヵ月
※処遇変動なし

月給　21万円～26万円
※年齢・経験などを考慮し、給与額は決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当
■通勤手当
※マイカー通勤でも距離換算で支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～

■社員の年収例
係長職　430万円～
課長職　520万円～
次長職　610万円～

■社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度
■マイカー・バイク通勤ＯＫ
■服装自由
※女性はビジネスカジュアル、男性はビジネススタイルの服装です。
TPOに合わせてオフィスカジュアルにも取り組んでいます。
（カジュアルデーもあり）
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
■産休・育児介護休業短時間制度
■レジャー施設など割引制度あり
■健康診断あり
※外部健康診断でも半額補助
■インフルエンザ接種無料

＜年間休日＞
110日
以上＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝・会社カレンダーによる）※月に1度程度土曜日出勤あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率は87％。100％のスタッフもいます。半休制度もあり
■産前・産後休暇
「取得実績あり」
■育児休暇
「取得実績あり」
【その他】
イベント時など、年に数回、日曜日出勤がありますが、その分は必ず代休が取得できます。

多くの優良企業が本社を構える工場団地自体が一つの”街”として機能しています。
この「木材団地」管理運営を担うとともに、魅力ある街づくりを行うのも大切な仕事です。
直近のプロジェクトでは、若者に人気の有名飲食店の誘致にも成功しました。
また近年、大阪を代表する大型商業施設も近隣にオープンし、周辺地域をふくめた存在感は高まる一方です。

仕事は真面目にきっちりと、休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、社員のワークライフバランスも大事に考えています。
有給取得率も高く、仕事をきっちりやれば、定時に帰れる日も多くありますので、家族サービスや趣味の時間など、プライベートの時間を充実させることも可能です。