株式会社学究社の過去求人・中途採用情報

【担当科目は希望を考慮し決定】塾講師／集団指導塾・個別指導塾『ena』での学習指導・校舎運営など
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、小学生・中学生の集団指導塾（10～20名）または個別指導塾（1～2名）に配属し、学習指導や校舎運営をお任せします。

■具体的な仕事内容
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◎生徒の学習指導・進路指導
◎校舎の運営・管理
◎保護者対応
◎入塾者の募集、PR活動

★配属、担当科目は希望を考慮し決定します。

【ある一日の流れ】
14:00　出勤・校舎の清掃・校舎ミーティング
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14:30　各種事務作業
　問い合わせ対応や面談、事務作業、授業の準備などを行います
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16:50～19:20 　小学生の部の指導（150分）
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19:30～21:30　中学生の部の指導（120分）
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21:45　終業報告を作成
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22:00　退社　おつかれさまでした！

★休憩は適宜好きなタイミングで取得していただきます。
★曜日によって授業の担当時間が異なります。授業を担当していない時間は、保護者面談やテストの採点などを行います。
★時間内に精一杯働き、時間になったら胸を張って帰る、が学究社の働き方のポリシーです。そのために基幹システムを22:15で使用不可にしたり、一部の校舎では定時を過ぎるとブレーカーが落ちたりするなどの取り組みを行っています。また、現場の負担減につながることを意図し、適性検査等の記述問題の採点を本部採点センターで行っています。


【入社後の流れ】
これまでの経験に応じた研修を行います。未経験・経験の浅い方は、配属先のエリアマネージャーの指導のもと、授業見学や模擬授業からスタートしますのでご安心ください！

＜研修プログラム＞
◎先輩講師の授業見学
◎模擬授業
◎映像による授業視聴
◎教科研修　など
ほかにも、週1回の会議・研修会や、月1回の教科研修で、同じ地区の情報共有や先輩講師のフォローアップを受けることができます。

チーム／組織構成
配属先により異なりますが、一つの校舎で5～15名ほどのスタッフが勤務しています。
『ena』では20代～30代を中心に活躍中。40代で中途入社した講師も在籍しており、幅広い年代が活躍しています！

中には、営業や介護などの異業種出身の先輩も。未経験からでも「教育に関わる仕事がしたい」という夢を叶え、安心してスタートできる環境です。

【未経験歓迎】★大卒以上（中退もOK）★教育業界に興味がある方★塾でのアルバイト経験も活かせます！
【必須】
◎大卒以上（学部学科不問／中退の方でもOK）

＼こんな経験が活かせます！／※必須ではありません
◎家庭教師・塾でのアルバイト経験
◎教育学部・学科での学習経験
◎教職課程、教育実習、および学校教員の経験
◎中学受験の経験

＜このような方を歓迎します！＞
◎人と接することが好き、明るくコミュニケーションを取れる方
◎教育に関わる仕事にチャレンジしたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】東京都23区、神奈川県、埼玉県の校舎へ配属
★駅から数分の好立地！
★U・Iターン歓迎

■東京都23区・多摩地区（約200校）
■神奈川県（2校）川崎市麻生区、相模原市緑区
■埼玉県（2校）川口市（栄町、東川口）

※上記以外も随時募集中
校舎の所在地は以下よりご確認ください！
https://www.ena.co.jp/rooms/

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
平日　14:00～22:00（実働7時間）
土曜　12:00～22:00（実働9時間）

※会議や研修のある日は始業時間が早まります
■平均残業時間
11時間

以下 ★基本的に定時退社です！

正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇・勤務条件に変更はありません

月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
一人ひとりの実力や成績をしっかりと評価し、毎年給与額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当支給
■交通費支給
■クリーニング手当（月2000円）
■役職手当（校長：月5万円～9万円、その他ブロック長／地区長などポジションに応じて支給）
■子ども手当（18歳以下の子ども一人につき月1万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■授業料社員割引制度（子ども・兄弟姉妹：全額免除など）
■社員寮（月2万円の住宅手当・敷金礼金補助）
■確定拠出年金
■健康診断
■育児・介護短時間勤務制度

＜さまざまな表彰制度あり！＞
■社内表彰制度（毎月業績上位の校舎を表彰し、1～2万円の表彰金の贈呈）
■永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円、30年：15万円）
■合格実績表彰（最大10万円支給）
■社長賞（1万円～5万円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋平日）
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（9日／2023年度実績）
■夏季休暇
（5日）※前後のクール休と合わせて7連休となります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男女ともに取得を義務化）
■介護休暇
■結婚休暇（7日）
■配偶者出産休暇（3日）

年齢や年次に関係なく、一人ひとりの実力・頑張りを評価します。実際に、入社約半年で校長に昇格した例や、20代で校長、ブロック長を務めている先輩も多数！自由度が高く、自分の想いを校舎づくりに反映できることも魅力です。

＜キャリアパス＞
講師
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校長
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ブロック長（数校を統括）
▽
地区長（ブロックを統括）