株式会社ＡＥＳＣジャパンの過去求人・中途採用情報

【積極採用中】車載用バッテリー生産工場の新規立上げ（工場建物含めた企画立案、設計および実行管理など）
具体的な仕事内容
生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する工場の環境を創り上げていきます。

【お任せする仕事】

・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定
・ゼネコン様との仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の取りまとめ
・工場新設に関する標準化

たとえば、何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度など）にするべきなのか、こういったことに関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んでいただきます。

★風通しの良い社風
当社は異業種出身の社員が多数いるため、異なる意見を柔軟に取り入れる社風があり、社内でのコミュニケーションはとりやすい環境です。
生産ラインのレイアウト・工場のスマート化（IoT)などは、他部署や他部門と連携する必要がありますが、スムーズなコミュニケーションが可能です。

＼ポイント！／

◎グローバルに活躍
生産技術は日本が主導で活動をしているため、日本の工場を拠点とし、他国の工場をリードしていきます。英語や中国語など語学能力をお持ちの方は、スキルを活かせます！
海外出張・赴任の可能性も！

◎世界トップクラスの技術
当社は、世界初の量産EV車「日産リーフ」搭載のリチウムイオンバッテリーを2010年から生産。以来12年間、製品・製造過程ともに重大事故を起こさない「ZERO Critical Incident」を実現し、高い安全性と品質を証明し続けています。

◎働きやすさ
フレックスタイム制度、リモートワークの導入、土日休み、年間休日123日など、メリハリをつけて働ける環境があります。また、賞与（年２回）のほか、住居手当、子育て祝い金などの福利厚生も充実しています。

チーム／組織構成
＼業界未経験歓迎！さまざまな技術や経験を活かせます！／
当社では、異業種出身の社員が多数活躍しています。パッケージやゴム、電気製品、半導体関連の仕事に就いていた方も！それぞれの得意分野、ご経験が活かせるようチームを編成しておりますので、自動車業界未経験の方もふるってご応募ください！

◎30代～40代まで、幅広い年齢層の方が活躍中！

【業界未経験歓迎】何らかの製造ラインの建設PJTに関わった経験がある方
【必須条件】※いずれかのご経験
■建屋、動力設備等の設計または施工管理経験
■ゼネコンやEPCでの製造ライン建設
■生産技術
■新規製造ライン、自動化生産ラインの立上げ、改善

＼こんな方は優遇します／
・建屋、動力設備等の設計又は施工管理経験
・生産現場における技術課題の解決経験
・自動車その他の生産工場準備業務の経験
・英語（目安TOEIC600点以上）・中国語でのコミュニケーションができる方
・新工場建設にあたっての行政手続の経験がある方
・工場内の生産ラインの新規立ち上げの経験がある方
など

※求める経験の詳細は待遇欄下にも記載しております。少しでも当てはまる方はぜひご応募ください！

経験、意欲重視の採用です。なるべく多くの方にお会いしたいと考えておりますので、ふるってご応募ください！

【自動車通勤OK】
◆本社（座間工場）／神奈川県座間市広野台2-10-1
＜アクセス＞
小田急江ノ島線「南林間駅」または相鉄本線「さがみ野駅」よりバスで約10分

◆相模原工場／神奈川県相模原市中央区下九沢1120
＜アクセス＞
JR相模原線「南橋本駅」より徒歩15分

※茨城工場や海外への出張・転勤の可能性あり
※受動喫煙対策あり

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間 8時間
フレキシブルタイム 7:00～22:00
コアタイム なし
標準的な勤務例／8:30～17：30（休憩時間60分）

正社員
試用期間なし

月給29万円～49万円+各種手当+賞与
※経験・能力を十分に考慮して決定します。

★経験・能力次第では、月給71万円以上スタートも可能！
※詳細は面接時にお知らせします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収572万円
～987万円（プロジェクトリーダー）
年収988万円
～1511万円（プロジェクトマネージャー）

■社員の年収例
640万円／36歳／プロセス評価・改善経験10年（月給33万円＋各種手当＋賞与）
466万円／27歳／素材の開発経験4年（月給24万円＋各種手当＋賞与）
768万円／43歳／設備保守・管理経験10年（月給39.6万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住居手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■診療所
■社員食堂

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（17日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■Happy Life休暇（5日間／1年間 有給）

・自動化の工程技術の経験
・マニュアル設備、人作業工程ではなく、自動化ラインの導入経験がある方
・自動車業界であれば、車体組立（溶接）、塗装、ユニット加工等の経験
・工場建設の経験（建屋だけではなく、工場内の生産ラインの新規立ち上げも経験されている方）
・生産準備をするにあたり、建屋関係、ユーティリティー関係者との連携をとりまとめ、自らライン立ち上げも経験している方
・建屋準備の固有技術（空調技術、インフラ、プラント技術、ゼネコン関係、ユーティリティー）に関わってきた方
・設備導入・立ち上げ時に、建屋（床/壁/屋根)とユーティリティー関係者と調整を取りながら実施した経験をお持ちの方

2019年、世界的な再生可能エネルギー企業グループであるエンビジョングループの一員に。エンビジョングループは、社会にポジティブな影響を与えている企業が選ばれる「世界を変える企業リスト（Change the World List）」2位*にランクインし注目を集めています。
*米フォーチュン誌 2021年度

日本、アメリカ、イギリスに生産拠点があり、中国にも工場、R＆Dセンターを保有。加えて、日本、アメリカ、イギリス、フランス、スペイン、中国で新工場を建設中で、生産能力の大幅な向上を目指しています。グローバル展開をする企業の中でも、主要マーケットすべてに生産拠点を持つのが大きな強みです。

当面の目標は、電池の年間生産能力を2026年に400GWhへと向上させること。2022年時点での年間生産能力は20GWhのため、実に4年で20倍の生産能力向上を目指しています。

実現に向け、生産部門では
・グローバル標準ラインの開発・導入
・サイマル活動を通じた製品設計・構造設計の最適化
・さまざまなルールの標準化
・各地の工場で働くためのグローバル人材化
を目標としています。グローバル展開をリードする企業でしか味わえない「新しい挑戦」ができる機会が豊富にあります。