株式会社東京ウエルズの過去求人・中途採用情報

【創業以来黒字の安定メーカー】電気設計（電子部品テーピング装置）／自社開発製品に携われる
具体的な仕事内容
■お任せする仕事内容
高速テーピング機、外観検査装置の電気設計をご担当いただきます。

（1）担当いただく製品は、クライアントニーズに合わせてカスタマイズが必要です。
たとえば、「電子部品のこんな不具合を検査したい」という要望に対して、
製品の仕様や検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。

（2）仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。
メカの製造担当やソフト担当者と連携をとりながら、1台の装置づくりを進めていきます。
広い裁量権で、手法やスケジュールなど主体的に決めることができる広い裁量権で業務をおこなうことができます。
お客さまと関わる機会も多く、ニーズを会話の中で汲み取り、それを実装し、アフターフォローまでおこなうため、「ありがとう」と感謝、信頼されるのもトップシェアとなる所以です。

■入社後の流れ：製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。その後は、徐々に他のソフトウェアにも担当範囲を広げていただきます。手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があればメカ設計などにも活躍の場を広げることもできます。

■抜群の成長環境
製造メーカーの立場で、製品の仕様や検査方法の提案といった、上流工程から携わることが可能です。また、顧客は大手電子部品メーカーのため、業界でも最先端の分野を手掛けることができるため、スキルアップできる環境が整っています。

■世界のテーピング機市場でトップシェアを誇る技術と信頼性
当社は電子部品メーカーが部品を製造するのに必要な検査機を製造・販売しています。
なかでも、高速テーピング機は1分間に平均5,000個以上のチップ部品を格納する技術力を誇ります。

チーム／組織構成
配属先となる技術グループは、20代から30代前半の社員が多く、活気のある部署です。
比較的年齢の近い社員が多いということもあり、和気あいあいとした環境です。
現在の平均勤続年数は12年を超えています。

■定着率：定着率96%　※定着率の高さも誇れるところです！

【高等専門学校卒以上】電気系の学部学科卒の方。もしくは電気系技術職のご知識をお持ちの方
＜応募資格・応募条件＞
■必須条件：
・電気系の学部出身など知識のある人

■歓迎条件：
・PLC（シーケンサ）を用いたプログラミングの業務経験
・電気系技術職のご経験をお持ちの方
■他にもこんな方を歓迎します
・自社製品の設計に携わりたい方
・裁量の大きな仕事で自由に働きたい方
・地元で腰を落ち着けて長く働き続けたい方
・業績の安定した企業で安心して働き続けたい方

※第二新卒歓迎
※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎

＜静岡県・長野県・兵庫県での募集！／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎＞
■沼津事業所
静岡県沼津市足高字尾上292-83
アクセス：JR御殿場線／長泉なめり駅

■松本事業所
長野県松本市空港東8953-5
アクセス：篠ノ井線／広丘駅

■朝来事業所
兵庫県朝来市和田山町枚田327
アクセス：JR播但線／和田山駅

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※車通勤OK！

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※オン・オフのメリハリをつけ、集中して働くときは働き、早く帰るときは帰る。自らの仕事をコントロールできモチベーション高く働けます。
■平均残業時間
20時間

～30時間以下

正社員
試用期間6カ月　※給与や待遇などの変更なし

月給205,000円～400,000円（一律固定手当5000円含む）
※経験・年齢などを考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1万円／月）

■賞与
年2回
【固定賞与】年2回（7月、12月）
【業績連動型期末決算賞与】年1回（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円/電気設計・20代後半(入社2年目)
年収540万円/電気設計・30代前半(入社5年目)
年収650万円/電気設計・30代後半(入社9年目)
※あくまでも目安の金額です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万5000円／月　※マイカー通勤の場合はガソリン代支給）
■資格取得支援制度
■研修制度（社外セミナーや通信教育受講など）
■社員食堂（沼津）
■社員旅行（2年に1度／ハワイ、ラスベガス、上海、オーストラリア、プーケット、イタリア等に行きました。現地はほぼ自由行動です）
■保養所あり
■退職金制度
■社員寮あり（沼津）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。業務に関わる資格取得や社外セミナー、通信教育受講については、費用を会社が負担いたします。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数回土曜出社あり／土曜出勤日は有給を取得する社員が多いです
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜その他補足＞
■社員旅行（2年に1度）
飛行機代・ホテル代は会社負担。
2024年2月には台湾に行く予定です。
これまで、ハワイ、ラスベガス、上海、オーストラリア、プーケット、イタリア等に行きました。
現地はほぼ自由行動です。

■売上海外比率　国内56.8%　海外43.2%
（海外比率も伸びています）
■累計特許登録数　278件／国内外
（研究開発に力をいれています）

★数字からも計れる、圧倒的な製品力。
ぜひ、その開発を担う技術者として、あなたの力を貸してください。

★ほかにも多くの実績が掲載されています。
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