株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

Webディレクター経験を活かし、企業のDXやデジタル活用プロジェクトを推進【大手・有名企業と直取引】
具体的な仕事内容
大手・有名企業のお客様先のチームの一員として、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)プロジェクトを推進します。

★案件によっては、メンバーズグループのエンジニアやディレクター、デザイナーなど様々な人材を束ね、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を戦略立案や実行計画から実行、運用までを推進支援します。

【プロジェクトの流れ】
▼戦略立案・プロジェクト計画の策定
DXコンサルタントと一緒に対応いただきます。

▼プロジェクトメンバーのアサイン
メンバーズグループに属する約1500名の人材リソースを活かしてチームを構成。グループ内にはデータ活用やUXデザインに特化したカンパニーなど、技術力の高い人材が多数在籍しています。各カンパニー社長や営業と連携し、最適な人材をアサインします。

▼計画の実行（プロジェクトマネジメント）・運用のサポート
企業の経営者やリーダーと直接コミュニケーションを取り、仕事を具体化。中心メンバーとしてリーダーシップを発揮し、グループのクリエイター達と一緒にDXを実現していきます。

☆ポイント☆
・DXやデジタルプロダクト推進の中心で、上流から携われます
・誰もが知っている大手・有名企業の案件に参画できます
・お客様と直接コミュニケーションが取れるので、自分の意見がダイレクトに伝わる
・事業推進・組織作りにも携わることが可能です
★希望により、将来は他カンパニーでスキルの幅を広げたり、キャリアチェンジができたりする可能性もあります！

【クライアントについて】
金融、アパレル、EC、通信、流通など様々な業界の大手の企業様との取引が多数あります。基本的に担当制で1社と長くお付き合いをするスタイルです。1つのプロジェクト完了後も「次はどの分野のDXを進めるのか」など、クライアントと相談し、組織内部にまで深く入り込んだ提案を継続して行います。

チーム／組織構成
現在30名体制で、基本的に案件の掛け持ちはせず1人が担当するのは1クライアントのみ。ほとんどのプロジェクトでは初期の2～3ヵ月はお客様先に常駐し、その後はプロジェクトの進捗や成果、顧客企業のスタンスなども考慮し、自らの裁量で「週1～2日の常駐」「原則リモートワーク」など判断しています。

Webディレクターの経験を2年以上お持ちの方（DXの経験は不問）
≪必須条件≫
◆Webディレクターの経験を2年以上お持ちの方
┗DXの経験は不問です。

☆学歴不問
☆社会人経験10年以上歓迎

≪こんなスキル・経験が活かせます≫
Web制作における知識、スキル、顧客との折衝経験 など

≪歓迎条件≫
・PM・PMO経験のある方
・DX化・IoT・モダンテクノロジーなどの導入に向けた推進経験（PM・PMO経験）がある方
・大規模案件でのPM、ディレクション経験のある方
・デジタルマーケティングやCRM導入に向けた戦略立案や支援経験がある方
・データベースの基盤構築や実活用に携わったことがある方

プロジェクトにより出社（晴海本社・一都三県の各クライアント先）、もしくはリモートワークとなります。
※転居を伴う転勤は基本的にありません

■勝どきオフィス／東京都中央区晴海1-8-10
[最寄り駅]
「勝どき駅」徒歩9分

■本社／東京都品川区西五反田七丁目25番5号 西五反田七丁目ビル5階
[最寄り駅]
「五反田駅」徒歩9分
「戸越駅」徒歩8分
「大崎広小路駅」徒歩8分
「戸越銀座駅」徒歩9分

9：00～18：00(実働8時間)
■平均残業時間
15.3時間

正社員
※試用期間(6ヵ月)あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

月給28万円～50万円＋各種手当＋残業代全額支給
※前職の給与、スキル、経験を考慮し、優遇します

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収1,100万円／38歳（ITコンサル・プロダクト開発経験12年）
年収900万円／41歳（ITコンサル・EC運営経験8年）
年収700万円／38歳（Webマーケティング・運用経験10年）
年収500万円／28歳（Webマーケティング経験4年）

■社会保険完備
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（上限月5万円）
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業OK（業務の妨げにならないことを条件に個人事業主としての副業推奨）
■屋内禁煙

＜育児支援＞
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート

＜教育制度・成長サポート＞
■社内公募／自己申告制度
■キャリアサポート制度
■勉強会、外部講師によるセミナー開催
スキルアップを目的とした職種別コミュニティ「ギルド」では、勉強会やセミナーを実施。
～職種別のコミュニティ「ギルド」とは～
部署や拠点の垣根を超えて職種ごとに社員が交流し、スキルアップを目指すための仕組みとして生まれた「ギルド」。
現在7つのギルドがあり、勉強会や外部講師を招いたセミナー開催などを通じて、各職種に求められる専門知識を深めることができる。勉強会やセミナーはオンラインで参加可能。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日：7月～10月の間で取得可）※入社月による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日）★1時間単位の取得や5日以上の連休も可
■産前・産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり

■大手銀行：デジタルマーケティングやデータ活用基盤の構築、運用設計、デジタル組織の統括支援
■大手保険代理店：DX戦略策定・構想の実行計画、新規ビジネス検討、業務改善（AIやRPA 導入）、CRM戦略策定、プロジェクト推進支援
■人材育成支援企業：ERPシステムのリプレイス支援（PMO支援）
■大手通信企業：新ブランドのオーナー支援、顧客接点の改善支援（アジャイル型支援）

DXやPMOを体系的に学べる研修制度が用意されているだけでなく、日頃から社員が自発的に実施する勉強会なども多く、先輩達が現場で吸収した幅広い知見やノウハウを学ぶ場が豊富です。

弊社では「後方支援体制」を整えており、プロジェクト内で何か困りごとが発生した際には、当カンパニー内に在籍している後方支援スタッフに都度相談が可能です。 後方支援スタッフはITコンサルやWebマーケティング領域で豊富な経験を持っており、現場スタッフが安心して業務に取り組めるようバックアップを行います。