ＢＣＪａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＢＣＪａｐａｎ株式会社の募集が終了した求人

ジャガー・ランドローバーなど輸入車の営業職／未経験歓迎

正社員
5名以上採用

仕事内容

＜反響営業＞＜研修充実＞輸入車ディーラーにて、来店されたお客様のご要望を伺い、最適な1台をご提案。
具体的な仕事内容
＜各社共通＞
■伝統ある英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーであるBC Japan株式会社およびそのグループ会社４社で構成されるGRAZグループにて、営業職を募集します。

【具体的な業務】
■ご来店やお問い合わせをいただいたお客様への自動車のご提案
■自動車保険加入支援・ローン代行
■登録業務や納車手配等
■ご購入後のアフターフォロー　など

【取扱いブランド】
・BCJapan株式会社
→ジャガー・ランドローバー
・ミッドランズ株式会社
→ジャガー・ランドローバー
・グラーツ・オートモビール株式会社
→アストンマーティン
・株式会社ベル
→トライアンフ・中古車（グルック）
・シリウス株式会社
→Jeep

【基礎から学べる研修が充実】
■メーカー研修（集合研修／オンライン研修）
担当ブランドのメーカーが主催する研修に参加し、基礎から知識を身に付けることができます。
約1年間かけて、随時研修があります。

■社内研修
基礎的なビジネスマナーから学べる研修や、ご提案の方法等を具体的に学べるロールプレイング等を実施、当グループの営業職にふさわしいスキルが身に付きます。

【希望のキャリア実現を応援】
「目標管理制度」により半期に1度、自分の立てた目標の達成度を、本人・上司が１対１で検討。
その結果を給与・昇進に反映しています。
将来の方向性を上司と共有でき、上司はその実現のために、キャリアアップ・スキルアップを支援しています。

【完全受注生産車に携われることも】
配属店によっては、完全受注生産の輸入車に携われます。
ご希望の色から、シート等の素材など細部に至るまで、お客様の希望を細かくヒアリングし、ゼロから創り上げる経験はほかではなかなかできないもの。
お客様の要望をミスなく、しっかり把握する力が求められます。

チーム／組織構成
＜各社共通＞
営業や自動車業界未経験から挑戦し、活躍している先輩も多数います。
20代～30代前半の若手が多いのも特長です。

対象となる方

＜各社共通＞【学歴不問】【未経験・第二新卒歓迎】■普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ともに歓迎いたします。

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方

【こんな方に最適です】
■自信をもってご提案できる商材に携わりたい
■基礎から学び、専門性の高い営業職として長く活躍したい

＜各社共通＞

勤務地

【5社合同募集】東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木

■BC Japan株式会社
ジャガー・ランドローバー東京ベイ有明
ジャガー・ランドローバー世田谷
ジャガー・ランドローバー目黒
ジャガー・ランドローバー杉並
ジャガー・ランドローバー川口
ジャガー・ランドローバー辰巳サービスセンター

■ミッドランズ株式会社
ジャガー・ランドローバー横浜
ジャガー・ランドローバー柏
ジャガー・ランドローバー水戸
ジャガー・ランドローバー宇都宮
ジャガー・ランドローバー・アプルーブド横浜ベイサイドマリーナ
ジャガー・ランドローバー横浜サービスセンター

■グラーツ・オートモビール株式会社
アストンマーティン横浜
アストンマーティン横浜サービスセンター
GRAZ本社

■株式会社ベル
トライアンフ宇都宮
トライアンフ水戸
トライアンフ柏
GLUCK 世田谷
GLUCK 横浜港北
GLUCK 千葉柏
GLUCK 水戸
GLUCK 宇都宮

■シリウス株式会社
ジープ横浜みなとみらい
ジープ横浜みなとみらいオートエキスパートセンター

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙＜各社共通＞

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
＜各社共通＞

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
＜各社共通＞

給与

月給27.5万円～70万円＜各社共通＞
※年収例400万円～1000万円／入社1年目～5年目
※前年度の実績をもとに、月給額を決定しています。

上記月給額には月20時間分の固定残業代3万5864円～9万1289円が含まれています。
月20時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

【安定して収入を得られる環境を用意】
当グループ会長も営業出身。
インセンティブを収入の軸とすると、毎月の収入に波があり生活が安定しないため、当グループでは、インセンティブ制度を廃止。
従業員が安心して働ける環境を準備することでESを向上させ、それによりCS向上を目指しています。
高水準の固定月給を用意し、前年度の実績に応じて毎年月給額を見直しています。

■賞与
年2回
（7月・12月）
＜各社共通＞

■昇給
年1回
（6月）
＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収400万円
～840万円＜各社共通＞

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■通勤手当（全額支給）
■研修制度
・メーカー研修
・社内研修
■自動車購入支援
■社員総会（年1回）
■社員旅行

【社員総会で交流！】
年に1回、社員総会を実施。
経営方針などを全員に共有した後、美味しい食事をとりながら、交流も！

＜各社共通＞

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
連休で取得できます＜各社共通＞　※曜日詳細は下記
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連休取得も可能です。

【業界では珍しい完全週休2日制】
休日となる曜日は、下記となります。
■BC Japan社／火曜日・水曜日
■グラーツ・オートモビール株式会社／月曜日・火曜日
■ミッドランズ株式会社／月曜日・火曜日
■株式会社ベル／火曜日・水曜日
■シリウス株式会社／火曜日・水曜日