ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験スタートの先輩も活躍中／研修充実】物流センターの現場管理のお仕事です！
具体的な仕事内容
「入荷」「出荷」「在庫管理」の各作業がスムーズに進むよう、作業計画の立案やスタッフの配置、進捗確認などを行ないます。

＝入庫から発送までの流れ＝
▼商品の入荷
▼お客様から注文が入る
▼必要な商品をピッキングして梱包
▼配送エリアごとに仕分けして完了

＝具体的な業務＝
＜入荷工程＞
■商品の在庫管理

＜ピッキング＞
■オーダーに応じて商品を倉庫から運んでくる
■配送先に分けて梱包
■配送エリア別に仕分け

＜出荷工程＞
■出荷作業計画の作成
■商品の配送管理

＜その他＞
■スタッフの配置や作業プラン作成
■進捗を確認し、配置転換や作業プラン見直し
■計画通りの入出荷のため、スタッフへ指示だしや作業管理

【この仕事の魅力】
★新規拠点の立ち上げメンバーとして勤務★
「こういうフローにしたら効率がいいかも」など、アイデアを活かしながら拠点を作っていく面白さがあります。相談できる上司や先輩もいますし、他の拠点の運用を参考にしながら立ち上げができますのでご安心ください！

★未経験でも着実にキャリアアップ★
【STEP1】入社後は現場研修からスタート
業界の知識などは、e講座にて学ぶことが可能。各セクションの業務について既存拠点でこれまでの経験に応じて研修（OJT）を実施するので安心です！それぞれの工程がどんな作業をしているのか理解していただきます。

◎各セクションでは、「ピッキング」や「梱包」などを行ないます。

【STEP2】入社1カ月後は…
トレーナーとして各セクションのアルバイトをまとめ、指示を出します。

【STEP3】入社2カ月後は…
リーダーとしてトレーナーをまとめ、一つの工程を管理します。

【STEP4】入社3カ月後～半年後は…
バイザーとしてリーダーをまとめて、全体の工程を管理。「どうすればより生産性を高められるか」を考え、業務進捗を改善しながら指示を出していきます。

◎Excelなどで物量の計画と現状を数値で管理します。

【STEP5】独り立ち後は…
バイザー→主任→係長と昇格を目指したり、入荷部門から出荷部門へ部署異動したりと、自分に合ったキャリアを歩むことができます！

チーム／組織構成
2024年春オープンの拠点なのでこれから作り上げていきます！

■年齢構成：全社員の70％が20代・30代

【未経験歓迎／経験・学歴不問】新しいことへのチャレンジや人と話すことが好きな方など ★意欲・人柄重視
経験ではなく、意欲やお人柄を重視した採用を行なっています！
どれか1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください♪

【こんな方におすすめ！】
■コミュニケーションスキルを活かせる仕事がしたい
■人に頼られるのが好き
■気配り・心配りができる
■正社員として安定した生活を手に入れたい
■新しい事をはじめる事にワクワクする
■チームで何かを成し遂げることが好き

【こんな経験が活かせます！】
■倉庫業務・物流関係の仕事の経験
■バイトリーダー、キャプテンなど、まとめ役の経験
■何かしらの立ち上げ経験
■マニュアル・業務フローの作成経験
■シフト作成・管理の経験
■Excelを使った資料作成の経験

面接では、経歴や経験だけでなく、あなた自身のことや「これからどうなりたいか」という想いをざっくばらんにお話しできればと思います。不安なことがあれば何でも聞いてくださいね！

【千葉県流山市の物流拠点（流山新事業所（仮））／2024年春オープン予定】
◎流山事業所／千葉県流山市
※2024年春の拠点オープンまでは、流山事業所での研修を予定しています。※別途、他拠点での研修あり

【☆既存拠点同時募集☆】
・市川事業所／千葉県市川市
・葛西事業所／江戸川区
・江東新事業所（仮）／江東区

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

日勤または夜勤でのシフト制（実働8時間／休憩1時間）

■日勤／07:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務

【シフト例】
7:00 ～16:00（休憩1時間）
9:00～18:00（休憩1時間）
13:00～22：00（休憩1時間）
23:00～翌8:00（休憩1時間）

※日勤・夜勤は希望等考慮します。
■平均残業時間
25時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません

月給26万8000円～38万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与

※固定残業代は、月45時間分（月6万6000円～9万4000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給　
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
業績によって決算賞与あり

■昇給
年2回
の査定会議あり　★頑張りや努力を正当に評価するのでスピード感のある昇給・昇格が可能です！

■入社時の想定年収
年収320万円
～520万円

■社員の年収例
年収350万円／入社2年目／22歳／一般
年収380万円／入社3年目／24歳／主任
年収460万円／入社5年目／29歳／係長
年収520万円／入社7年目／38歳／課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給　
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
★ここに注目！★
＜従業員持株会＞
上場企業のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことづくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

■独自の基礎研修！
e-ラーニングやOJTを始めとする3カ月の独自研修があります。物流業界の基礎からしっかり学べます。

■入社後のサポートが手厚い！
入社初日、1週間後、4週間後、12週間後と定期面談を実施します。雑談を交えながら、入社後のことをお聞きしています。

■物流未経験入社の先輩があなたをフォロー！
社歴や役職に関係なく、フランクでコミュニケーションをとりやすい雰囲気があります。
拠点立ち上げを何度も経験しているベテラン社員や、同じく未経験で入社した先輩方が成長をサポートしてくれます。些細なことでも気軽に相談できるので安心です！

入社後まずは担当業務の経験を積み、会社や業界の理解を深めます。その後は「主任」「係長」など、キャリアアップできる制度を用意しています。ゆくゆくは事業所全体をまとめる「課長」として活躍可能です！

半年毎の【評価面談】と、3カ月毎の【キャリアコンサルティング面談】を通じて、あなたの成長を会社が支援！理想のキャリアを歩むため、目標設定からしっかりサポートします。「1年後こうなるために、今どうしたらいいか？」上長と相談しながら自分のゴールに向かって進めるため、モチベーションを高く保てます。

過去には半年～1年で昇格した社員も！社歴は一切関係ありません、誰でも早期ステップアップのチャンスがあります。

ファイズグループ全体が業績好調の中、当社「ファイズオペレーションズ株式会社」も絶好調！
毎年業績を伸ばし、2022年度は過去最高益を達成！2023年3月期の売上高は【前年同期比28％増】と、驚異的な成長を続けています。