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希望条件にマッチした求人とは

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光武製菓株式会社

食品・飲料・たばこ (商社)

佐賀県武雄市北方町大字大崎556-5

光武製菓株式会社の過去求人・中途採用情報

光武製菓株式会社の 募集が終了した求人

総合職(営業・製造)/未経験歓迎/老舗お菓子メーカー

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

甘納豆・棒ジュースメーカーの営業をお任せします!
具体的な仕事内容
私たちは甘納豆、棒ジュース等の開発から製造、そして販売までを行っています。今後も長く愛され続ける味をお届けできるように、新たな仲間を募集することにしました。

■―――――――
具体的な業務内容
―――――――■
◆営業
◎お客さまへ発注される商品の納期、数量等の交渉
◎提案書や見積書の作成
◎商品の企画、立案(材料、フレーバー、パッケージのデザインなど)
◎既存のお客さまに新製品の企画や販売方法などを提案
◎資材在庫管理・発注
◎自社ホームページ企画、運用
◎SNSでの商品PR
◎近隣店への配達

\ POINT /
★ノルマ無し!
★企画~販売まで担当できる!
商品を提案するだけでなく、新商品の企画~販売までをプロデュースすることが可能です。最近では、西九州新幹線開業記念に武雄市と協力して商品開発に取り組みました。

\ POINT /
★宿泊を伴う国内出張が年に数回程度あります!
一週間程度の海外出張(中国・韓国・台湾・シンガポールなど)も年に1回程度あります(英語のスキルなどは無くてもOK)

\ POINT /
★大半が既存顧客への提案です
これまでお付き合いのある取引先ばかりなので、すでに信頼関係は築けています。入社後もスムーズに案件に入る事ができ、未経験の方でも安心して営業としてスタートできます。


\ POINT /
★プライベートも充実!
繁忙期(4月~7月、11月、12月)を除いてほぼ残業はありません。終業後には遊びに行ったり、好きなテレビを見たりするなどプライベートも充実できる環境です。

チーム/組織構成
中途採用の方が多いので、途中入社でも馴染みやすいですよ♪
飲み会などの社外イベントはほとんどないのでプライベートも大事にできます。

■男女比:5:5

対象となる方

【第二新卒・業職種未経験歓迎】お菓子好きな方・モノづくりがしたい方・安定基盤で長く働きたい方大歓迎!
<必須条件>
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPC操作(簡単なWord, Excelの操作ができる方を想定しています)

<こんな方、歓迎します!>
■周りの人とのコミュニケーションを大切にしてくれる方
■積極的にアイデアを発信してくれる方
■柔軟な対応ができる方
■お菓子が好きで新商品の提案をしてくれる方

勤務地

UIターン歓迎・マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
転勤なし

【本社工場】
佐賀県武雄市北方町大崎556-5
JR佐世保線「北方駅」より車で5分

【第2工場】
佐賀県武雄市北方町志久2373
JR佐世保線「北方駅」より車で3分

・屋内全面禁煙
※屋外に喫煙所あり

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間38時間20分
<シフト例>
8:00~17:00(休憩時間1時間20分)
■平均残業時間
10時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
・時間外勤務なし
・業務遂行手当なし
・営業手当なし
※その他、労働条件は本採用と同じ
※試用期間終了後、給与の見直しの可能性あり

給与

【営業スタッフ】
月給18万円~22万円+営業手当3万円~

※営業手当は固定残業代として支給されます
※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を月3万円支給
※22時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業務遂行手当 5000円(遅刻・欠勤なしの場合に支給)
■通勤手当 上限1万円(距離に応じて支給)
■家族手当(扶養の家族ありの場合) 配偶者 5000円、第一子 3000円、第二子以降 1000円
■役付手当 5000円~10万円(役職付きの場合)
■非喫煙者手当 5000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■商品の社員割引 50%OFF!
■バイク、自転車、マイカー通勤OK
■資格取得制度(仕事で使用する資格の取得費用は全額会社負担)
■退職金制度(勤続 3年以上)
■報奨金制度
■健康診断

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
日、第2・第4土、他会社カレンダーによる。繁忙期(3月~7月、11月、12月)以外は完全週休2日制。
■祝日休み
■年末年始休暇 
6日
■GW休暇
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日※入社6か月後付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

報酬金制度について

業務改善に関する提案が採用された場合、内容に応じて報奨金を支給する制度があります。
■実際に導入された例
・働きやすい環境整備のため、完全週休二日制を試験的に導入しました。
・夏季の熱中症対策として、水冷ベストを導入しました。
社員みんなが働きやすい環境になるように、それぞれが意見を出しやすい雰囲気です。


出典:doda求人情報(2023/11/13〜2024/2/11)

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