株式会社西日本住宅サービスの過去求人・中途採用情報

【充実のサポート体制】UR都市機構集合住宅等の施工管理業務（修繕・内装工事）をお任せします。
具体的な仕事内容
各エリアを中心に、空家の補修工事や建物の劣化状態を踏まえた計画的な修繕工事などの施工管理をメインに担当していただきます。

＜担当エリア・担当工事＞
【福岡】福岡エリア・建築、管
【大阪】関西エリア・建築、電気


具体的な業務内容
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■退去後の空家補修工事
■居住者からの申し出による経常修繕工事
└劣化状態を踏まえた計画的な修繕工事
■共用部分の修繕工事


◎仕事の流れ
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＜空家補修工事の場合＞
▼まずは現地調査を行い、一次見積書の作成。
▼協力会社へ発注、完成まで工程・品質管理を行います。完成後は最終見積書、必要書類を作成して発注者に提出します。

＜経常修繕工事の場合＞
▼居住者と打ち合わせを行い補修内容の確認や調査、補修日程を決定。
▼協力会社へ発注し、必要であれば工事に立ち合います。工事完了写真、見積書を作成し、発注者へ提出します。

＜point＞
◇エンドユーザーと直接つながることができます。ユーザーが本当に求めているものを提供できる、やりがいのあるポジションです！
◇職人さんとは長年のお付き合いがあるので、関係性は良好。スムーズに仕事を進められます！


◎入社後の流れ
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入社後は建築・設備の空家修繕工事、もしくは経常修繕工事のどちらかをメインで担当していただきます。
先輩社員による基礎教育を受けながら、実務研修で仕事に慣れていきましょう。
※はじめは簡単な内容の工事の施工管理からお任せしますので未経験の方もご安心ください！


◎資格取得支援制度でモチベーション維持！
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会社が指定する資格については、受験料を全額負担。
合格し、資格を取得できた場合は報奨金を支給！
※資格の種類によって、5万円～20万円支給！

チーム／組織構成
直近5年の定着率は90％以上。1年以内では95％と高い水準を保っています。
年齢や社歴に関係なく意見や提案を聞き入れてくれる環境なので、気軽に相談できる社風です！

■定着率：95%（直近1年間）

【高卒以上／未経験歓迎】建築系学科卒の方や、建築・設備施工・内装系の経験者も歓迎
＜必須条件＞
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方をお待ちしています！／
■建築系の学科を卒業されている方
■建築施工・設備施工の実務経験をお持ちの方
■集合住宅関係の実務経験をお持ちの方
■コミュニケーションを積極的に取ることが好きな方
■人と協力して働くことが好きな方
■建築・管・電気の施工管理技士の資格をお持ちの方（1・2級技士補可）

★未経験から入社し活躍している先輩も多数在籍中！

面接では、あなたのこれまでの経験や、これからの目標などざっくばらんにお話したいと考えております。リラックスしてお越しください！
本社での勤務希望者は大阪にて面接を行います。

【転勤なし】
■福岡支店／福岡県福岡市早良区星の原団地38-1
■大阪本社／大阪府大阪市東成区中道1丁目10番26号

＜アクセス＞
■福岡市営地下鉄「賀茂駅」より徒歩15分
■大坂メトロ中央線「森ノ宮駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・オフィス外喫煙所あり

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

【想定年収320万円～】

【未経験者】
月給19万5000円～

【経験者（3年以上）】
月給20万8000円～

※能力、経験を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年2回
（6月／12月）※昨年度実績約4.5カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収360万円／入社2年目
年収420万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■子ども手当
■資格手当
■資格取得支援制度（会社指定の資格は、会社が受験料を全額負担）
■資格報奨金（資格の種類によって、5万円～20万円支給！）
■財形貯蓄制度
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※4週に1回土曜日出勤あり（翌週金曜日に振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐに付与）※入社月による日数の変動あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

独自の等級制度を設けた人事評価を導入。
等級ランクはS1～S3の3段階を用意しており、半年に1回あなたを評価します。
明確な指標のもとでキャリア・給与アップを目指しましょう！