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株式会社ひまわりの募集が終了した求人

リフォームプランナー／土日祝休・現場経験が活かせる・成長業界

正社員
5名以上採用

仕事内容

お客様のお身体や暮らしのご要望に合わせた設備の設置・リフォームの提案や工事管理を行います
具体的な仕事内容
「提案」というと営業のようですが、一般的にイメージされる営業職ではありません。
飛び込みの訪問やテレアポは無く、「ケアマネージャー」と呼ばれる、手助けが必要な方をサポートする専門家から「○○さんが部屋の段差で困っていて……」というようなご依頼を受け、「手すりの取り付け」「段差の解消」「お風呂など水回りの改善」などの住宅環境改善を行います。

＜業務の流れ＞
ケアマネージャーからの依頼をもとに
プランナーに相談が来ます。
　↓
お客さま宅を回り、ご本人やご家族のご要望、身体状況、
ご予算などをうかがいます。（訪問するのは1日に3、4件ほど）
　↓
お客さまからおうかがいした情報をもとに、最適なリフォーム例をご提案。
　↓
その内容をもとにリフォームプランを作成。
先輩や技術担当と相談をしながら具体案を作成します。
　↓
プランが決定すれば、社内の技術担当が図面を作成補助、
工事スタッフの手配を行います。
↓
工事（多くは1～2週間）の進捗状況を確認・管理しながら、完成まで見届けます。

【入社後の流れ】
入社後は座学で学んだ後に先輩との同行や、実際のリフォーム現場見学などで学んでいただきます。また、「福祉用具専門相談員」の知識も付けていただくために、資格取得を目指します。
専門の外部機関で講習を受けられ、費用も当社で負担しますのでご安心ください。もちろん先輩は全員取得済みなので、わからない点も気軽に質問できます。

半年から1年ほどを目安に独り立ちとなりますが、いつでも相談しやすく、コミュニケーションの取りやすい環境を整えているので安心です。

チーム／組織構成
各拠点には、1～3名ほどのプランナーが在籍。社員同士の距離も近く、業務のこと以外も気軽に話せる環境です。建築・施工管理や現場監督の出身者が多いですが、そういった業界について知識ゼロだった社員も、入社後に知識を身に着け活躍しています！

■年齢構成：30～40代
■定着率：80％（直近1年間）

対象となる方

【未経験歓迎！】成長中の業界で、暮らしを支えるリフォームに携わりたい方【建築経験者は優遇！】
【必須条件】
・高卒以上
・要普通免許（AT限定可）

【優遇条件】
・リフォーム業の経験がある方
・その他建築に関する現場経験のある方
・営業経験者の方

【こんな方は活躍できます！】
・積極的に学ぶ意欲のある方
・ご高齢のお客さまと、じっくりコミュニケーションがとれる方
・現場経験を活かして、スキルアップを図りたい方

勤務地

【兵庫の3拠点】★希望を考慮 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（勤務地による）

◆阪神店／兵庫県尼崎市武庫之荘8-6-25
阪急「武庫之荘駅」より徒歩15分

◆姫路店／兵庫県姫路市花田町上原田55-1
JR「御着駅」より車5分（マイカー・バイク通勤OK）

◆須磨店／神戸市須磨区弥栄台3-1-1
総合運動公園駅より徒歩5分（マイカー・バイク通勤OK）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

★完全週休2日制／勤務日：基本的に、月～金
※場合によっては土曜振り替え出勤あり
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

給与

月給23万円以上

※2級建築士資格をお持ちの場合、一律の資格手当を含めて月給25万円以上からスタート！
※資格の有無に関わらず、ご経験や前職を最大限に考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（2級建築士：2万円）
■こども手当（子ども1人につき2万円/月）※人数の上限なし・18歳まで
■報奨金（さらに店舗業績の目標達成で3か月に1度のインセンティブあり！）
■交通費支給（上限3万円）
■役職手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
☆4.5カ月分（2022年度実績）
★業績により決算賞与あり（ここ数年も連続支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
以上　
年収370万円
以上（2級建築士資格所持の場合）

■社員の年収例
440万円/20代　入社3年目(月給31万円+賞与)
510万円/30代　入社4年目(月給35万円+賞与)
630万円/40代　入社5年目(月給41万円+役職手当+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■退職金制度
■報奨金制度
■役職手当
■時間外手当
■子ども手当（子1名につき：月2万円※人数制限なし・18歳まで）
■社用携帯・タブレット支給
■社用車あり
■社員旅行（過去実績：北海道・沖縄など）
■保養所あり（エクシブ有馬離宮など全国エクシブベイコートが利用可能）
■各種研修制度

【専門知識が身に付く！資格取得も可能】
福祉用具専門相談員・福祉用具プランナー等の資格の費用は会社が負担します。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
☆5日以上の連休取得も可能です