株式会社ミライユの過去求人・中途採用情報

業界特化型人材紹介プラットフォームの運営・提案営業／求人・採用・人事コンサルティング
具体的な仕事内容
新規事業部の法人営業として、主に以下のことをお任せする予定です。
※to C（求職者などの個人向け）ではありません。

◆求人企業向け営業
・当社サービスを活用した採用支援の提案
・採用、人事をめぐる課題の把握、解決策の検討、提案
・求人ページの作成、当社サービスの活用支援をはじめとしたカスタマーサクセス等

POINT: 人材不足や採用活動がうまくいかずに悩む求人企業に対して、採用成功に導くために当社サービスの提案、導入後のフォロー等を一貫して行い求人企業の採用成功をサポートします。当面は当社の既存顧客を中心にアプローチ、状況を見て新規開拓を行います。

◆人材紹介会社向け営業
・新規開拓でアプローチ、当社サービスを活用した人材送客拡大の提案
・人材紹介事業における顧客課題の把握、改善策提案などのサポートをはじめとしたカスタマーサクセス等

POINT: 「紹介数を増やしたい」「紹介できる業界や職種の幅を広げたい」というニーズをもつ人材紹介会社・エージェントに向けて、当社がこれまで培ってきた「専門性」という新たな価値をもたらすことができます。

【新事業について】
求人企業と人材紹介会社のビジネスマッチングプラットフォームです。求人を行いたい企業から集めた求人データベースおよび当社ならではのマッチングノウハウを人材紹介会社に提供することで、新しい人材紹介マッチングや雇用の創出を支援します。展望として今後1年で参画企業数120社を目標としています。

【描けるキャリア】
ご経験に合わせてではありますが、早ければ入社後2,3日で営業現場に出ていただきます。入社後数か月～1年ほどはプレーヤーとして本事業の営業活動に注力いただきますが、その後は実績次第でマネジメントへのチャレンジや営業責任者、事業部長としての活躍も目指せます。

チーム／組織構成
【新規事業部立ち上げメンバー】
募集中のポジションは、役員直下のポジションです。個別相談もしやすいように週次での1on1ミーティングの機会を予定しています。

■年齢構成：平均年齢：26.6歳　※年齢に関わらず実績が評価される組織です。

【学歴不問】無形商材の営業経験もしくは人材業界の営業経験いずれかがある方
【いずれかの経験がある方】
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・人材業界での営業経験(キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー経験者は優遇)
もしくは
・無形商材のでの営業経験

【下記に当てはまる方はさらに歓迎します！】
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・新規事業に関わりたい
・立ち上げを経験したい
・社会を本気で良くしたい
・社会貢献がしたい
・経営にたずさわりたい

※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎
※高卒歓迎
※英語はつかいません

【東京本社勤務／転勤なし】
東京都千代田区神田錦町3-13-7　名古路ビル本館1F

【最寄り駅】
「竹橋」駅／徒歩5分 「小川町」駅／徒歩7分 「神田」駅／徒歩10分 「神保町」駅／徒歩12分


※受動喫煙対策有：屋内全面禁煙

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）

【メリハリのある働き方がポイント！】
効率的に成果を最大化させることを徹底しており、全社で20時完全退社ルールを遵守しています。また、プライベートの予定に合わせて「この日は定時で帰宅する」など、各自での柔軟なスケジュール調整も可能です。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3～6か月。
※試用期間中の給与は下記をご覧ください。

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年1回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万560円～11万7560円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜試用期間中＞
月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3520円～10万5810円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★目標達成度に応じて、インセンティブを支給します。
★経験・能力を考慮し、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ支給あり（達成率が上がるほどインセンティブも増額されます）
■交通費全額支給

■賞与
年1回
（1月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円～600万円／メンバー／無形商材の営業経験
年収600万円～700万円／メンバー／上リーダー・管理職経験
年収800万円以上／事業責任者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金積み立て制度あり
■書籍購入代会社負担
■服装・ネイル自由
■時短勤務制度
■毎月表彰制度あり
■時間外手当
■結婚手当
■病児保育代補助
■オフィスコンビ二あり、駄菓子/アイス食べ放題
■冷蔵庫/電子レンジ完備
■昼寝スペースあり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後休暇
：取得実績あり
■育児休暇
：取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
■結婚休暇
☆7日連休が年3回あります！

「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています！

※企業における女性活躍を推進するキャリア美人株式会社が行っている取り組み。

産休や育休などはもちろん、独自の福利厚生も用意。社内にはお昼寝もできる休憩スペースがあり、活用している社員が多数です。そのほかにも、お菓子やアイスが無料で食べ放題だったり、格闘家支援制度があったり…。これらはすべて社員要望をもとに、実現された制度です。それぞれが自分らしく働けるよう、日々働き方をアップデートしています。

急激に社会情勢が変化するなかにおいて、業界・企業の成長性について不安視する方もいるでしょう。事実、当社の面接でもそうした質問はしばしばいただきます。

その際必ずお伝えしているのは、当社が特化しているタクシー、物流、警備をはじめとする業界は現在も採用活動を止めてはいないということです。彼らは世の中の安心・安全、便利を守る存在。そのために常に人手が必要であり、私たちはそれに向け支援し続けています。

また当社は市況に応じて、ニーズに合った社会貢献性の高い事業を展開する方針です。新たな事業も切り拓きながら今後も成長し続けます。

若手向けから業界特化型まで、さまざまな特色を持った独自の自社サービスを展開。
設立から10年ほどですが反響も大きく、お客さまからのお問い合わせも増加しています。

＜主な自社サービス＞
◆タネックス
第二新卒・若年層向けの人材紹介サービス

◆ドライバーズワーク
タクシーや物流系など、ドライバー専門の人材紹介サービス

◆セキュリティーワーク
警備員専門の人材紹介サービス

各種サービスを組み合わせた新たな提案なども大歓迎です！