一栄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

技術スタッフとして、新製品の生産技術及び設備保全をお任せします！
具体的な仕事内容
入社後は本人の希望や適性に応じて、ポジションをご用意いたします！

■■ お任せするのは ■■

＜以下いずれかのポジションで活躍いただきます＞
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【新製品の生産準備】
各工程ごとに部門に分かれ、新製品の生産に必要な準備を行う仕事です。
料理で例えると「こんな料理を作りたい！」というイメージに対して
「どんな食材を使うか？」「どう調理するか？」などを具体的に決めていく作業。
あなたの適性やスキルに応じたポジションをご用意します！

《業務例》

技術試作部門：図面作成～生産～搬入
設備・金型内製部門：設備や金型、治具の制作(CAD、CAM使用)・整備

【修理・メンテナンス】
新工場を含めると109台の生産設備を持つ当社。
全てが正常に稼働するよう、定期メンテナンスや問題発生時の修理、保全を行います。
製造の現場を支える大切なお仕事です。


★あなたの適正やスキルに合わせて、ポジションをご用意いたします！

《★ココがポイント》
この仕事は、当社の製品が世の中へ出ていく土台作りを担う”ワクワク”や工場内で
使用する機械が正常に稼働するように支える”安心”を与えるお仕事です。
また、当社は備える生産設備は109台と、業界随一の稼働を誇っているので、
多種多様な分野のスキルが身に付くチャンス。
ワンランク上の技術者を目指せます！

▼教育・研修制度について
入社後は、あなたの配属先で必要になるスキルに沿ったOJTからスタート。
ほかにも、個々のスキルに応じて外部研修も積極的に受けて頂きます。
TPS（トヨタ生産方式）の基礎なども丁寧に学べる体制が整っているので、
安心して成長できる環境です！

▼将来的なキャリアについて
最初はそれぞれのポジションで活躍してもらいますが、向上心があれば役職者も目指せます。
頑張りを見逃さずにしっかりと評価しているので、実際に3～5年で役職者になった方
も在籍しています！

チーム／組織構成
当社で技術スタッフとして活躍している社員は、20代～60代の幅広い方々。チームワークを大切にしながら連携を取って業務を進めています。
ベテラン社員が丁寧に指導するので、若手社員と切磋琢磨しながら着実に成長してください！

学歴・経験・資格不問でチャレンジ可能。意欲重視の採用を行います！生産技術経験者は優遇します。
今回募集について必須の条件はありません。
◎製造現場を支える仕事に興味がある
◎機械いじりが好き
◎幅広い設計・加工技術を身に付けたい
など、成長意欲を重視した採用を行います。

【歓迎条件】
・機械・電気系統の知識をお持ちの方
・生産技術の開発経験をお持ちの方（業界不問）
・自動車業界での経験がある方
★第二新卒・未経験歓迎！

【求める人物像】
■下記いずれかひとつでも当てはまる方はご応募ください！
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・これまでの経験を活かして技術を向上させたい方
・前向きに業務に取り組める方
・役職者などキャリアアップにも挑戦したい方

転勤なし！マイカー通勤OK！

【本社】愛知県一宮市明地字井之内1
※バイク通勤もOK！
※UIターン歓迎！

＜アクセス＞
・名鉄尾西線『萩原』駅より車で6分
・東海北陸自動車道『一宮西』ICより車で10分

8:30～17:15
※月平均残業時間：20～40時間

正社員

【設備保全】
■月給20万円～25万円+各種手当+賞与年2回
【生産技術】
■月給18万5000円～25万円+各種手当+賞与年2回

※経験や年齢、スキルを考慮して決定します。
※3ヵ月の試用期間があります。待遇面に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当 (規定支給)
・残業手当
・家族手当 (扶養家族)
├配偶者：月1万5,000円
└子ども：ひとりにつき月3,000円（5人まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円 ／ 一般職 経験1年
年収450万円 ／ 係長職 経験5年
年収650万円 ／ 課長職 経験18年

・各種社会保険完備
・昼食補助制度あり
・表彰制度
└改善提案や工程異常の報告に対して報奨金の支給実績あり
・退職金制度 (勤続3年以上)
└確定拠出型年金・確定給付企業年金

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(平均9～10日)
■GW休暇
(平均9～10日)
■夏季休暇
暇 (平均9～10日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■振替休暇

【Aさんの場合】
▼8:30 ：始業／メールチェック

▼8:45 ：生産設備の調査／調整

▼12:45：昼休憩

▼13:30：昼礼／グループミーティング

▼14:30：書類作成

▼17:15：定時で退社


【Bさんの場合】
▼8:30 ：始業／メールチェック

▼8:40 ：書類作成

▼12:45：昼休憩

▼13:30：昼礼／グループミーティング

▼14:00：生産設備の調整

▼17:15：定時で退社

100年企業を今後の目標のひとつとして掲げている一榮工業。特に、女性の働きやすさ推進に関して注力しており、部署問わず働きやすい環境づくりを進めています。例えば、現場や休憩室をキレイにして気持ちよく働けるように整備。また、製造工程の改善を行ったりしています。今後も、女性の雇用促進および働きやすい環境づくりに向けて様々な制度の導入を進めていきます。