アースシグナル株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の研修制度あり】エネルギー商材または不動産の提案をお任せします
具体的な仕事内容
大きくエネルギー商材の営業と不動産営業に分かれます。面接時に経験や希望を考慮して決定します。

★エネルギー商材営業★
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主に法人さまや個人さまに対して、事業用太陽光発電、営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）、EV車、蓄電池、空調設備機器など、お客さまの抱えるお悩みに合わせてご提案します。

★不動産営業★
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会員制Webサイト上での動向を分析し、お客さまがより興味をお持ちの内容をご案内したり、ご来店されたお客さまへ、新築や中古住宅、リフォームなどをご提案します。

＜入社後の流れは＞
▼入社～1週間
入社研修では扱う商材に関する基礎知識や専門用語など、提案営業を行う際に身に付けておくべき基礎を学んでいきます！

▼2週間～
営業のロープレ研修を行います。長めに期間がとられているので、しっかりと自分で提案できる力を身に付けられます！

▼1カ月～
一連の基礎となる研修を終えたら、次はOJT研修。先輩営業に同行し、実際の業務の流れを見て学ぶことで、業務や商材への理解を深められます。先輩社員の営業トークスキルを見て、聞いて、真似しながら一歩ずつ成長していきましょう。

▼3カ月～
本格的に業務スタートです。1つの案件にチームで取り組むスタイルなので、分からないことや不安なことは安心して先輩や上司に相談することができます！

＼＼商談ができる状態からスタート！／／
エネルギー商材のアポイントは専門部隊が取得しますし、不動産の場合は会員制Webサイトをご覧いただいたお客さまからのお問い合わせ、または店舗に予約来店いただいたお客さまからのご相談をお受けする形です。つまり、営業は「商談ができる」状態からスタート。飛び込みやテレアポは一切なく、興味がある方へのご提案となるため、営業がしやすいことが特長の1つです。

＼＼一人ではない心強さがある！／／
提案には専門的な知識を要するためどの案件も周りの人の力を借りながら商談を進めていきます。主担当は自分ではありますが、一人で悩みを抱えてしまう…なんてことは一切ありません。心強い仲間が隣にいます。

チーム／組織構成
社内の平均年齢は38歳。20～30代の若手メンバーが中心です。未経験から始めた社員も大勢いますよ。

☆業界未経験の方も大歓迎です☆【高卒以上＆要普免】再エネ業界や不動産業界に興味がある方も歓迎です☆
＜必須条件＞下記2つをともに満たす方
★普通自動車免許（AT限定可）
★高卒以上

＼下記に1つでも当てはまる方はご応募ください／
■再生可能エネルギー業界や
　不動産業界に興味がある方
■営業・対人折衝経験のある方
■臨機応変な対応ができる方
■知らないことを積極的に学ぶ姿勢がある方
■当社の理念・考え方に共感できる方
■能動的に仕事に取り組もうとする方
■コミュニケーションを図りながら
　仕事を進めていこうとする方

※第二新卒・未経験歓迎です！
※社会人経験10年以上の方も歓迎です！

＼＼営業としてスキルアップしたい方も大歓迎／／
当社は営業経験者のスキルアップの場としても万全の環境です。「もっと営業として力をつけて、お客さまに喜んでもらいたい！」という方をお待ちしています！

【マイカー通勤OK／転勤なし】
川越営業所：埼玉県川越市氷川町30番地1
最寄り駅：川越駅、本川越駅

＼＼埼玉県に腰を据えて働きたい人必見／／
年間休日120日、残業も月10時間未満なので仕事とプライベートでメリハリのある生活ができます。さらに住宅購入時には社員割引が使えるので、埼玉県に腰を据えたい方には最高の環境です！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼＼1日の流れ（例）／／
09:00　出社・メールや連絡事項の確認
09:30　提案資料の作成・準備
10:30　商談
12:00　昼食休憩
13:30　商談
15:00　お見積書や契約書などの書類作成
16:30　商談
18:00　明日の予定を確認・退社
※残業はほとんどありません
■平均残業時間
10時間

以下（入社1年目はほとんど残業なし）

正社員
試用期間3カ月（延長あり：最長6カ月／期間中に給与・待遇の変動はありません）

月給23万7000円～35万円＋各種手当＋インセンティブ（年4回）
※経験・能力などを考慮し決定します

＼＼年4回インセンティブ支給！／／
当社では成績に応じて年4回インセンティブを支給。個人とチーム両方の成績が反映されるので、未経験入社でもほとんどの社員が平均月20万円以上、月収として平均30万円近くを達成しています。さらに、役職に就くと支給額は大幅UP。事業拡大に伴いポジションも増やされる予定なので、努力次第で収入UPを目指せる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当
■扶養手当（子供18歳まで）
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■テレワーク手当
■慶弔手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　（未経験者・微経験者の場合）
年収550万円
～700万円　（経験者の場合）

■社員の年収例
450万円　26歳／1年目
550万円　28歳／2年目
800万円　35歳／課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇（雇用開始6カ月後から10日間）
■資格取得支援制度（規定あり）
■社用スマホ・PC貸与
■健康診断（年1回）
■保養所（エクシブ）
■住宅購入時の仲介手数料割引制度
■住宅購入時および新築、リフォーム工事代金の社員割引制度
■社員旅行（過去の旅行先：石垣島、セブ島）
＼＼希望や適性に応じて異動も可能！／／
入社後に本人の希望や適性に応じて他部門への異動も可能です。柔軟に対応しているので、やりたいことや興味のあることは積極的に上司に相談しましょう！

事業所内は笑い声の絶えない明るい雰囲気に包まれており、社員同士のコミュニケーションが活発。分からないことがあれば、遠慮せずガツガツ質問できる方のほうがより早く知識を身に付けられるので、ぜひ積極的に声をかけてくださいね！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（再生エネルギー業界部門：土日祝／不動産部門：火水祝）※休日出勤した場合は別日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　男性：25％、女性：100％）
■5日以上の連続休暇も取得可能！

当社は、自治体や地元の金融機関と積極的に連携を図っています。2021年4月には川越市と災害時に無償でEV車両の貸し出しと給電を行う協定を結びました。2023年8月には埼玉りそな銀行とビジネスマッチング契約を、飯能信用金庫と地域活性化に向けた包括連携協定を締結。これからも、地域の皆さまに必要とされる会社を目指していきます。

当社は、「健康経営優良法人2023」の中小規模法人部門において、4年連続で認定を受けました。この認定制度は、経済産業省と日本健康会議が健康経営に取り組む優良な法人を顕彰することで、その健康経営の実践を社会に「見える化」し、従業員や求職者、関連企業から評価を受けられる環境を整えることを目的としています。

当社は、

■労働時間の適正化、ワークライフバランスの実現
■ノー残業デーの設定
■年次有給休暇の取得促進
■従業員の適切な運動習慣への支援

などに取り組んでおり、こうした点が評価されました。

2015年、フランスのパリで開かれた「国連気候変動枠組条約第21回締約国会議（COP21）」では、「地球の平均気温の上昇を産業革命前と比べて2℃より十分低く抑え、1.5℃を下回る努力をする」という目標に世界197の国と地域が合意しました。そのために大切なのは二酸化炭素の排出量を抑えること。日本では、2050年までにカーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現を目指すという宣言を2020年に発出。そこで、私たちアースシグナルは、再生可能エネルギー・省エネルギー機器の販売、省エネルギー住宅の提案を通じて少しでもよりよい未来を実現するために奮闘しています。