株式会社プレイス＆アビリティの過去求人・中途採用情報

IPO準備中の企業であなたの経理スキルを活かす！スキルアップも充実したプライベートも実現できる職場。
具体的な仕事内容
株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の“外付けの人事部”として
採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。

あなたにお任せしたいのは、企業の根幹を支える【経理】職のお仕事。
スキルと経験で、成長企業を支えてみませんか？

*◇*◆*◇詳しい仕事内容◆*◇*◆*
■日々の経理業務
　・請求書管理
　・入出金の承認
　・給与計算の確認・承認

■IPO準備関連業務
　・月次、四半期、半期、年次決算対応
　・会計基準の調整
　・コーポレートガバナンスに則った運営の促進
　・監査法人、税理士との打ち合わせ
　・その他社内制度の調整

■会計ソフトについて
現在はマネーフォワードへの移行を行っています。
入社時期によっては移行作業のお手伝いをしていただく可能性がございます。
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▼△▼P&Aだけの3つの魅力▼△▼
≪No.01　豊かな成長機会≫
現在改革期を向かえるプレイス＆アビリティ。上場という変化を体感できる貴重な機会です！キャリアアップを目指すあなたにぴったりの環境です。

≪No.02　経理力に磨きをかける≫
上場企業レベルの経理力が身につくのみならず、自ら環境を作り上げる体験もでき、幅広い領域で活躍できる人材を目指せます。

≪No.03　風通しバツグンの職場≫
上下関係も厳しくなく、意見発信のしやすい環境。働きやすい人間関係もプレイス＆アビリティの魅力です。
※入社後の職種変更なし
※今回の募集は役職「課長（以上）」をご提示させていただきます。

チーム／組織構成
配属となるのは経営管理本部。分業制の体制によるスペシャリスト集団の新メンバーとしてご活躍していただきます。

【経営管理本部】
［7名／平均年齢20代／男性3名・女性4名］
人事・総務・広報など、経営の根幹に関わるメンバーが所属する部署です。それぞれの専門性を活かして企業を支えています。平均年齢も20代と若く、活気があるのも特徴の一つ。コミュニケーション豊かな職場です。

【経理労務課】
［2名／平均年齢20代／女性2名］
経理職として活躍しているのは2名の女性メンバー。

◆経験者限定◆「今までの経験を活かしたい」「もっとスキル・収入を上げたい」…、志望理由は何でもOK！
※学歴不問
【必須要件】
・経理職の経験（実務経験1年以上／業界不問）

【マッチするマインド】
・今まで培ってきたスキルを活かしたい
・プライベートの時間も確保したい
・自分の力で組織を牽引したい

【歓迎する経験・スキル・資格】
・企業の経理責任者としての経験
・上場準備中の企業での経験
・上場の企業での経験
・日商簿記2級
※上記4つは必須ではありません。
　経歴に不安のある方も是非ご応募ください。

IPO準備のためのポジションでの採用になります。共に成長したい、自分のスキルを磨きたいと思える方と一緒に働きたいと考えています。面接では、ぜひ自身のキャリアプランをお聞かせください。

＼＼港区内の綺麗なオフィス！／／
【東京本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11
芝大門センタービル2階

※転勤はありません

9：00～18：30（実働8時間、休憩時間90分）

※週初めは8：30～18：00、水曜は10：00～19：30となります。
※但し、業務が詰まっていない場合は、上司承認を得て18：00から退社可能です◎
■平均残業時間
25時間

以下

正社員
※試用期間3ヶ月を含む。その間待遇の変更なし。

【月給】
34万円以上～＋賞与＋各種手当
※住宅家賃手当(月2.5万円以上/一人暮らしのみ対象/通勤時間に制限あり)
※資格手当（下記資格保有者対象）
・日商簿記3級：3,000円/月
・日商簿記2級：15,000/月
・日商簿記1級：30,000/月
・給与計算検定2級：5,000円/月
・給与計算検定1級：8,000円/月
※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。
※上記給与にはみなし残業代88,482円（45時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
課長職

■社会保険完備(厚生/健康/雇用/労災)
■昇給(年2回)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■施設利用(ホテルなどの施設を特別価格で利用可)
■各種レクリエーション(スポーツなど)
■住宅家賃手当(月2.5万円以上/一人暮らしのみ対象/通勤時間に制限あり)
■書籍購入制度(月1冊経費で本を購入可能)
■No残業day制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■Anniversary制度
■特別休暇
結婚、出産以外に、入社半年以内に体調不良で欠勤した際に使用できる休暇を3日支給。
■時短勤務制度
■資格手当
・日商簿記3級：3,000円/月
・日商簿記2級：15,000/月
・日商簿記1級：30,000/月

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、出産など）

【プライベートも充実】
夏期、年末年始、GWともに《1週間程度》をご用意！
結婚・出産などのライフイベントに
合わせて休みがもらえる特別休暇などもあり！

プレイス＆アビリティは、企業の根幹となる“採用”を支えるスペシャリスト集団。時代にあわせた多角的な採用コンサルティングを通して、次世代の企業と人材を繋げています。

【新しいカタチの採用手法】
プレイス＆アビリティは現在、“新しいカタチの採用”を続々提案中！近年話題のSNS採用やイベント形式の説明会に加え、SNS型就活メディア「バズくる！！」も開発中！時代にマッチした採用手法を提案しています。

【支店拡大中】
現在、東京本社・大阪支社・名古屋支社と3つの拠点をもつプレイス＆アビリティ。来期には4つ目となる支社を設立予定で、企業としても拡大を続けています。

港区に構える東京本社は綺麗で、充実した職場環境が整っています。ここでは、その一部をご紹介！

・ファミレスブース
社員同士がコミュニケーションを取ったり、一緒に昼食を食べたりするためにカフェスペースを複数設置。気軽にランチ会を楽しめます。

・産休・育休実績あり★
女性社員が活躍しやすい環境として、産休・育休実績が多数あります。また復帰率も高く、本人が希望すれば時短勤務など柔軟な対応をしています。

・分煙対策も◎
社内には喫煙室を完備。煙草を吸う人も吸わない人も快適に過ごせるよう、分煙や換気にはしっかり気を配っています。