株式会社ファブリカコミュニケーションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファブリカコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社ファブリカコミュニケーションズの 募集が終了した求人
法人向けIT営業/未経験歓迎/選べる給与体系/年休123日
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
自動車販売店向け業務支援クラウドサービスの提案 ◎Webマーケティングなど市場価値の高いスキルを習得
具体的な仕事内容
★POINT
◎選べる給与体系!
└月給28万5000円以上+インセンティブ、もしくは固定月給33万円以上
◎年間休日123日・土日祝休み
◎東証スタンダード市場上場企業(従業員持株会やストックオプション制度など充実)
◎Webマーケティング・提案営業のスキルアップ可能
◎全国展開に伴う採用(地域限定採用も可)
中古車販売業務のクラウドシステム『symphony』を利用して、お客様の課題解決を支援します。
システムの提案から販売、アフターフォローまで手掛けるため、お客様と長期にわたる関係性を構築できます。
< 仕事の流れ >
…………………
▼システムのご提案
お客様は新車・中古車販売ディーラーや、自動車整備事業者、ガソリンスタンドなど。お困りごとをヒアリングし、「売上が伸びない」などの課題にデジタル技術を活用した幅広い観点で解決施策を提案します。
▼導入サポート~アフターフォロー
操作方法のレクチャーや広告出稿のサポートなど、業務効率化のコンサルティングを行います。サービス導入後も定期的に訪問し、お客様と二人三脚で課題解決に取り組みます。
< シンフォニーとは >
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仕入・在庫・広告・商談・契約・顧客など、中古車販売業務に必要なあらゆる情報を一元管理できるクラウドシステムです。シームレスにデータを活用することで業務効率化が図れる上、売上アップ・コスト削減が可能に。
データ入力のしやすさや利便性も高く評価されており、低コストで導入できるのも大きなポイント!
中古車検索サイト「車選びドットコム」と連携しているため、広告媒体への出稿もスムーズです。
★開発部が社内にあるため、お客様の「こんな機能が欲しい」などの要望をスピーディーに反映できます。
お客様にとって価値あるものを提供できるため、受注に繋がりやすくなります。
チーム/組織構成
◎経験より意欲・成果を重視
アパレルやアミューズメントなど、異業種から営業未経験で入社した社員が多く在籍。
中途入社の社員は6割を占め、新卒・中途の垣根なく、頑張りや成果で正当に評価されています。
◎女性が活躍いただける環境です
女性営業は現在10名。管理職やリーダーとしても活躍しています。
■年齢構成:事業部平均年齢:33.2歳
【未経験歓迎】営業職にチャレンジしたい方 ★マネジメントに興味がある方も歓迎! ※要普免
未経験歓迎!学歴ももちろん不問です。
「頑張りたい」という意欲重視の採用です。お気軽にご応募ください!
組織拡大中につきポスト増加中。マネジメントに挑戦したい方からのご応募も歓迎しています。
<必須>
■普通自動車運転免許(AT限定可)※営業車を貸与します
\\こんな方にぴったりです!//
◎頑張りが目に見える形で還元される会社で働きたい
◎IT業界に興味がある
◎車が好き、日常的に運転をしている
◎営業デビューしてみたい
◎マネジメントに興味がある
※営業未経験・業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※ブランクがある方歓迎
【東京、神奈川、埼玉、福岡で積極採用中!】【全国いずれかの支店へ配属】【地域限定社員も可】
※地域限定社員も可能です!お気軽にご相談ください!
■本社・名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-5-30
■東京本部/東京都中央区築地2-12-10(※移転予定)
※23年12月18日より、下記住所へ移転となります。
<移転先>東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル9階
■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条東1-4-1
■東北支店/宮城県仙台市青葉区本町1-12-30
■北関東支店/群馬県高崎市上中居町51-1
■さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区下町2-43-1
■神奈川支店/厚木市中町4-9-14
■静岡支店/静岡市葵区日出町10-15
■大阪支店/大阪市淀川区西中島7-4-17
■兵庫支店/姫路市東延末1-4
■広島支店/広島市南区京橋町1-23
■福岡支店/福岡市博多区比恵町1-1
■熊本支店/熊本市中央区中央街4-22
※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
10:00~19:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
研修期間1~2カ月
期間中は月給31万円以上(固定残業手当25時間分/月5万400円以上含む)
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給/上記を超える時間外労働分は追加支給
※インセンティブ無
<< 2パターンの給与体系から選べます! >>
【1】月給28万5000円以上+インセンティブ報酬(平均実績:月約9万円)+地域手当+賞与
【2】固定月給33万円以上+地域手当+賞与
※【1】の月給には固定残業手当(25時間分/月4万6400円以上)、
【2】の月給には固定残業手当(25時間分/月5万3700円以上)を含みます
※いずれも固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給、
25時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※【2】は営業経験のある方のみ選択可能です
★インセンティブ報酬
既存のお客様との関係を構築して継続契約を獲得することと、新規契約獲得が目標です。継続契約・新規契約いずれもインセンティブ対象として評価されるため、安定したインセンティブ収入を得られます!
★平均残業時間は月20時間程度。固定残業手当は、残業が25時間以内であっても全額支給します!
< ご経験により優遇いたします >
月収例29万5000円以上+インセンティブ報酬/法人営業経験3年以上
月収例38万円以上/法人営業経験3年以上かつマネージャー職(管理職)経験3年以上
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■交通費支給(月5万円まで)
■出張手当
■地域手当
東京23区内:月1万5000円、東京23区外・神奈川県横浜市:月1万円、千葉県・神奈川県横浜市以外・埼玉県:月5000円
■社宅手当(対象者は当社規程による)
■遠方居住者手当(対象者は当社規程による)
■賞与
年2回
(6月、12月、決算賞与)
■昇給
年2回
(5月、11月)
■入社時の想定年収
年収460万円
(月給28万5000円以上/賞与2回の場合)
年収408万円
(固定月給33万円以上/賞与2回の場合)
■社員の年収例
年収480万円/入社3年目/未経験入社
年収520万円/入社4年目/未経験入社
年収600万円/入社7年目/未経験入社
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金制度(退職金制度)
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金)
■社用車支給(給油カード・ETCカード含む)
■従業員持株制度
■ストックオプション
■スマートフォン・ノートPC・Wi-Fiルータ貸与
■自動車関連サービス社割(自動車の購入、売却、車検、鈑金修理等)
■資格取得費全額負担(社内規定あり)
■社内イベント(BBQなど)
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男性社員の取得実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
■ワクチン接種休暇
■5日以上の連続休暇OK
▼導入研修/入社後1~2カ月
座学や営業同行を通して、当社のサービスや自動車業界、Webマーケティングを学んでいただきます。
▼現場配属後
先輩社員に同行して業務の流れを覚えていきましょう。
先輩からのフィードバックや、成功事例の共有など、あなたの成長に繋がるサポートをしていきます。
<実施場所>
東京本部/名古屋支店/大阪支店のいずれかで実施予定です。遠方からご参加いただく場合は、会社が移動費を支給し、宿泊場所を手配します。
全国40拠点への拡大を目標に営業エリアを拡大しているため、ポジションは豊富です。中には入社半年で主任、1~2年でマネージャーに昇格した先輩もいます。
★キャリアアップの流れ
主任⇒支店長代理⇒副支店長⇒支店長⇒マネージャー⇒エリア部長⇒事業部長
「利益がなかなか出ない」と悩まれていた、広島市のとある中古車販売さん。そこで営業担当は『symphony』を提案。売れ行きのいい車両や、購買層などを一目で確認できることをお伝えしました。
実際のデータによると、新社会人など若手層は価格重視で購入することが発覚。キズ・汚れを綺麗に修理して高値で販売するのではなく、少しでも安価で販売することをご提案しました。
その結果、売り上げアップに成功!
さらに今後も継続的に売上を伸ばしていけるよう、来店のきっかけなどをお客様から回答いただける『symphony』のアンケート利用も推進しました。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)