株式会社ホットスタッフ名古屋西の過去求人・中途採用情報

【社員の半数が月収50万円以上】仕事を探しているスタッフさんと採用課題を抱える地域の企業をつなぐ営業
具体的な仕事内容
あなたには、派遣先企業の新規開拓および派遣スタッフと企業のマッチング、当社に登録している派遣スタッフの管理などをお任せします。

【具体的には…】

■企業対応■
まずは新規開拓営業を中心に行います。
また、既存企業へは月に数回訪問し、人材ニーズの確認や、就業スタッフさんの様子やお困りごとなどをヒアリング。
新しい派遣ニーズがあれば、詳細を確認のうえ、スタッフさんをご紹介します。

■スタッフさん対応■
登録スタッフさんと面談を行い、希望の条件に合わせて派遣先をご紹介します。
実際に働き始めた後も定期的に訪問し、仕事の悩みや要望を伺うなどアフターフォローを行います。何か悩んでいることがあれば、企業に改善を求めるなどの対応もします。

【入社後の流れ】
▼まずは研修
数日間かけ、社会人としてのマナー研修や営業の基礎研修などで、業務に必要な知識を身に付けます。
▼研修終了後
先輩と一緒に企業担当者やスタッフさん対応を行いながら仕事の流れを掴んでいき、独り立ちを目指します。
※独り立ちは3カ月程度を想定しています

＼＼ここがPOINT／／

稼げるインセンティブ
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り歩合給を支給するストック型
★上記の制度でホットスタッフ全社員の5割が月収50万円以上！
★トッププレイヤーになれば、年収1000万越えも夢ではありません。
→頑張りがダイレクトに給与に反映されるため、モチベーション高く働くことが可能です！

努力次第で昇進できる
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年齢、学歴、性別、入社歴などは一切関係なく、平等な評価を行っている当社。
そのため、20～30代の若手の方や入社間もない方であっても、本人の実力次第で短期間で支社長を追い抜くことも可能です。
女性管理職も多く活躍しており、誰にでもチャンスが与えられる環境があります。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
当社の営業は6名。前職は不動産の営業や保育園の栄養士など、さまざまな経歴を持つ社員が集まっています。
各々目標を持ち、そこへ向かって日々頑張る社員ばかりで、みんなで切磋琢磨し合いながら成長できる環境があります。

■男女比：３：３

【未経験歓迎／学歴不問】スキルや経験は問いません！■第二新卒歓迎／要普通免許（AT限定可）
■必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・45歳未満の方

＼こんな方をお待ちしています！／
■上を目指して成長していきたい方
■さまざまなことに挑戦し、自分を高めたい方
■自分が輝ける場所を求めている方
■頑張りを評価されたい方
■仕事もプライベートも充実させたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】【愛知県名古屋市中川区にて勤務】

■ホットスタッフ名古屋西
愛知県名古屋市中川区高畑2-152 ホワイトアベニュー152 1F

＜交通アクセス＞
名古屋市営地下鉄 東山線「高畑駅」4番出口より徒歩1分

◎他の支店希望の方もご相談ください

※受動喫煙対策：屋外に喫煙所設置

8:00～17:30（実働8時間）

＼残業は月平均20時間程度！／
基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシー。
周りに合わせて残業する必要はなく、自分の業務を終え次第すみやかに帰宅しています。
■平均残業時間
20時間

正社員
研修期間3カ月
※期間中の給与は下記を参照ください。

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給
※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定します
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（月5万6250円～11万2500円）を含みます
　月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します

＜研修期間中（3カ月）＞
月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業手当月42時間分、月7万1875円含む）
※研修中は歩合がつかない代わりに研修手当を支給します
※42時間超過分は別途支給します

【継続して歩合給が発生するのが魅力】
★企業様へ紹介した派遣スタッフさんが稼働を開始すると、歩合給が発生！
その後は、スタッフさんが活躍し取引が継続する限り、毎月歩合給として収入に還元されるようになります。
★上記の制度でホットスタッフ全社員の5割が月収50万円以上！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）

■昇給
年2回
（人事考課あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員も！）

■社員の年収例
年収1080万円（入社5年目／36歳）
年収600万円（入社3年目／29歳）
年収420万円（入社1年目／27歳）

■社会保険完備
■退職金制度
■月次表彰制度
■社内ベンチャー制度
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯・制服貸与
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用一部負担※規定あり）
■定期健康診断
■マイカー通勤可（駐車場完備）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
有給消化率100％を目指してます。積極的に利用してください。
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績、復職実績あり）
■弔慰休暇

ホットスタッフが名古屋エリアに出店したのは、今から18年も前ですが、人口も多く、まだまだ開拓の余地のあるエリアだと考えています。そこで、当社はどれだけお客さまに喜んでもらえるか、どれだけ新規企業へアプローチできるかを重要視し、今後2～3年をかけ、売上を倍に伸ばしていくことを目標に掲げています。更なる躍進を目指す成長企業であるため、これから入社される方にとってもチャンスは豊富。さまざまなことにチャレンジすることができ、ステップアップが可能です。

「グループ全体が大きくなっているので、安定基盤があり、稼げるシステムもある。それに加え、人材派遣というマーケットは人がいる限り活きるビジネスなので、将来性もあるでしょう。腰を据えて働ける、良い環境があるのではないかと思います。

私の想いとしては、社員のみんなが稼いでほしい、幸せになってほしいというのが一番です。だから、みんなを勝たせるために、会社を勝たせる。売上を伸ばしていく、というところを常々考えています。
社員のために、結果を出すためのノウハウを伝授したり、社会人として、人としての在り方というところを伝え続け、みんなが持っている想いを成し遂げられるよう支えていければと思います。」